【試験科目】言語非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】人によって時間は変わるがおよそ1時間ほど　【対策方法】特に対策本を解くなどの特別な対策はしていないが、ネットで傾向を調べていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場1人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って、面接し、終わったら退出　【質問内容】・アイスブレイク　面接は慣れたか、緊張してるか ・自己紹介　趣味の醍醐味はなにか ・学生時代に力をいれたことについて　これがいちばん深ぼられた。自分の成長をいちばん感...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）。】お客様に寄り添った価値を提供し、実装まで伴走したいためです。学生時代にはバスケットボールチームのコーチとして、個々の課題に向き合いながら信頼関係を構築し、目標達成に向けて支援する経験を通じて、伴走型営業に魅力を感じます。貴社はP&Iを軸に、顧客と協働しながら...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入札して説明を受けてディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】どうぶつえんに置く動物はどれがいいか　【GDの手順】まずテーマと手順の説明があります。その後3つの議題を渡されるので、各議題に関して議論をします。3回の議題の各々の最後には短時間での発表があります。　【雰囲気】メンバ...

【自己PR（400文字以下）】「◯◯」が私の強みである。学生生活では、この強みを◯◯と所属する◯◯で特に発揮した。前者では、◯◯されながらも、◯◯ことになり、非常に困難な状況にあったが、「◯◯」という想いから、◯◯ながら、◯◯を着実にこなしていくことで、最終的には研究室内の当該研究初となる◯◯へとつながった。後者では、◯◯...

【説明会の具体的な内容】新卒採用担当によくくる質問に回答するウェビナー形式のセミナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルで優しそう　【このイベントを通しての感想】英語力や海外経験の有無について質問したところ、詳しく優しく教えてくださったので満足です。

【説明会の具体的な内容】・企業・事業内容説明 ・コンサルティング業界の解説 ・社員座談会 ・選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータに関連した、IT要素強めのコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略コンサルティングに注力していて、ITについてはNTTデー...

【説明会の具体的な内容】インターンシップの詳細や企業について理解を深める目的で行われた説明会。 インターンシップ実施職種の方々が総出演し、企業情報やインターンシップ情報を伝えてくれる。企業情報では、会社の理念や強み、今後の取り組み目標、直近の研究成果、各職種の関わりについて教えてくれる。 インターンシップ情報に関しては...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番が来るまで人事の方とお話して待ちました。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・入社して営業でやりたいこと ・入社して将来のキャリアでやりたいこと ・ハウスの意「熱意・創意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年の営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームにて説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接を行いました。　【質問内容】ESを見て、それを基に面接官が気になったことを質問されます。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→色々深堀（この時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームにて説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・自己紹介 ・他者で、似たようなとこ受けているけど、うちはアスリート系の商品はないよ。（私が部活生のため）　アスリート向けの商品を出してる会社に行きたいとかは...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。　【対策方法】特に行っていなかったため、あまりできなかった気がしますが、絶対に対策はした方が良いと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】実際に会社見学会に行ったときに他の社員の方とも話して、自分に合っていると感じたからです。　【内定後の課題の有無】内定者サイトへの登録　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません。 全体で40-45人、営業で10-15人くらいだと思います。　【内定者の採用大学・学...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームにて説明を受け、その後ブレイクアウトルームに移動してディスカッションを行いました。　【GDのテーマ・お題】カレー×◯◯ ◯◯に入る言葉は何か、以下のSTEPを踏まえて考えて下さい。 【STEP1】これまでの皆さんの生活を振り返りながら昨今の大学生のトレンドは何...

【ハウス食品を志望する理由（300字）】私は、食が生み出す「あたたかさ」を通じて幸せな時間を届ける貴社の姿勢に共感し、志望する。幼い頃から「家族揃って食事をする」ことが我が家のルールで、どんなに落ち込んでも食卓を囲むと自然と元気になれた。しかし、一人暮らしを始めてその習慣がなくなると、誰かと食べる幸せを改めて実感し、食事が...

【承諾/辞退理由の詳細】機械系のto Cのビジネスや、空間演出のもともと興味があったので、そのまま内定を承諾した。インターンを通じて職場の雰囲気を体感し、ボトムアップで自らの意見を言いやすいこと、一点ものの展示を自らの手で作りだすことができること、国内外様々な展示に関われるということを踏まえ、内定を承諾した。　【内定後の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたリンクから、オンライン会議に参加した。　【質問内容】履歴書に書いてある、これまでの経歴について尋ねられた後、大学院での研究内容について聞かれた。特段深ぼられることは無く、平易な質問だった。 逆質問の際には、部署の移動が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の街での課題を抽出し、その解決策の提案をグループ内で行う課題解決型グループワークである。パナソニックの製品やノウハウ、グループ会社のアセットを用いながら提案する。グループ内での内容をまとめて5分で発表を行い、質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んで、ス...

【学生時代に周囲を巻き込み協力しながら挑戦し、そこで成長した点（500字）】ダンスサークルでグループの雰囲気改善に取り組んだ経験だ。所属サークルは1、2回生での活動が主であり、約30人の男女サークルである。練習は5～7人のグループ単位で行っており、私は2度リーダーを務めた。活動を行う中で練習することが形式的になり、メンバー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIでした　【対策方法】他の企業のテストを受けること、SPI対策アプリで勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で15分ほど待機した後、面接会場へ行き、終わり次第控え室に戻って解散。　【質問内容】質問：自己紹介、大学の研究内容、学生時代に頑張ったこと、家族について 回答：履歴書を見ながら、雑談ペースで話が進んでいく形でした。志望理由はちゃん...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が合っていると感じたため。様々な職種・年代の方とお話していく中で、どの方と話しても自分に合っていると感じました。入社してどの部署に配属されたとしても大丈夫だという安心感がありました。また、その社員の方に囲まれながら自分が成長できる機会が十分に整っていると感じたので、承諾しました。　【内定...

【会場到着から選考終了までの流れ】空港に集合し出発、現地に到着後5日間ワークに取り組み、最終日に空港で解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで会社の課題を話し合い、その解決策を会長にプレゼンするというものでした。リンクアンドモチベーションで用いられているサーベイを使って分析したり、社員の方のお話を聞い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者にあたる方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機。面接終了後退室。　【質問内容】質問：自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、意思確認 回答：志望動機は、これまでの面接で回答した内容と相違ないように簡潔に伝えました。特に自己紹介の段...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の役員面接とは別の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機。面接終了後退室。　【質問内容】質問：自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと 回答：志望動機では、会社に入って成し遂げたいことと、自身が成長したいことの2軸を踏まえて話しました。...