【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに接続し、開始時刻になったらスタート。 終了次第、退出。　【質問内容】■質問 ・研究内容のプレゼン ・研究で苦労した点、どのように乗り越えたか ・志望動機 ・関心のある分野（ESの深堀り） ■...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系リーダー5人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く面談した後、面接会場に移動して面接開始。 終了次第、帰宅。　【質問内容】・研究内容のプレゼン（資料投影） ・研究意義 ・この研究ならではのメリット ・研究を進めるうえで苦労していること、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらの話を丁寧に聞いてくださる方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明→ブレイクアウトルームで面接→終了　【質問内容】学生2人に対し、交互に同様の質問をしていく。 ・自己紹介 端的な内容にまとめれず、要点のわからない内容を喋ってしまったイメージ。唯一自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィードバックをはっきり言ってくださる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 全体集合→ブレイクアウトルーム→3人順番に発表→フィードバック→繰り返す　【質問内容】・お題の提示 ・各自考える（アプリ使ってまとめている人も） ・挙手性で発表 ・フィードバ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体集合 その後グループに分かれる 選考は録画　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素3つ　【GDの手順】普通のGDの手順 グループに分かれた後、自己紹介 →定義→発散→収束の流れ 発表は全体ではなく時間内で代表者が1分　【プレゼン時間の有無】代表者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言語化、意見の汲み取りが上手な人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機、スタート　【質問内容】・自己紹介 → 端的に自身の特徴を3点にまとめて述べた。 ・学生時代に力を入れたこと → "今を生きる"という自身の価値観から取り組んだ内容について ・な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに与えられた課題に対して、新規事業を立案し、プレゼンテーションを行った。各日ごとに発表とフィードバックを繰り返し、その内容をブラッシュアップした。最終日には全体の前でプレゼンを行い、項目ごとに得点が付けられ、順位が決まるという形式であった。　【ワークの具体的な手順...

【研究詳細（300文字以内）】私は◯◯に関する研究を行っている。従来◯◯という方法がある中で、コストや設備の面からリスクが高い。そこで私は◯◯に焦点を当て研究を行っている。　【学生時代の経験からファナックで活かせることを教えてください。（300文字以内）】「挑戦心」と「粘り強さ」である。 私はこれまで、様々な事に挑戦して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 入室 面接 退室　【質問内容】・就職活動について ・学生時代に一番頑張ったこと ・周りにどんな人だと言われるか 家族や近い友人たちに言われた言葉を思い出しながら答えました。 ・逆質問 いつ面接が終わるか...

【経緯】スカウト　【会場到着から選考終了までの流れ】カジュアル面談 内定者、採用担当者とその名の通り、カジュアルに就職活動の状況や私が質問をしたりとざっくばらんに話しました。　【質問内容】・就職活動の状況は？ 留学終わりで就職活動は始めたてであることを率直に伝えました。 ・就職活動の軸 当時の考えていたこと、違和感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役（2007年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退出　【質問内容】・就職活動の状況 これまでの就職活動の流れをさらって、全て答えました。 ・学生時代のこと 面接官の興味に応じて、部活動や留学に関して答えた。部活動を始めた理由や留学で学んだことな...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし(インターンは必須ではないが可能)　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 退出　【質問内容】・就職活動の状況 率直に自分の状況について話しました。 ・学生時代について 卒業論文のテーマについて深掘りの質問だったので、予想外で、言葉に詰まりました。 ・就職活動の軸 ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者（2008年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室　【質問内容】・就職活動の軸 ・学生時代 学生時代の部活動や、それ以前の高校、中学にまで遡って話をしました。自分がどのような人間なのかというところを深く見られていたのだと思います。 ・な...

【あなたが日々生活する中で、世の中の「課題」に感じていることと、それをどのように「解決」したいと考えるか、教えてください。（300）】駅の改札混雑に課題を感じている。出入り口が改札に限定されている構造が、人の流れのボトルネックとなっており、通行人数に物理的な制限がある点に注目した。そこで、「非接触レーン」を導入したい。事前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく3~5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート会議が接続され次第始まる　【質問内容】* ガクチカ深掘り（自己紹介でサークルの話をして深掘りに展開） * 営業のやり方→ストーリーを立ててそれに共感してもらって広告枠をいただく * お客さんが学校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート会議が接続され次第始まる　【質問内容】* 志望理由。なぜコンサルを選んでこなかったのに当社を志望した？→コンサルの働き方には興味があったが、就活と大学生活の費用対効果を考えた時に、選コミュなどの対策が必要なコンサル職には興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に先に入室し面接官が来るのを待機　【質問内容】・就職活動はどう？→大変なことも多いですが、一つ一つ乗り越えるように頑張ってます ・大変なこととは？→〇〇 面接の大半をこのような深掘りが占めた。言葉尻を掴んでネチネチ質問してくるよ...

【経緯】offerboxによるスカウト　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート会議が接続され次第、始まった　【質問内容】私が気になったことについて色々と尋ねた。 社員に対して入社理由やこれまでの業務経験について聞いた。 また、エスネットワークスの魅力に感じる部分について、社員の立場から感じるものを聞くことで、選考の...

【今回の仕事体験で、具体的にどのようなことを学びたいか（300字以内）】地域社会を支える電力事業において、課題の本質を捉え、持続的な解決策を構想・実行する力を学びたい。私はサークルの資金不足を制度設計によって解決した経験から、仕組みを通じた継続的な課題解決に関心を持っている。その中で、エネルギーという社会基盤を支えながら、...

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】◯◯サークルの活動資金獲得に貢献した。入部者の減少で部費収入が減少し、例年通りの活動ができない状況にあった。そこで、学生団体がアンケート等の企業案件を実施して協賛金を得る「◯◯」という制度に着目し、導入した。しかし「個人にメリットがない」との理由から参加する部員は少なかった。そこ...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】責任感と計画性が私の強みである。目標達成に向けて余裕を持ったスケジュールを立て、周囲と確認を重ねながら着実に進めていくことを私は人よりも意識している。この誠実な姿勢で良い関係性を築いていきたい。...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室　【GDのテーマ・お題】3つのお題がある　【GDの手順】・各設問に対して、20分くらいでディスカッションしていく ・議題は3つほどある ・お題的にはそこまで難しいものではない　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介など。　【雰囲気】和やかな形式　【注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目は自身が希望した部署でどのような業務を行っているかを説明され、それを実際に自分たちで体感した。 3日目は新たな事業を考え、発表していくスタイルだった。 どこのチームも完成度が高く、刺激ある三日間だった。　【ワークの具体的な手順】上記の通りです。　【インターンの...

【試験科目】企業オリジナルです。　【各科目の問題数と制限時間】どの問題もはやく解いていく必要があると思います。　【対策方法】就活サイトなどを通じて、どんな問題が出題されているか傾向を掴むようにしていました。