職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.101401 本選考 / リクルーター面談の体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2020年1月下旬
リクルーター面談
2020年1月下旬
面接会場 | カフェ |
---|---|
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
経緯
夏、秋などのインターンシップに参加していた学生が、若手社員と面談する機会を設定される。電話がかかってくる。
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたカフェで集合し、終了時は現地で解散する。
質問内容
まず、社員の方のこれまで経験してきた仕事について説明をされる。その後、学生の質問をひたすら受けてくれる。
志望動機は聞かれなかったが、なぜ関西電力に興味を持っているのかということや、他社の選考状況についても聞かれた。
雰囲気
フランクな雰囲気。社員の方はなんでも聞いてねと言ってくれる。
注意した点・感想
フランクな雰囲気から選考要素はなさそうに思えるが、ここで低評価だと早期選考ルートに乗れないらしいので、気を抜かずに臨むべきだと思う。
事前に業界・企業研究をして質問内容も考えておき、志望度の高さをアピールした。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通日本航空(JAL)業務企画職(エアラインエンジニアコース)
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職(事務)
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職/事務系