職種別の選考対策
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26年卒 研究・開発職
研究・開発職
No.479208 本選考 / 内定の体験談
26年卒 研究・開発職
研究・開発職
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
内定
| 内定時期 | 2025年6月上旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 不明 |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 経営戦略・ビジョン |
承諾/辞退理由の詳細
「あったらいいなをカタチにする」という理念に強く共感したため、内定を承諾いたしました。選考を通じて、貴社が年次に関係なくアイデアを歓迎し、スピーディーに製品化に挑戦できる社風だと実感しました。面接官の方々もユニークな視点を持つ方が多く、議論が非常に刺激的でした。研究室に籠るだけでなく、生活者視...
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
内定後の研修など
なし
採用人数・倍率
私が参加した研究開発職では、最終的な内定者は20名程度だったと聞いています。全職種を合わせると50名近くなるようです。ESの段階でかなりの人数が絞られていた印象で、倍率は非常に高かったと思います。
内定者の採用大学・学歴
本社が関西ということもあり、関西圏の旧帝大が多かった印象です。その他、全国の国公立大学や早慶・MARCH・関関同立クラスまで幅広く採用されていました。研究開発職は、ほとんどが修士了以上の大学院生でした。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
一つのことに没頭してきた研究者タイプというよりは、研究以外にも部活動やアルバイト、趣味など、多様な経験を持つ人が多い印象でした。皆、物事をユニークな視点で捉えるのがうまく、自分の「あったらいいな」を語れる、好奇心旺盛な人が集まっていると感じました。
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