【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを記入してください。４００文字以内】貴社のハイブリッド戦略に強い関心を抱き、本プログラムへの参加を志望している。デジタルとリアルのベストミックスで多くの顧客に最適な資産形成を提供する点が、私の「多角的貢献」への志向と合致している。◯◯部での経験から、より多くの人...

【戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由（500字以内）】私は以下の２つの理由から戦略コンサルティングのインターンシップを志望する。1つ目は、実際に社員の方々との交流を通じて貴社のリアルな雰囲気やカルチャーを知りたいからである。私は、どんな案件であっても経営課題の解決には他者との協力が必要不可欠であると考...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 200文字以下 】大学時代に目標の◯◯を達成したことだ。◯◯未経験だった私の課題は故障しやすい◯◯と体力不足であったので、改善のために2つの施策を行った。1つ目が、サークル仲間に◯◯のアドバイスを積極的にもらい故障しにくい◯◯を身に着けた。2つ目...

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】思考問題含めて、全部で90分程度　【対策方法】問題数が多いので分からない問題はどんどん飛ばして、わかる問題を丁寧に解いていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントを行っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じようような事を聞かれましたが、更に砕けた質問で志望者自身の特性や本性を見てきているように感じました。自分の人生のイベントやどのようにして生きてきたかを振り返るような内容の質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的入社年次が新しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己PR。自己PRで話した内容を深掘りされました。また、志望理由も聞かれました。自分は志望理由を多く話したので、割合時間が長かったと思います。特に緊張感はなく、面接官の方も気さ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望だった為、承諾させていただきました。それだけではなくフローの途中で何度かフィードバックをいただいたので社員を大切にしている企業なので感じました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者サイトで希望者にはいつでも受けれるようになっている。　【採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 志望動機 学生時代に頑張ったことは？ 過去に挫折した経験 ■回答 質問の量がたくさんあったわけではないが、それぞれの質問に付随する質問が多く、できるだけ詳しくプロセスを解答するように工夫した。　【...

【試験科目】新卒検定、CAT検定　【対策方法】キーボードの入力スピードを強化するためにタイピング練習を繰り返すこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長・入社5〜10年・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 志望動機と企業の考え方の一致するところ ■回答 全ての回答に具体性を意識して回答した。何...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】◯◯の幹部として新入生の定着率を前年度30％から70％まで向上させた経験だ。毎年の課題として、学年を越えた交流機会が例年少なく新入生の定着率の低さがあった。そこで私たち幹部は、新入生が早期に先輩との「信頼関係」と「居場所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】クニエの志望理由 コンサルタントになりたい理由 コンサルタントとなってやりたいこと 学生時代に力を入れていたこと 問題に対してどう対処していたか それに対する周囲の反応はどうだったか その問題は今...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク→全体での発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の会社が別の業界に参入する際の新規事業立案。他のコンサル会社と違うクニエの力を活かしたコンサル案を一度考えた後、普遍的例題に落とし込むことが要求される。講義の時間は非常に短いため、事前に知識を入れておくとや...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】参考書を使って何度も回すこと、それと適性検査では一貫性が出ること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク インターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀り（どう対応したのか、何が困難だったか） どんな人と働きたくないか 集団の中での自分の立ち位置。 逆質問（時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で一時間対話形式　【質問内容】コンサルタントの志望理由 クニエの志望理由 なぜコンサルタントではないといけないのか どういった就活経験を経てコンサルタントを目指そうと感じたのか 学生時代の経験が今の就活に生きていると感...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界の中ではかなり志望度合いが高かった。しかし、内定時期が早かったこともあり、他の企業も見たほうがいいのではないかという気持ちと、他に志望していたメーカー企業のインターンに行ってそちらの志望度の方が上がった。　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】東大が多かったように感じる。イ...

【クニエを志望する理由（600字）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社でなら◯◯という描いた未来を実現できると確信したためである。私はこれまで、◯◯ゼミで経済的的視点から社会課題の検討や議論に取り組んできた。そこで、ただ解決策を机上で議論しているばかりではなく、実現できる存在になりたいと考えた。そして、コンサ...

【意気込み】私は○○時代からIR分析に親しみ、現在も大学院で○○に活用するなど、長くこの技術と向き合ってきました。○○では○○に取り組み、○○○○にIRを使用し、現在は○○○○の研究において、○○評価に偏光FT-IRを使用しようと試みております。これまでの知識と経験を活かし、島津製作所の最新FT-IR/Raman装置を用い...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。】アルバイト先の○○○○にて、約○○名のスタッフと接客コンテストでのエリア○○賞を目指した。店舗は接客を重視していたが、これまで受賞歴がなかったため、バイトリーダーとして接客力の底上げに取り組んだ。お客様アンケートの分析やスタッフへのヒアリングを通じて課題を明確化...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】○○実行委員会にて、グッズ責任者として○○名を率い、販売利益を○○万円から○○万円まで伸長させた。前年売上データを分析し、売上の高い主力商品に集中。前年売れ残ったグッズの特徴を基に、新グッズ案へのフィードバックを後輩に行い、「売れる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄の持つあらゆる鉄鋼商材を使って、今後新たに乗り出す新規事業を立案するという内容。ただ提案すればよいのではなく、論理性やコスト・利益の数値予測も含めるよう指示があったため、ワーク中にフェルミ推定をする必要があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→商材説明→グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PythonとAPIを用いて、為替市場での自動取引アルゴリズムを開発するワークに取り組みました。あらかじめ配布されたサンプルコードを参考にしながら、自分なりの戦略を組み込み、どれだけ資産を増やせるかを競う形式でした。チームではなく個人作業が中心で、アルゴリズムの精度やロジッ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私は、最先端の技術を通じて金融の根幹を支え、社会の信頼を生み出す仕組みを創ることに強い魅力を感じ、貴社のエンジニアリングコースを志望する。大学院ではAIを活用した○○○○技術の研究に取り組み、複数のエージェントが利害を調整しながら最適な○○を導くアルゴリズムを強化学習...

【研究テーマ】研究テーマは未定だが、データ分析を用いた、長期的な電力需給予測の研究を行いたいと考えている。私はゼミで機械学習の手法やモデルの比較方法を学び、機械学習やデータ分析に興味を持った。研究室でもゼミで学んだ内容を生かし、インフラ事業に役立つ研究を行いたいと考える。特に電力需給に焦点を当て、電力の需要予測を正確に行い...