【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の偉い社員の方、もう1人は人事の若い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し控え室で待機したのち、会議室で面接、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容について教えてください 主に質問されたのはこの三つであとは深掘りだった。その深掘り...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力がこれから主とすべき発電方法をグループで話し合い発表する。再生可能エネルギー、火力、原子力の3つの発電方法から選び、メリット、デメリットを考慮しながら決定する。原子力で発表する班が多かった印象だった。　【ワークの具体的な手順】・資...

【研究テーマ】研究テーマは未定だが、データ分析を用いた、長期的な電力需給予測の研究を行いたいと考えている。私はゼミで機械学習の手法やモデルの比較方法を学び、機械学習やデータ分析に興味を持った。研究室でもゼミで学んだ内容を生かし、インフラ事業に役立つ研究を行いたいと考える。特に電力需給に焦点を当て、電力の需要予測を正確に行い...

【インターンシップ応募部門（証券部門（トレーダー）・投資銀行部門）の志望動機をご記入ください。（600字以内）】私が貴社の証券部門のトレーダーを志望している理由は、マーケットの持つ魅力にある。私は趣味として株式投資に取り組む中で、絶え間なく変動する市場のダイナミクスの中で自分の実力を試すことができる感覚に惹かれた。その中で...

【内容】希望した職種（私の場合はPR職とマーケティング職）の座談会の機会が設けられ、学生数人の質問に対して社員の方が答えてくださる　【注意した点・感想】ありきたりな質問ではなく、ちゃんと企業のことを調べてるとわかるような内容を質問して志望度をアピールした。マーケティング職は10名ほど、PR職は5名ほどと人数に違いがあったが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の数十分人事の方と基本的な内容（大学や専攻内容、志望理由について簡単に）を話したのち、30分にわたってマーケティング部の社員の方と面接する　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど人事の方と面談 30分ほど2人の現役社員の方と面接　【質問内容】主にESの内容について深...

【応募したきっかけ・理由】世界中の生活者に「きれい」という価値を提供し、より多くの人々が自信を持てる社会を実現したく志望する。留学中、日本との衛生観念の違いや、ホームステイ先の洗剤の匂い、肌の乾燥や眼精疲労などに苦労した。海外製品では十分な自己ケアが行えず、心身ともに余裕がなくなり自信が低下してしまった。その際、現地で売ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられる筆記問題が1つ、事前に伝えられた面接質問が1つと、面接時に伝えられる質問が3つの計5問　【質問内容】【花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の数十分間は人事の方と面談 その後30分にわたって社員の方と面接をする　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談（20分程度） ↓ 役員面接（30分程度） ・3分間のプレゼン ・志望内容や学生時代に力を入れたこと等深掘り（実際の面接）　【質問内容】発表プレ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：8問程度（15分）、計数：8問程度（15分）、性格　【対策方法】参考書を一周した。また、他の企業で何度か経験することで問題傾向を掴んだ。

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（200文字）】広告系の会社での長期インターンで、新たな学生向け支援サービスの企画に取り組んだ。既存連携企業の傾向を分析し、学生ニーズと照らし合わせて営業戦略を再構築。アプローチ先の企業を再設定し、提携数を約2倍に拡大させた。別プ...

【あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。】＜カテゴリー＞ アルバイト ＜タイトル＞ 塾講師として生徒一人ひとりに合わせた学習支援を行い、成績向上に貢献 ＜詳細欄＞ 私は個別指導塾で○○年間、小学生から高校生まで幅広く指導してきました。中でも特に印象に残っているのは、過去の失敗経験から勉強に自信を失...

【試験科目】言語（語彙・読解）、非言語（数的処理・表の読み取り）、性格検査の3科目　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて約60問、制限時間は合計35分程度でした。 性格検査は別枠で約30問、時間制限はなく直感的に回答できました。　【対策方法】言語・非言語の基礎を毎日少しずつ復習しました。特に図表読解や推論問題を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでテーマを設定し、顧客の課題を解決するシステムを企画・設計・開発・発表するワークでした。初日に目的と対象ユーザーを明確化し、WBS（作業分解図）を作成。2日目にノーコードツールで実装を進め、最終日に成果発表と講評がありました。要件定義や設計工程の重要性を学び、IT業務...

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】貴社を志望する理由は2つあります。 １つ目は、貴社では事務所や変電所の建屋といった電力インフラを支える建物の一生に関わることができるからです。大学の建築設備の講義を通し、建物の機能維持に電力の安定供給が不可欠であることを認識しました。設計から施工、運用、そして...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。（400字以内）】人をまとめることへの挑戦として、◯◯サークルの新人戦でチーム指導を行ったことだ。大学2年生の時、同期6人で出場するステージで振付と演出の指導を担当した。特に大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険提案ワーク、リスクコンサルティングワーク、代理店営業ワーク、損害サービスワーク、最終グループ発表という流れで行い、それぞれのワークを違う班構成で行ったことで様々なワークを多くの参加者とすることができた。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→営業ワーク→代理店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室→面接開始→面接終了　【質問内容】・質問 学生時代に力をいれたことは？なぜそれをしようとしたのか？困難だったことは何か ・回答 大学でのサークル運営において新入生の定着率向上のための施策を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書を2、3周し、自身の苦手分野の発見と克服を行ったことだ　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室→開始→終了　【質問内容】質問 中学校で何を頑張った？高校では？大学では？ 自分はどんな人間だと言われる？ 回答 中学校では◯◯◯◯部でスタメン獲得を目標に愚直に取り組み、引退試合でスタメン出...

【説明会の具体的な内容】アイングループの歴史、職種、業務内容、社員の方々の紹介例、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療を取り扱っているためお堅いイメージがあった。また、医療のみの職種だけだと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかな方が多く、社員第1主義であることがとて...

【以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を...

【Credoについて】私は「⾃⾝の先⼊観や固定観念で他者を判断せず常に相⼿の声に⽿を傾けること」を⼤切にしている。この⾃⾝の信念が最も体現された経験として○○での接客アルバイトが挙げられる。私のアルバイト先は⽇本⾷を提供する料理屋であったため、特に外国⼈の⽅の来店が多かった。来店される外国⼈の⽅から特に要望が多かったのが「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、中途入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接官の方から挨拶と面接の流れの説明がありました。最初にケース面接（フェルミ推定、施策立案）を実施し、その後人物面接に移行。最後に逆質問の時間が設けられ、終了しました。　【質問内容】■ケー...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（15分）、計数：10問（18分）。 性格検査は20分程度でした。言語・計数ともに一問あたりの考察時間が長い「旧型」でした。　【対策方法】『これが本当のTG-WEBだ！』の参考書を3周解きました。特に計数の「図形」や「推論」は出題パターンが限られるため、...