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金融 ゴールドマン・サックス
27年卒 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
No.476362 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談

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27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年5月ごろ
グループディスカッション(GD)
2025年5月ごろ
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 4人
学生の人数 全体で30人ほど
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明ののち開始

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GDのテーマ・お題

資産運用を小学生に広めるには

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GDの手順

1時間ほど議論したのち、3チームごとに集まって発表を行う。
簡単なスライド一枚程度にまとめて発表、その後学生同士で質疑。

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プレゼン時間の有無

スライドで発表、質疑もあるので積極的に答えること

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選考官からのフィードバックの有無

全体のアウトプットに対してFBあり

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雰囲気

社員さんは明るい方が多く和やかに進んだ

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注意した点・感想

営業職ということもあり、いかに全員で調和していい雰囲気で議論できるのかが見られていたように感じる。また、GDの後に座談会があるが、そこで変な質問をしないか、いい質問をできるのかについてもおそらく見られているのでにこやかに振る舞う

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インターンシップ選考
2025年5月ごろ
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】いわゆるSPIである。 【対策方法】特に対策はしなかった。この企業を受ける層は高得点を取ってくるため、実力に自信がなければある程度対策する必要があるだろう。
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入室する。 面接終了後は退出。 【質問内容】■質問 大学での研究内容 アセットマネジメント業界の志望理由 今後伸びるであろう業界はどこか ■回答 大学の研究はもちろん、課外活動における長期イ...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、役職はVP 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、そのまま各自部屋に案内される。 面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】■質問 気になるニュース 強み・弱み 営業経験を弊社でどう活かせるか アセットマネジメント業界は今後どうなっていくか ...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【志望動機(600文字)】私は、テクノロジーを活用した金融オペレーションの最適化に挑むため、貴社のオペレーションズ部門のインターンシップを志望する。貴社は全従業員の3割をエンジニアが占める体制でテクノロジーを事業の中核に据え、自社開発システムを通じてグローバルな取引環境に柔軟に対応している。特にオペレーションズ部門は、単な...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600文字以下)】私が志望する理由は2つある。(1)金融市場に関する高度な専門性を身につけつつ、業務を通じて地域社会に貢献したいからだ。◯◯の◯◯リーダーを経験し、◯◯において、地域住民のニーズを反映させた多様な企画の実現をしたことで、大学と地域との繋がりを通じて地域...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ゴールドマン・サックスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 20年卒
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