27年卒 オープンコース
オープンコース
No.498970 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内オフィス |
| インターンの形式 | 現場配属 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | メインで2人 |
| 参加学生数 | 7人 |
| 参加学生の属性 | 大学はばらばらで、院生や体育会所属もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームでの課題解決ワークに加え、実際の現場に近い環境で業務を体験しました。社員の方に同行し、代理店を訪問する機会もあり、現場でどのように関係構築や提案が行われているのかを学ぶことができました。その経験を踏まえてチームで施策を検討し、最終日にプレゼンテーションを実施しました。実務理解を深められる...
ワークの具体的な手順
課題説明→チームで現状分析・論点整理→解決策立案→中間フィードバック→修正→最終プレゼンという流れでした。役割分担をしながら議論を進め、成果物としてスライドを作成しました。
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中でチームとして方向性をまとめる難しさを感じましたが、多様な意見を整理しながら結論を導く経験ができたことは大きな学びでした。特に、相手の立場に立って価値を考える重要性を実感できた点が印象に残っています。また、主体的に発言しつつもチーム全体の議論を前に進めることを意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
あり（社員の方と交流する機会があり、企業理解を深めることにつながったと感じましたが、直接的な選考優遇がある印象ではありませんでした。）
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が各チームに入り、議論の方向性についてアドバイスやフィードバックをくださる場面が多くありました。また、質疑応答や座談会の時間もあり、業務内容や働き方について具体的に伺うことができました。学生同士も協力的で、互いに意見を出し合いながら議論を深める雰囲気でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険商品を中心に提案する営業色が強い印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なる商品提供にとどまらず、課題解決や価値創出に踏み込む仕事であると理解が深まりました。また、社員の方は落ち着いた雰囲気の中にも挑戦を後押しする姿勢があり、チームで成果を出す文化を感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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