【当社グループのゲームに限らず、あなたが今までプレイしたゲームにおけるNo.1タイトルを教えてください。また、その理由も教えてください。（200文字以内）】「東京クロノス」 VRアドベンチャーゲームという、今までに類を見ないジャンルのゲームとして興味が湧き、プレイしました。普通のアドベンチャーとは異なり、キャラクターの視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー集合→移動→面接→解散（出口まで見送っていただいた）　【質問内容】自己紹介 ESの深堀 ・小さい頃の自身の性格 ・周りからどういう人だと言われるか ・自信を変えた大きな出来事など 学生時代で一番の成功体験、努力した...

【経緯】インターン参加後、一月末にお電話をいただき面談をさせていただいた。面談は3回行った。時間としては1〜2時間ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話で集合場所が伝えられて集合→カフェに移動→面談→解散　【質問内容】リクルーターの仕事内容や仕事の経緯、会社の社風、自身の実現したいことが貴社でできるかどうかな...

【■あなたの研究内容について記入してください。（300字以内） 】私の研究として、◯◯を行っている。この研究の背景として、◯◯な点がある。課題として◯◯という点がある。 そのため◯◯を開発する必要があり、難しい点でもある。この研究により、◯◯が実現できる。　【■あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とその補佐（面接内容をメモする係の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて集合→移動→面接→合否結果通達→解散　【質問内容】自己紹介 研究内容・目的 研究をする上で難しい点 一番の成功体験、努力したこと、挫折 人との関わり方 周りを巻き込む際に気をつ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の実現したいことをどれだけできるか、仕事に対する裁量権、成長機会、社員の雰囲気や事業内容など総合的に判断した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【卒業論分・修士論文の研究内容もしくは技術的専門（500文字以内）】私は◯◯というテーマで研究を行っております。現在太陽電池として主流なものとして、シリコン太陽電池が存在しますが、これと比較して化合物太陽電池は、薄膜化、フレキシブルデバイスへの応用が可能、比較的低コストで合成が可能、などの優位点を有します。しかしながら、現...

【あなたがハウス食品を志望する理由を教えて下さい。】「食の温かさからはじまる幸せの源泉」を目指す開拓者精神と発想力に満ちた貴社でこそ、「人々を前向きにするきっかけ」を提供できると考え志望した。まず、バーモントカレーやフルーチェに代表される「全世代に安心とおいしさをもたらす食」を届けたいという開拓者精神に感銘を受けた。また、...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は企業選びの際に、1お客様との距離が近いこと、2主体的な行動が取れる環境の2点を重要視しています。 1は、自分がお客様に与えた影響を直接かつ素早く実感したいからです。私は高校時代に◯◯のリーダーとして立場や意見の違う人を取りま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、現場社員1人・それぞれ管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】・グループ面接にて順番に回答 自己紹介 自身の強み、自己PR （学生時代頑張ったことなどのエピソードを踏まえて） 将来の夢 （関西電力に入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・現場社員（管理職）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに基づき述べよ」というお題の事前課題に対し、2分程度のプレゼン後に質疑応答を行った。 ...

【経緯】インターン参加後、社員さんから電話があった。合計3回の面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ集合→面談→解散　【質問内容】リクルーターの仕事内容や仕事の経緯、会社の社風、自身の実現したいことが貴社でできるかどうかなどを幅広く聞いた。面接前にお会いした際は、特定業種の中での各企業の強みなどを教えてい...

【承諾/辞退理由の詳細】希望とする仕事ができるまでの期間が長いこと、ローテーションは軸としたものがなく広く浅くの経験しかできないこと、それまでのローテーションの際に社員の希望が通る印象が薄く、会社の意向が特に尊重されるローテーションになる印象があったこと。　【採用人数・倍率】15.6人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事組2人（部長・補佐）、現場社員組2人、計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】事前に提出したモチベーションシートの深堀 ・その中で自分らしさが出ているエピソード 企業に求めること3つ ・なぜそれらを求めるか 現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】志望動機 あなたの強みは何か あなたの弱みは何か 最近発売された食品で気になっているものとその理由（自社商品ではなくてもよい） あなたは周りの人からどんな人だといわれることが多いか サークルの中ではど...

【5つの項目から2つ選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。選んだテーマについてのプロセスや自身の行動について詳しく記述してください。（400文字）」 】◯◯のアルバイトで、客数増加に向けて、新たな制度づくりを行った。私のお店では、時間帯により、来客人数が大きく異なる、という問題があった。率先して、仲間と議論を...

【試験科目】適性検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度、通常のSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】キューピーが世界に展開するためにはどのようなことが必要だと考えるか 考えてから行動する派か、行動しながら考える派か リーダーシップをとって皆を引っ張っていくことが多いか、皆を支える補佐役が多いか 学生時代頑張...

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような貢献・活躍をしたいと考えているか等）。（400文字以内）】私は◯◯を海外で過ごし、日本の産業や技術が国外で高く評価されていることを実感しました。この経験から、自分の中に日本への帰属意識や誇りが芽生えるとともに、今後も日本が世界に影響を与...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沿線の某エリアの再開発がお題。実際にそのエリアに赴いて、エリアの状況や歴史について知り、それを踏まえてどのような再開発計画がふさわしいかを考えるというものだった。いわゆる新規提案型に分類されると思う。　【ワークの具体的な手順】1日目は午前が主に会社説明、午後は東急の施設（鉄...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、適性検査　【対策方法】問題集をやっておく

【会場到着から選考終了までの流れ】東急の社員寮にて実施される。手前の控えスペースにまず案内され、時間になると部屋に案内される。大部屋で2グループ同時に進行する。　【GDのテーマ・お題】「学生のうちにやっておくべきこととは」　【GDの手順】自己紹介を兼ねたアイスブレイク→20分のディスカッション→2分で発表、という流れだった...

【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。（400文字以内）】私は◯◯という団体で代表を務め、同期と共に◯◯大会上位◯◯％入賞、という目標を達成しました。この大会は◯◯の中でも特に大きな◯◯大会で、私の団体から毎年チームを派遣していました。まずはメンバー全員で...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】WEBテスティングの問題や回答を公開しているwebサイトを見て学習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発/人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続→面接→終了　【質問内容】1、自己紹介と志望動機をお願いします。 2、研究テーマについて5分で発表してください。 3、あなたの研究の今後の展望について、あればお聞かせください。 4、研究以外で、学生時代に力を入...