職種別の選考対策
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27年卒 オープンコース
オープンコース
No.480103 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オープンコース
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 広島市内のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 事務局5人 その他社員10人ほど |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 広島大学や同志社大学、九州大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
損害保険提案ワーク、リスクコンサルティングワーク、代理店営業ワーク、損害サービスワーク、最終グループ発表という流れで行い、それぞれのワークを違う班構成で行ったことで様々なワークを多くの参加者とすることができた。
ワークの具体的な手順
オリエンテーション→営業ワーク→代理店営業ワーク
リスクコンサルティングワーク→損害サービスワーク→最終グループワーク
最終グループワーク発表→FB→座談会→懇親会
インターンの感想・注意した点
インターンシップ中は、参加者の学生さんもかなり意見を出してくださる方が多かったので、独りよがりにならないよう、常に自分の意見もいいつつ人の意見も聞き、どれがいいかを議論して、ワークを進めていくことを意識していた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会では内々定者や事務局の方とフランクにお話を伺えた。
本選考への影響もまだ未発表ではあるが、例年手厚いようだ
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップのワークでは色んなグループで取り組んだため多くの学生とコミュニケーションをとることができた。また、東京海上日動は座談会の時間が非常に多く、社員の方とも自身の疑問をすべて聞くことができ非常に業務に対する理解度が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界最王手でピリピリした職場そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人情熱を持ちつつ、人想いの本当に利他性に長けた方が多い
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