【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は、マーケティングゼミにて、班の舵取り役として優勝を目指し、◯◯大学が集う大会に出場したことだ。先行研究は存在せず、検討事項も多いがゆえに対立が増え、研究の継続が困難になった。その際率先して論点を整理しながらも明るい雰囲気作りに徹し、長所を見抜いた役割分担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、企画系の職種の方、年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、なし　【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・学生時代力をいれてとりくんだこと×2 ・その深堀 ・熱中しているものについて ・考案したサービスの説明 ・志望動機 ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】通常のテストセンター対策

【承諾/辞退理由の詳細】広告業界と根幹は似ているとはいえ、自分のやりたいマス広告を手掛けることはできず、店頭のプロモーションが多いように感じたから。　【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【YKK株式会社を志望する理由を教えてください。】【日本のものづくりで人を前向きに】という目標が貴社で実現できるからです。品質にこだわりぬく一貫生産体制で、幅広く社会のニーズに応え貢献し続ける貴社にとても魅力を感じました。また、「目標を高く挑戦」に価値を置く貴社ならば、これまで部活動で初心者から日本選抜として◯◯◯◯に出場...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私は自然に配慮した製品やエネルギーの開発に興味があります。現在、技術が進歩し様々な製品が生まれる一方、それらの製品を動かすエネルギーは自然の有限資源であったり、その製品自体が環境に深刻な問題を及ぼすことが多々あります。自然が作り出...

【試験科目】・性格診断 ・能力診断　【各科目の問題数と制限時間】・性格診断 長文のケース質問に対し、自身がマッチするものを選択する形式。約20分間。 ・能力診断 瞬発力や計算力、マルチタスク能力を問われる。約30分間。　【対策方法】なし

【自分が所属している「集団（サークル・ゼミ・NPOなど）」について、以下の3つのことを述べてください。（1）その集団の活動目的、（2）人数、（3）あなたがその集団に貢献していること】（1）「日本一になる過程で人として成長すること」 同志社大学体育会◯◯◯部は、幼少期から競技を続ける経験者と、大学から競技を始める未経験者が...

【会場到着から選考終了までの流れ】3〜4人がけのテーブルに自由に座り、社員さんも気軽に話しかけてくれる雰囲気だった。　【GDのテーマ・お題】「中途採用者の年俸希望額をどうするか」 「新卒採用において長期インターンシップ経験者を全体の50%にする方法」　【GDの手順】3〜4人でディスカッションを行い、20分ほど議論した後に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】共通テーマ（労務管理系）に対し、どのような施策を打つか、それぞれ個人で考え、企画書を作成し、プレゼンテーションを行う。 オフィスには全体を通して、1〜2度しか通わず、主に担当社員さんとのメールや電話を通じて、フィードバックを受けながら実際にHRの業務を体験する。　【ワーク...

【志望理由（300）】テレビ局の「記者」の仕事内容を理解し、記者に求められる能力や責任について知るため、インターンに申し込みました。今まで大学で研究してきた課題が世間ではネガティブに捉えられることが多く、どのような物事にはプラス面とマイナス面があるということをより多くの人に知ってもらいたいと思い、その事実を伝えられる記者を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャスターによる公演 映像の撮影方法 NHKの展開、新サービスについて公演 施設内見学 座談会 記者クラブの訪問、実際の仕事場の見学 原稿作成の講義、また個人ワークとして原稿の作成及び添削 リポート実習 感想文執筆　【ワークの具体的な手順】実際の仕事場を見る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で身分を確認され、他の学生とともに控え室へ。その後は10分ずつ小さなブースを二つ回る。各ブースに面接官が1人ずつ。　【質問内容】志望動機、なぜNHKか、なぜ記者か 何を勉強しているか 気になるニュース 学生時代に力を入...

【バンダイのインターンシップ「CUBE」に参加したい理由を教えてください。（400字以内）】貴社が版権元の企業からなぜ多くのIPを取得できるのかを学びたいからです。私はゼミ活動の中でOBの社員の方と共に半年にわたって貴社を企業研究してきました。その中で仮面ライダーの変身ベルトに代表されるリアルさを与える技術やガンプラのスナ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に簡単なビジネスモデルの説明をしたのちに、アンパンマンチームと仮面ライダーチームに分かれそれぞれのIPを用いた新規商品（サービス）をグループで考える。その際本社内に展示されている実際の玩具を見て参考にしたり、大変楽しかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→お題発表→...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】私が学生時代に力を入れたことは◯◯◯部活での◯◯◯◯としての活動です。私の部活は◯◯◯◯を覇しており、週◯日で練習を行っています。また私は◯◯◯◯などを行う◯◯◯◯にて◯◯◯も務めています。限られた時間の...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1つ目は、アルバイトです。お客様満足度の改善を行ったことです。2つ目は、サークルです。所属する◯◯サークルで副キャプテンとして、チーム初となる全日本大会の予選突破に挑戦したことです。3つ目は、学業です。◯◯へ短期留学し、語学力の強化に取り組みました。　【上記で最も...

【あなたの学生生活を振り返って、1番情熱を注いで取り組んだことについて自由に記載してください。（400）】◯◯大会で副キャプテンとして「予選突破」に挑戦した。私たちのチームは◯人のうち◯人が初心者という弱小チームだ。予選突破するには日頃の練習メニューの改善が必要であった。そこでメンバー全員で今のチームに足りない事、改善策を...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室→面接会場（会議室）　【質問内容】自己紹介（1分）。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 事前に提出していた自己分析シート（モチベーショングラフ）の深堀。 これまでの人生での挫折経験。 志望度（10点を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用担当2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室→採用担当1名との事前面談→面接会場（会議室）　【質問内容】あらかじめ課題提示されていた「2030年の情勢を踏まえた上で関西電力が注力すべき事業」について、2分で発表し、約10分ほど発表に対する質疑応答があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室→面接会場（応接室）　【質問内容】自己紹介と最終面接の意気込み（順番）。 自己PR（順番）。 入社して成し遂げたいこと（順番）。 関西電力に対するイメージ（挙手制）。 自分の弱みと残りの学生生...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私はこれまでの経験より、挑戦しながら人々の当たり前を支える仕事をしたいと考えている。この考えに至った背景には2つの印象的な出来事があった。1つ目は高校の体育祭での◯◯の経験である。私の高校では3学年合同の縦割りで体育祭の団が作られ...

【経緯】夏、秋などのインターンシップに参加していた学生が、若手社員と面談する機会を設定される。電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェで集合し、終了時は現地で解散する。　【質問内容】まず、社員の方のこれまで経験してきた仕事について説明をされる。その後、学生の質問をひたすら受けてくれる。 志...