【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテラン管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室　【質問内容】自己紹介 ガクチカとその深堀り 　大変だったこと、どのように乗り越えたか 　チームで取り組んだ経験 　対立したときの対処 　課題の優先付け 　やりがいを感じること 広告業界を志望する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室　【質問内容】中学から大学それぞれの進学理由 就活状況 　各企業の理解と自身のキャリア目標との関連性 他社比較の深掘り中心 ONEでのキャリアプランを明確にすることに気を取られ、就活状況を聞かれ、選考途中の広告企...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが実現できると感じた。早期選考期間中であり、この時期に志望度の高い企業から内定をいただけたのでメンタル的にもいったん承諾しようと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】普通に就職活動をしていれば問題ないと思います。特別な対策はいらない

【自己PRを教えて下さい】私の強みは○○経験を通じて得た継続力と挑戦心です。この強みを最も発揮したのは、○○団体設立です。設立から○○まで、メンバー集めから練習環境や資金の確保、運営まで様々な困難がありましたが、一つずつ課題を整理し、仲間と協力して乗り越えました。私はこの強みを活かし、高い信頼性が求められる金融システムの安...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融・証券業界の基礎知識についての講義を受け、直接金融・間接金融の違いや、株式・債券・投資信託・社債などの投資対象について理解を深めました。その後、ユーザー役へのヒアリングを通じて要件を整理し、証券業務を支えるシステムに必要な機能を検討する課題解決型のグループワークに取り組...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分、性格検査：30分　【対策方法】赤いSPIの参考書を1周ほど解き、青いSPIの参考書を1周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本当のSPI3だ！ ・史上最強 SPI&テストセンター

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計部の業務である丸換算を行い、設計に必要な工程を体験した。その際に形状や素材によって設計の難易度が異なることも学んだ。また、生産技術部の業務である生産工程の最適化を体験した。ここでは生産工程に潜んでいるボトルネックを発見し、グループごとに最適な課題解決を模索した。　【ワー...

【応募した理由（200字以内）】高温・高負荷環境下で使用されるブレード製造の現場に触れ、設計と製造のつながりを実感したいと考え、応募しました。私は宇宙構造物の設計研究に取り組んでおり、過酷な環境に耐える軽量かつ高信頼な構造の最適化を行っています。安定した性能を実現するには、構造・材料・製造条件の相互理解が不可欠であり、現場...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格：30分　【対策方法】通常のSPIの対策をしていれば十分であり、特にこの企業だからといったものはない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.NHKのマスコットキャラクターの新規提案（オンライン・グループワーク） 2.経営管理・営業の仕事について（対面・講義） 3.NHKに興味を持ってもらえるイベントの新規立案（対面・グループワーク） 4.受信料徴収率の少ない2県を対象とした徴収率向上のための施策立案（...

【第1希望のコースでその仕事に興味を持った理由と、NHKでやってみたいことを具体的に教えてください。また、そう思ったきっかけ（NHKのコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。（400字）】公共放送が蓄積してきた映像記録を、教育や研究に関わる多くの人々に役立てて欲しいという思いから、NHKの経営管理・営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一希望で選んだ業務の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（活きた強み・組織内でどのような人物だと言われているか） →協調性と課題分析力、長期的な関係を築くことのできる人 ・NHKで好きなコンテンツ →...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題ではなく業務理解や座談が中心でした。本インターンには約20名が参加し、チームは都度編成されいたと思います。プログラムは、講義、デスクローテーション、トレーディングゲーム、ディベート、懇親会といった多様な内容のものがありました。　【ワークの具体的な手順】講義では、各部門の...

【弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。（日本語400字、英語800字以内）】I am pursuing BNP Paribas because of its strong position in global markets and its client-centric, solutions-dri...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人（若手より少し年配に見えた）中堅社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されます。　【質問内容】簡単な自己紹介 → 選考や課外活動などを簡潔に 志望理由→ 金融商品を通じたソリューションの提供、なぜ競合他社ではないのか ESの深堀→なぜ休学したか、長期...

【志望動機】グローバル展開を活性化させる課題解決力を学びたいからだ。私の目標は◯◯することだ。貴社のIT職は現場の声から課題解決を行うことで余裕を作りだしCXをより良いものにする重要な仕事だと考えている。「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する」というロマンが、私の「◯◯」という目標と完全に一致。私は開発経験がないが粘り強く...

【自己PR（300）】私は、新しい分野にも臆せず挑戦し、自ら学び取る力があります。学部では◯◯の構造解析を行っていましたが、研究を進める中でITの可能性に魅力を感じ、大学院からは機械学習を扱う研究室に移りました。プログラミングや統計解析の経験がほとんどない中で、一から理解する必要がありましたが、疑問点をすぐに調べ、先輩方の...

【5days志望動機】「世の中にタッチポイントを仕掛け、人々を幸せに」という貴社ならではの業務を、より近い距離で体験したいと考えたからである。また、業界圧倒的No.1という実績を持ちつつも、その熱を帯びた環境で挑戦を止めない貴社のベンチャースピリットに、私が今まで大切にしてきた挑戦力と通ずるものを感じた。そのため、本プログ...

【当社への志望動機と希望する職種についてお書きください。 （例）IQVIA、またはその職種でどのようなことをしてみたいか 　　　IQVIAで仕事を通じてどのように成長したいか 1文字以上400文字以下】私はヘルスケア業界全体の課題を解決し、社会に大きな価値をもたらしたいという思いから、貴社のコンサルタント職を志望して...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】私が貴社のインターンを志望する理由は、自身の強みである「誰かのために本気になれる」ことを活かせるウェルスマネジメント業務の理解をするためです。中学硬式野球クラブでの学生コーチの経験を通し、選手の成長のために厳しいことも伝え、悩んでいれば自分...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。】食品を通じ人々の健康と笑顔を支える貴社の挑戦に惹かれ、マイページへ登録しました。その後に届いた本セミナー案内を拝見し、事業や価値観を直接学びたい思いから参加を強く決意しました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。】私が最も努力し...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく選考開始から内定までの間にお会いした社員の方々全員が素敵な方で、1番大きな理由として「この人たちと一緒に働きたい！」と思えたことが挙げられます。その他にも企業理念や事業内容、福利厚生やオフィスの立地等、様々な理由がありますが、IT・通信業界として人々の暮らしに必要不可欠なインターネットを提供...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（司会進行役として同席）と管理職の方2人、合わせて3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、人事の方に面接会場まで案内していただきました。 そこから面接開始まで10分ほど人事の方が緊張をほぐすために面接とは関係の無い様々なお話をしてくださいました。...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分、性格検査で30分　【対策方法】一般的なものとさほど変わらなかったので、特に対策はしなかった。