職種別の選考対策
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21年卒 HR(人事統括)
HR(人事統括)
No.101258 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 HR(人事統括)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬〜10月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5週間 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 7人 |
参加学生の属性 | 理系院生、留学生、帰国子女など様々。 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
共通テーマ(労務管理系)に対し、どのような施策を打つか、それぞれ個人で考え、企画書を作成し、プレゼンテーションを行う。
オフィスには全体を通して、1〜2度しか通わず、主に担当社員さんとのメールや電話を通じて、フィードバックを受けながら実際にHRの業務を体験する。
ワークの具体的な手順
個人で課題に対するアプローチを考える。
考え方の研修なども受けられ、週に一度程度のスパンで進捗状況を担当社員の方に報告し、企画書を作成していく。
インターンの感想・注意した点
個人ワークが中心であったため、出来るだけ早くタスクをこなし、社員さんからフィードバックを受ける頻度を上げることを心がけた。
また、全体を通じて、P&GのHR部門(人事統括部門)が単なる企業の総務としての役割を果たしているのではなく、強力な組織づくりのために、ビジネスパートナーとしてチーム全体...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンは参加人数が少なく、社員さんや他のインターン生とも親しくなれる。外国人のトレーナーの方から、実際の社員さんに行われている研修プログラムも一部受講できた。また、内定者の方とも関われる機会があり、本当に貴重な経験となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系であっさりしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して熱く、頭もキレる。
学生に対しても対等に扱ってくれ、気さくにコミュニケーションが取れる。
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