金融 ゴールドマン・サックス

27年卒 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

No.476362 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

GSAMの売り上げ向上に関するお題を行なった。
1日目の午後からワークがスタートし、二日目にプレゼンを5分間行う、質疑もあり。アセットマネジメント業務は特殊な部分が多く前提知識がある人とない人の差が大きく議論においても重要だった。

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ワークの具体的な手順

基本的には学生で進めるが、社員が常に周辺を歩いているので適宜質問することも可能

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インターンの感想・注意した点

ワークの質ももちろん大切だが、いかに社員さんと仲良くなれるか、気に入ってもらえるのかが重要だと思われる。営業なので人当たりやファーストインプレッション、そしてコミュニケーションの心地よさなどが見られている。

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懇親会の有無と選考への影響

朝食やディナーの時間で懇親会が設けられた
選考への影響はコミュニケーション能力という点であるように思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者、社員ともにIBDなどと比較してとても多いように感じた。
ランチやディナーはもちろん、質問する時間が2時間ほど設けられていたりとEQやその人と働きたいのかというソフトな部分を見られていたように思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

殺伐としていて個人主義の営業マンが多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

チームでの働き方を大切にしており、手を挙げれば挑戦できる環境が整っている

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