職種別の選考対策
年次:
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.506876 本選考 / エントリーシートの体験談
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
| 提出期日 | 10月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。(500字以下)
社会や企業の「当たり前」を問い直し、構造から変える戦略を通じて、企業変革の起点を担いたい。中でも、戦略コンサルタントとして、構想から実行まで一気通貫で支援することで、クライアントの新たな価値創造を支えたい。背景には、飲食店での店舗改革がある。売上予算未達が常態化する中、「PDCAサイクルの欠如...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。
Team Focused(チーム重視)
目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。(500字以下)
大学1年次より勤務する飲食店にて、売上予算未達の常態化に対して改革を行った。根本課題を「PDCAサイクルの欠如」だと捉え、月次ミーティングの企画・運営を担当。予算進捗の確認やKPIと具体的な行動施策の設定を通して、スタッフ全員で施策の立案と検証を繰り返した。しかし、当初は主体的な議論がなされず...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。(200字以下)
所属する○○サークルで合宿とイベントの改革を行った。前年踏襲の形式的な内容や参加者の固定化が問題だった。サークルメンバーへのヒアリングを踏まえ、期間の長さと内容のマンネリ化が課題だと捉えた。そこで、合宿日数を短縮し、新イベントを企画した。その結果、参加率が前年度から15ポイント増加し、非参加層...
各質問項目で注意した点
各設問の分量が多いため、エピソードはなるべく具体的に書くように心がけ、自分自身の人間性を伝えられるように意識した。今後のキャリアについても具体的に記載することで、熱意を伝えられるようにした。
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