職種別の選考対策
年次:
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.487595 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年11月
グループディスカッション(GD)
2025年11月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間半 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5-6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介を軽くして、すぐに本題に入る
GDのテーマ・お題
口外禁止のため伏せる
GDの手順
グループディスカッションの前に自己紹介をして、ディスカッションが始まる。ディスカッションの後には議事録の提出が求められる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く自己紹介
プレゼン時間の有無
5分程度の発表
選考官からの質疑応答の有無
発表後数問質疑応答があった
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体のワークの進め方などについてフィードバックをいただけた。
雰囲気
緊張感があり、和やかとまでは言えないが、そこまで気負う必要はない
注意した点・感想
グループディスカッションでは、目立つ発言量よりも「議論を前に進める行動」が評価されると感じた。そのため、最初に意識したのは、結論を出そうとする前に前提条件やゴールを明確にすることである。目的が曖昧なまま議論を進めると発言が散らかるため、「何を決める場か」「評価軸は何か」を整理する発言が有効だった。
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