【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【GDのテーマ・お題】人材について、抽象型のお題でした　【GDの手順】全体で全体確認をして、みんながそれぞれ考えたことを発散していました。 残り数分のところで収束をして、最後に発表者を決めて、短めに最後発表しました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介で名...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）】研究テーマは、犯罪学の視点から少年犯罪の予防と更生支援の方法についてです。特に、少年犯罪の背景にある社会的要因や心理的要素を分析し、効果的な介入策を検討しています。これにより、再犯防止や社会復帰を促...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】私は、YKKが持つ「製品づくりへのこだわり」と「地域社会への貢献姿勢」に感銘を受け、興味を持ちました。特に、ファスナーなどの日常生活に密接する製品を通じて、世界中の人々の暮らしを支えている点に魅力を感じています。また、貴社が掲げる「善の巡環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は座学を通じて業務理解を深めた。 2日目、3日目は与えられたテーマを元に班で新規事業を提案し、最終日に発表を行なった。与えられたテーマは「あったらいいなと思う新しい金融サービス」で、かなり自由度の高いテーマだった。　【ワークの具体的な手順】現状分析 課題設定 アイ...

【インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。 （200字以内）】私の強みは課題解決力だ。大学時代取り組んだ◯◯活動では、知名度の低さという課題に対し、SNSを活用した集客戦略を主導。投稿体制の整備や分析を通じて、グループ全体の発信力を高め、◯◯人の動員を実現した。インターンシップでは、実践的...

【自己PRについて自由にご記載ください】コミュニケーション力と企画力を強みとしています。大学ではゼミやサークルでリーダーを務め、メンバー間の意見調整やプロジェクトの進行管理を行い、チーム全体の成果に貢献しました。また、自主的に企画を立案し発表する機会を多く持ち、多角的な視点で物事を考える力を養いました。ゲームプランナー職に...

【これまでに最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。】大学でのゼミ活動におけるグループプロジェクトです。私はチームリーダーとして企画立案や進行管理を担当し、メンバー全員が意見を出しやすい環境づくりに注力しました。特に意見の対立があった際には双方の考えを丁寧に聞き取り、最適な解決策を見つけるためにコミュニケーショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、営業職について学びました。まずは保険業界の簡単な説明があり、そのあとに自己紹介をしました。営業のロールプレイをして、そこから社員のアドバイスを受けました。座談会も行われてました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、ロールプレイ　【インターンの感想・注意...

【学生時代に頑張ったこと】私は大学で◯◯部に所属し、チーム全体のレベル向上を目指して練習環境の改善に力を入れた。入部当初、部員の技術差が大きく、練習が個人任せになっていたことが課題だった。そこで私は、上級者と初心者が交流しやすい練習会を企画し、互いの強みを共有できる仕組みを作った。また、試合動画を分析して「取り方」や「決ま...

【自己PR】私の強みは、目標達成に向けた高い集中力、困難に粘り強く取り組む忍耐力、そして一度決めたことを最後までやり遂げる責任感です。大学受験での経験では、○○大学合格という目標を掲げ、毎日10時間以上の学習を継続しました。模擬試験の結果に挫折しそうになることがあっても、PDCAサイクルを回しながら学習方法を見直し、努力を...

【内容】説明会では、特に「“あったらいいな”をカタチにする」というスローガンについて注意して拝聴しました。ニッチな市場を見つけ出し、ネーミングやパッケージで分かりやすく価値を伝えるマーケティング戦略と、そのアイデアをスピーディーに製品化する開発体制に注目しました。　【注意した点・感想】一人ひとりのアイデアを大切にし、失敗を...

【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】他で受けた企業でのWEB試験を思い出し、それを何回も復習しまし。

【趣味・特技について教えてください。（150文字以下）】趣味は○○です。中高大学と約○○年間取り組んでおり、今でも高校の時の仲間たちと定期的に集まって一緒に○○を楽しんでいます。　【小林製薬に応募した理由を「ご自身の想い」を中心に教えてください。】私はものづくりを通じて一人ひとりに豊かな暮らしや健康を届けたいという思いから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（年配の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入ったらすぐに開始　【質問内容】志望職種は技術開発で問題ないか 選考状況、内々定もらってる会社はどんな企業 なぜ内々定あるのに就活続けてるのか 技術開発職を志望してる理由 昔からそういうものづくり好きな...

【承諾/辞退理由の詳細】「あったらいいなをカタチにする」という理念に強く共感したため、内定を承諾いたしました。選考を通じて、貴社が年次に関係なくアイデアを歓迎し、スピーディーに製品化に挑戦できる社風だと実感しました。面接官の方々もユニークな視点を持つ方が多く、議論が非常に刺激的でした。研究室に籠るだけでなく、生活者視点で課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、製造部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方と事務的な手続きの後、別室で面接。　【質問内容】弊社を応募してくれた理由 趣味で一番楽しいこと どんな研究してる？ やってる研究と弊社の仕事は違うけど、名残惜しいとかある？ 技術開発職の中で何が興味があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入ったらすぐに開始　【質問内容】研究開発の方が今までの知識活かせると思うけどなんで技術開発か 私が親だったら○○の方が規模が大きいからそっちを勧めると思うけどなんでうちを受けてるの？ 人との対立経験でど...

【会場到着から選考終了までの流れ】一時間の企業説明会の後、一時間のGDがブレイクアウトルームにて始まる。　【GDのテーマ・お題】危険想定を考えた○○（商品）の改善案を考えてください。　【GDの手順】前提確認・役割分担（5分） 議論のゴール（最終的なアウトプット）と時間配分を全員で確認。タイムキーパー、書記、進行役などを決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳周辺の雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接　【質問内容】■質問 学生のとき頑張ったことは？志望動機は？努力とはなんだと思いますか？ ■内容 オーケストラサークルのパートリーダーとして退団者削減をめざした取り組みについて ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の成長性と、オファー面談で聞いた評価制度の透明性が魅力的に移り承諾を決断した。、　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】8月から自由参加の形で始まっている　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】詳細は分からないがいわゆる学歴フィルターのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用グループの統括のような立場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接　【質問内容】■質問 アイスブレイク（趣味について） 志望動機 会社の強みとその強みがある理由 ■回答 好きな漫画について話した 会社の成長性と事業内容への共...

【試験科目】マインドテストと簡単な作業。　【各科目の問題数と制限時間】マインドテストと作業をこなすテストが30分ずつ　【対策方法】特に対策は必要ないと思う。 タイピングが早い方が少し有利だと思う。

【MR職のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。（600字以内）】製薬業界の中でも貴社のMR職に強く魅力を感じ、オープンカンパニーに参加したいと考えている。理由は、患者中心の医療を理念とするエーザイの姿勢に共感するとともに、実際の現場で医療従事者や患者と接しながら、MRとして求められるコミュ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に進行している事業の今後起こりうる課題とそれに対する施策、それを実行するための組織施策立案。 事業理解から始まり、最終的にはどのような組織体制で、どのような人材が必要になるのかを発表するものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→個人目標設定→事業紹介→ディ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.会社説明 2.アイスブレイク 3.ワーク 4.発表 5.フィードバック 6.メンターとの1on1面談（個人フィードバック、就活軸など） 7.解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内用は口外禁止のため伏せるが、将来の理想と現実の差分を埋めるための事業立案を提案す...