【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社の選考において受検経験があったので、良かったものを使い回した。慣れが大切だと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】今後の発展について検討した際、他社に劣る部分があると感じたため。 また、初期の郵便局勤務では日本全国どこに飛ばされるかわからない点に不安があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員1名、人事ではない社員1名 どちらも年次は30年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、順に部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの他に頑張ったこと ・周囲からどんな人だと言われるか ...

【学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。】大学の◯◯での新歓活動での経験を挙げる。◯◯は◯◯と◯◯のギャップが大きく、入会してもすぐに辞めてしまう人が多くいた。入会前に十分な情報が得られず、後にギャップが生じていることがこの原因だと考えた。そのため、◯◯において新入生と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その行動に至った経緯 ・モチベーションの源泉 ・他に頑張ったこと ・志望理由 ・ゼミでの学習内容 ・なぜそのゼミにしたか ・他社の...

【なぜインターンに参加したいか】FA機器のトップ企業である貴社が、製造業を支える最先端の技術やソリューションをどのように提供しているのかを深く理解したいと考え、インターンシップに応募いたしました。実際の業務を体験することで、貴社の強みや企業としての姿勢を知るとともに、自分がどのような価値を提供できるのか、どのようなキャリア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークはさまざまな機器が前方のスクリーンに表示されてそこに書かれている機器を組み合わせて新しい製品を作ることを考えるグループワークを行いました。2日目は未来のロボットを考えるグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】本社に着いたら5人のグループに分かれて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員の方が1人（40代）、自分が志望している職種の現場社員1人（50代）の面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時刻の5分前にはZOOMに入室して待機した。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】富山で長く働いていくイメージが持てなかった。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、地方国立、マーチ、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外の内定者と交流する前に辞退したため不明

【YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以下）】「ファスナーを通して人々の"大切"を守りたい」という夢に挑戦するために貴社を志望します。私は9歳の頃、部活の憧れの先輩にいただいたポーチを現在にわたって12年間愛用しています。このポーチには私の唯一無二の思い出が詰まっており、...

【質問内容】・業務内容 ・やりがい ・苦労したこと ・新入社員がぶつかる壁 ・福利厚生に満足しているか ・入社を決めた理由 ・就職活動時の軸 ・選考の雰囲気 ・入社後に感じたギャップ ・活躍している人の共通点 ・今後のキャリアビジョン 　【注意した点・感想】連絡はとにかく早く返すことを意識していた。お...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの赤本と青本を使用して対策した。どちらも3周ほどした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は全員高め。人事社員1人が司会、現場社員と役員が面接官だった。全員男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場等直後、受付を済ませ待機室で時間が来るまで待機。順番が来たら呼ばれ、1時間ほど面接。面接後人事社員と面談し、疑問点や志望度を10分ほど聞かれる。その後帰宅。　【質...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）】私が力を入れたことは、友人と旅行向けの◯◯の個人開発に取り組んだことである。人の役に立つサービスを生み出したいという思いから、日常の不便を解消する◯◯の開発を始めた。しかし、ユーザー獲得には◯◯との差別化が...

【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せさせていただきます。　【GDの手順】テーマが発表され、ディスカッション開始。まず役割分担を行い、前提→現状→まとめ→肉付けの段取りで進めていった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と軽い意気込み　【プ...

【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考必須なジョブではなく、冬インターンでした。 「J&Jが今後取り組むべき課題に関して」というテーマで事前に課題が与えられており、ワーク中にディスカッションし、それぞれの回答をすり合わせていきま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のなかのリーダー的立ち位置の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・深堀り（なぜその活動をはじめたの、困難だったこと、どう突破したか） →長期インターンでの経験を話した 学生時代に力を入れたこと以外で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→終わり次第退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀（チーム内で反対意見が出たらどうするか） リーダーを務めるうえで意識していること →深堀（仮にあなたが数千人のヘッドだと...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、30分ほど　【対策方法】これといった対策方法は見つからず、自分の感性を信じて解いていた。 また、最終面接とtalを併せての評価だったため、このテスト単体の合否は不明

【本体験セミナーをどこで初めて知りましたか。】貴社のウェブサイトで体験セミナーの情報を知りました。希望業界を食品業界としており、以前から貴社の商品に親しんでいたことから、参加したいと思いました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。】中学生向けの◯◯に関するワークショップを実施...

【志望動機】難病で苦しむ患者様に適切な治療薬を届け、QOLの向上に貢献したいと考え、貴社を志望する。病院実習を通じて、治療法が限られている患者様とそのご家族が治療の選択肢を待ち望んでいる姿を目の当たりにし、「医薬品を必要としている現場に治療薬を届けることの重要性」を実感した。MR職は直接患者様と関わる機会はなくとも医療従事...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以内）】貴社、特にセールス部門のインターンシップを志望する理由は、顧客一人ひとりと真摯に向き合い、課題の本質を捉えた最適な提案で成功に貢献したいという私の信念を、世界最高峰の舞台で実現できると確信しているからです。 この思いは、塾講師のアルバイトで生徒の成...

【説明会の具体的な内容】・会社概要、事業内容、理念などの説明 ・質疑応答 ・業務体験ワーク（選考）・解説 ・選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロシェアリングという新しいコンサルティングサービスを提供している企業。　【このイベントを...

【承諾/辞退理由の詳細】多角的に事業展開をしているものの、事業そのものはその業界内で上位に組み込んでいるわけでもないため、他業界のほうが将来性を感じた。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】具体的にはわからないがマーチが多いと聞いた。早慶やニッコマもいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）。】お客様に寄り添った価値を提供し、実装まで伴走したいためです。学生時代にはバスケットボールチームのコーチとして、個々の課題に向き合いながら信頼関係を構築し、目標達成に向けて支援する経験を通じて、伴走型営業に魅力を感じます。貴社はP&Iを軸に、顧客と協働しながら...