職種別の選考対策
年次:
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.487595 本選考 / エントリーシートの体験談
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
| 提出期日 | 2025年10月 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
私はIBMで、テクノロジーの力を人間の意思決定へと橋渡しし、変革を継続できる社会構造を設計したい。
今日、AIや量子技術などの発展により、意思決定の速度は増している一方で、その根底にある“人の理解や組織文化”が追いつかず、変革が定着しないという課題がある。経営の構想と現場の実行の間には、依然...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
私は常に新しい学びを求め自分を広げることを大切にしてきた。その延長で、価値観の違いを肌で感じたいと思い留学を決めた。多様な人と議論する中で、当初の私は「日本人として」「留学生として」といった立場を使って発言していた。立場に頼れば安全で、場もまとまる。けれどそこには自分自身の考えがなかった。
...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
私の強みは、異なる立場の人の考えを翻訳し、共通理解を生む力である。ライターのアルバイトで、経営層と現場のパート社員の意識差をテーマに社内報を制作した。経営側の理念と現場の実感を丁寧に取材し、双方の言葉を行き来しながら記事を構成した結果、「伝えたかったことが形になった」と双方から感謝された。この...
各質問項目で注意した点
各設問を通じて、一貫した人物像が伝わることを最も重視した。設問②では自己実現ではなく、IBMのパーパスや事業特性を起点に「IBMで何を成し遂げるのか」を論理的に描いた。設問③では成果ではなく、他者のフィードバックを受けて思考と行動を変えた過程を示し、成長志向の再現性を意識した。設問④では抽象的...
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