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金融 ゴールドマン・サックス
27年卒 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
No.476362 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談

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27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年5月ごろ
グループディスカッション(GD)
2025年5月ごろ
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 4人
学生の人数 全体で30人ほど
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明ののち開始

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GDのテーマ・お題

資産運用を小学生に広めるには

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GDの手順

1時間ほど議論したのち、3チームごとに集まって発表を行う。
簡単なスライド一枚程度にまとめて発表、その後学生同士で質疑。

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プレゼン時間の有無

スライドで発表、質疑もあるので積極的に答えること

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選考官からのフィードバックの有無

全体のアウトプットに対してFBあり

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雰囲気

社員さんは明るい方が多く和やかに進んだ

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注意した点・感想

営業職ということもあり、いかに全員で調和していい雰囲気で議論できるのかが見られていたように感じる。また、GDの後に座談会があるが、そこで変な質問をしないか、いい質問をできるのかについてもおそらく見られているのでにこやかに振る舞う

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インターンシップ選考
2025年5月ごろ
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ゴールドマン・サックスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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