【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的な知識をつけるための講座、研究所見学、グループワーク、実車体験など。グループワークは1日を通してあり、発表なども行なった。講座は社員さんが説明をしてくださり、パソコンを用いたシミュレーションなども行う。　【ワークの具体的な手順】カリキュラムは参加が決まったら知らされる...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度、非言語：20問程度　【対策方法】特になし。前回受けたものが使えるので、他社に使用したものを流用するのが良い。

【Hondaに対する興味/関心】私がHondaに惹かれる最大の理由は、その絶え間ない挑戦の精神にあります。ASIMOに代表されるロボティクスや航空機事業への進出など、一つの領域に留まらない多角的な技術開発は、他社にはないHondaならではの魅力です。特に、私が強い関心を持つ二輪車の分野では世界シェア1位を誇り、その研究開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、技術系が1人 技術系の人は基本的に自分の興味にあった人が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して面接。緊張せずにラフにやりましょう、と言ってもらえる。　【質問内容】ESの内容が半分程度聞かれる。この内容についてもう少し深く、や、研究内容を聞かれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GSAMの売り上げ向上に関するお題を行なった。 1日目の午後からワークがスタートし、二日目にプレゼンを5分間行う、質疑もあり。アセットマネジメント業務は特殊な部分が多く前提知識がある人とない人の差が大きく議論においても重要だった。　【ワークの具体的な手順】基本的には学生で...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明ののち開始　【GDのテーマ・お題】資産運用を小学生に広めるには　【GDの手順】1時間ほど議論したのち、3チームごとに集まって発表を行う。 簡単なスライド一枚程度にまとめて発表、その後学生同士で質疑。　【プレゼン時間の有無】スライドで発表、質疑もあるので積極的に答えること　【選考官...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分　【対策方法】同様の問題を事前に調べて解き方を理解してからテストに臨んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより参加後各部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】公開不可　【GDの手順】社員さんから簡単な説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッション→全体ルームに戻って各班順番にプレゼンテーション　【雰囲気】全体を通してポジティブな評価が多い。　【注意した点・感想】イ...

【1.MR職ジョブ型インターンシップに参加して得たいこと　2.自身の強みと、それを活かしたエピソード（60秒以内の動画）】私が得たいことは、これからの御社のMR職に求められる力を考える機会です。様々な社会課題に対しMR職を通してどのような価値提供を行っているのかについて実務体験から理解を深めると同時に、これからの社会へのア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について理解を深める時間や、事業・職種について知る時間、実務体験を行う時間など、多様なプログラムが設けられていた。それぞれにおいて質疑応答や発表の時間もあり、常に参加意欲が試されているように感じた。　【ワークの具体的な手順】実務体験型ワークでは、各班に分かれ、MRとして...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】1年生の時から続けている塾でのアルバイトで、生徒の第一志望合格に貢献することだ。一人一人に合った勉強法を提案することが必要と整理した。生徒の話に共感し、大まかな内容から徐々に具体的な質問をするという工夫をし、多くの情報を引き出すこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの企業を選んだのか（志望理由を混じえて） ・強み、弱み ・どこに惹かれたか（印象に残ったワードなど） ・あなたの事を1番よく知っている人物は ・OGOB訪問は誰...

【承諾/辞退理由の詳細】主体的に活動できる人物を求めており、その点で自分とマッチしていると感じた。また転勤の心配もなく、希望すれば地方に転勤できる点も将来を考えて良かったと感じる。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】月に一度内定者イベント（オンライン）がある。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜエンジニア職を希望したか ・選考中の企業はあるか ・将来、幸せになれる条件とは 逆質問はなかった 交互に聞かれ、深堀をされた。 特に、選考中の企業についてはそこと比較して弊...

【試験科目】新卒検定とCAT検定と呼ばれるもの　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間くらいだったと思う　【対策方法】完全に企業オリジナルであまり見た事ない形式だった為対策は難しいと思う。指示通りに解けば大丈夫だと思う。

【内容】社内検定も含めて2時間半だった。前半が説明会、後半が各々PCでのテストだった。　【注意した点・感想】説明会の参加時に特にどこがいいと思ったか、他の企業と比べてどこが魅力的か、最終面接で詳しく聞かれるので注意深く聞いておいたらいいと思う。最終面接まで日が空くこともあるのでメモを取っておくと良いと思う。

【質問内容】・なぜ入社を決めたのか ・入社当時にやりたかったこと ・担当業務、やりがい ・配属後の雰囲気 ・どのようなキャリアパスを考えているか ・やりたいことはやらせてもらえるか ・エンジニア職とコンサル職の違い　【注意した点・感想】細かく聞ける所は沢山聞いた ビズリーチキャンパスで予約を取る際、エンジニア...

【既存の商品の新しい機能や効能を追加すると、その商品の価値を高めることができる。機能の組合わせによっては、単なる機能の足し算ではなく、その組合わせならではの価値も生まれます。 既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。(20字以内)】ライト付き掃除機　【挙げた例について、単なる足し算...

【あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。（300字以内） 【書き方】私の働く目的は◯◯である。これまでに◯◯のような経験をしてきたからだ。この働く目的を達成するために◯◯という課題を解決したい。なぜかというと～。この課題を解決し、働く目的を達成したいと考える。 ※あくまで参考ですので、ご...

【現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。（50文字以下）】◯◯◯◯と◯◯薬の安全性の関連の解明　【現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（100文字以下）】◯◯薬の有効性および安全性には◯◯◯◯が関与することが報告されている。次世代シーケンス法を用いた◯◯◯◯解析を通じて関連を明らかにする。　【保...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】会話を聞いて答えるテストなので、対策のしようはないです。しっかりと会話の内容を聞いて論理的に正しいか正しくないかを判断できるかが見られていると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】有給の取り方や、その他の福利厚生を考え、将来設計しやすいと思ったからです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。（一緒に面接受けた人達は、全員関関同立で...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】企業を選ぶ際の軸は2つあります。1つ目は、人々に安心感を与えることで社会に広く貢献できる仕事です。◯◯のリーダーとして、安心して生活できるよう環境を整えた経験から、支えることにやりがいを感じました。貴社は電力の安定供給を通じて、社会の基盤を支える役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか？→1人2.3問の深掘り質問がされました。 ・入社後にやりたいことは何ですか？→1人1問の質問がされました。 ・自分の弱みを教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の案内に従って進みました。　【質問内容】・自己紹介（大学、学部、名前）、今日の意気込みを教えてください。 ・自己PRを教えてください。 ・志望動機、何に取り組んでいきたいかを教えてください。 →深掘り2問程...