【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】SPIなどの対策本で対策していた。特にTG-WEBに対しての対策は行わなかった。

【学生時代頑張ったこと（400文字）】半年間のビジネスコンテストで、新規事業企画推進の進行役としてチームを成功に導いた経験だ。様々な専門分野の学生とチームを組み、◯◯を利用した◯◯をテーマに企画立案を行った。企画推進の段階で、活用方法と収益モデルの構築が難しいという状況だった。試行錯誤したところ、顧客ニーズと競合との差別化...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】「国際学会へ参加し、技術者として成長する」という目標を掲げました。それまで、英語でのプレゼンテーションや質疑応答の経験がなく、世界の専門家の前で発表することは私にとって大きな挑戦でした。 ...

【インターンへの意気込み（200〜400文字以内）】私は「◯◯工学と他分野の掛け算により新たな価値を生みだし、社会に貢献できるエンジニア」を目標としている。目標達成の第一歩として、本インターンでデジタルラボ自動化技術を実体験で学びたい。貴社は、産業界向けに24時間稼働が標準の分析機器や医療機器を数多く提供しており、これらの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機 面接室に入室 面接 退室　【質問内容】面接では、これまでで最も困難だった経験や、それをどう乗り越えたかを聞かれました。私は、研究で成果が出なかった期間に、先行研究の徹底調査や他研究室の先生への相談を通じて...

【承諾/辞退理由の詳細】関東で働きたかったため、他社に決定しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいた印象 大学院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の玉手箱が受けられる企業で練習し、あらかじめ問題に慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で1分程度の動画を2本撮影　【質問内容】設問の内容は正確には覚えていませんが、一般的な動画選考でよく見られる形式でした。マイページ上の画面から各設問に対して順番に回答していく形式で、「自己PR」や「志望動機」などが含ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人で、ある実在する企業のDXを提案するワーク。その企業についての情報収集から始め、課題を特定し、それに対する解決策を考える。1日かけてこれを行い、最後にスライドを作成してプレゼン発表。発表に対するフィードバックをもらって終了。　【ワークの具体的な手順】クライアン...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】成長環境が整っており早い段階から市場価値の高い人材を目指せるからである。貴社のワンプール制では「広げる」ことで世の中を俯瞰で見る力を養い、「究める」ことで自分の武器を磨く。これによって自分の能力を最適化しつつ、幅広い業界の知見と専門性を兼ね備え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは少し年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・強みは？ ・それが発揮されたエピソードは？ ・それが発揮されたエピソード、もう一つ ・他社のインターン応募状況 ・なぜIT業界が多い？ ・なぜベイカレント？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分ほどで論述試験を行い、その後個人面接　【質問内容】論述試験 ある企業の問題に対して自分の考えを書く問題。提出後、特に質問やフィードバックはなし。 個人面接 ・自己紹介 ・自分のこれまでの人生について、5分程度...

【あなたの研究内容について記入してください（300字以内）】都市公園の一部を占有する市民活動を増進させるための方策を研究している。商売や火気等は原則禁止だが、公園管理者から許可を得ることで可能となる。しかし、市民にとってこの活動を実施するまでには、制度の内容が把握しづらい、一人では実施できない等、障壁が存在する。そこで、活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、面接のサイトに移動し、接続後、開始。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと なぜ、その商材か？ たくさんあるうちでなぜスズキなのか？ やりたいこと 健康状態に特筆すべき点はあ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数で40分ほど 性格で20分ほどだったと思う　【対策方法】市販の玉手箱の参考書を何度も何度も繰り返し解くことを心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、面接のサイトに移動し、接続後、開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り 志望している業界 なぜその業界を志望しているのか スズキの志望動機 スズキの車を一つ選んでプレゼンし...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】「多くの人々の快適な暮らしを支え、楽しさや豊かさを人々に提供できる」点である。私の地元や進学先は自動車が住民の生活や娯楽と切り離せない地域であり、自動車は非常に身近な存在である。この経験から、自動車は人々の暮らしの移動を支えるだけでなく、人生の豊か...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】常に顧客の視点に立ち、課題解決を成し遂げていきたいからだ。この考えを持つに至ったのは、大学時代に参加した◯◯連携プロジェクトの経験からである。私は、新規事業の立ち上げ支援を担当し、クライアントの意図を正確に理解することがプロジェクト成功の鍵だと考えた。しかし、当初は...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社のものを使ったので分からない　【対策方法】志望度が低い企業のテストセンターを沢山受けること。苦手意識が強かった為、苦手意識の克服はしたが正直問題の正答数まで精度はあげられていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前からオンライン会場に繋がるので事前の準備は必要　【質問内容】二次面接で聞かれることは特に変わった質問もなく、自己紹介から始まり学生時代力を入れたことや大変だったことについて聞かれた。志望動機も軽く触れられましたし、ある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外駐在をご経験された営業職のお二人。 入社してだいたい20年以上経っているベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室まで案内された。少し前の選考者の時間が押していたこともあり、人事担当者と雑談を交わしながら控え室で待った。その後面接を行い、面接後控え室に案...

【経緯】最終面接終了後、事前に提出した書類に沿って人事の方とお話をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、控え室に移動　【質問内容】提出した書類に沿った内容。 ここでも、志望度や意思の最終確認が行われる。受けている企業の就職活動の軸や、志望企業の順位。また、いつまで就職活動を続けるかなども詳しく聞かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望の企業だったため。また、人事の方をはじめお会いする社員の方々みなさまが非常に優しく真面目な方が多くそんな方々と一緒に働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】第1志望ということを強く話していた為、特に言われなかった。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社の選考において受検経験があったので、良かったものを使い回した。慣れが大切だと思う。