【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】私は、お客様の豊かな生活に貢献するという軸をもとに就職活動を行っており、金融という専門性の高い業界でコンサルティング力を身につけたいと考えている。中でも、大和証券はリテール部門・ホールセール部門の両軸に強みを持ち、お客様と長期的...

【自己PRを教えてください。】私の強みは、困難な状況に直面しても冷静に課題と向き合い、多角的な視点から柔軟にアプローチして解決に導く力です。大学受験や研究活動の中では、うまくいかない場面もありましたが、その都度、自分自身の状態を見つめ直し、周囲の支えや新たな視点を取り入れることで前進してきました。特に研究では、分野や立場の...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】◯◯祭実行委員会で地域ボランティア活動に力を入れて取り組み、地域との連携を強化することを目指した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。 （※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（...

【業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由】CRA職に対する理解を深め、入社後のイメージを明確化したいからです。大学生時代は主に製薬企業の研究職、開発職について企業研究を行ってきました。しかし、いざ就職活動を始めると、様々な職種があり、まだまだ勉強不足でした。そこで昨年度に貴社のインターンシップに参加した先輩か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→就活のアドバイス・自己分析ワーク→CRA業務説明・グループワーク→座談会 の流れで実施された。また、CRA仕事体験として、業務の流れを理解するワークやIRBへ提出すべき書類を考えるワークを行った。5人で1グループとなっていた。　【ワークの具体的な手順】まず、知識の...

【自己PR】私の強みは「様々なことに挑戦できること」です。大学院では生命科学を専門的に学び、ヒトの細胞へ医薬品を送達するためのドラッグデリバリーシステム技術の開発に向けて研究に取り組んでいます。研究開始当初は失敗の連続で、その原因を解明するために取り組むべき課題がいくつもありました。一つ一つの課題に取り組んでいく中で行き詰...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格それぞれ30分程度　【対策方法】はじめてのWEBテスト受検だったため、参考書を見てどのような形式の問題が出るのかを把握したうえで受検した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【質問内容】■質問 研究内容　チームでの取り組みで残った課題　挫折した経験はある？　職種選択理由　海外で働くことに抵抗感はあるか？ ■回答 チームでの取り組みをより良くする考えを話した。高校での部活の経験を挫...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。】◯◯のスタッフとして、講座資料の作成と当日の運営を担当しました。この講座では、◯◯を通して、◯◯の面白さを伝えることを目的としており、主な課題は未経験者にもわかりやすい内容にすることでした。私は◯◯を専門としており、他のメ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】他社のWebテストを受けて短い時間で回答することに慣れること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入門時に入構許可証を受け取る。面接会場のビル内で受付し、ロビーで待機。面接感の方に案内されて面接室へ入室。面接後退出し修了。　【質問内容】■質問 研究内容　ニデックウェイで共感することについて　上昇志向を持つ職場で働けるか？　ど...

【大学時代の部活、サークル、課外活動のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを1つご記入ください。（それらの経験がなければ「なし」と記入ください。）（250字以内）】大学1年生の時に、友人と共に1年生限定の◯◯サークルを立ち上げた。 最初は新しく立ち上げたということもあり、集客に苦戦した。そこで、休み...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯クラブの指導員として、◯◯一人ひとりの個別支援の質向上に注力した。私は、特性の異なる◯◯それぞれへの対応方針に指導員間でばらつきが生じている課題を認識した。そこで、他の指導員に相談し、同様の課題意識を持つ仲間とともに、毎日のミーティング実施を実現させた。この取り組みにより、◯◯の情報や効果的...

【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。 】今は、小規模なセミナーやサークルのようなものの告知が多い。仕様としては検索機能がないため使いにくさを感じる。しかしFacebookの実名性の高さから、情報...

【長所と短所を2つずつ】＜長所＞【責任感の強さだと思う】自分がやると決めたことは、やりきる」という、誰よりも早く動き、誰よりも多くやることは普段から意識している。【傾聴力】接客の経験から相手の立場に立って真摯に耳を傾け、対話を通じて本質的なニーズを理解し、信頼関係を構築する力は、お客様の複雑な課題を解決する仕事において、最...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50文字以内】】私の強みは主体性を持って行動するところである。この強みを活かして、チームの目標達成を導いてきた。　【部署の希望理由を教えてください。【250文字以上300文字以内】】貴社のエンジニアリング機能の要である技術・エンジニアリング本部に興味があるため。特に貴部署が扱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接→人事と面談　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜデベロッパー、なぜ当社か） ・就活状況 ここまでは一問一答形式でそれぞれ順繰りに3人に聞かれる その後は個別の質問に入っていく。 体育会の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後社員の指示に従い各面接部屋へ移動　【質問内容】・自己紹介 ESに沿った形で順々に聞かれていく。 ・チャレンジした経験 ・周囲を巻き込んで進めて経験。 それぞれ深掘りされていく。ある程度聞き終わったら隣の人...

【総合職全域型希望理由】日本中の人々の生活に感動や笑顔を与えたいと考えるため、特定の地域に絞られない全域型を希望する。幅広い地域、様々なアセットを経験することで知見を広げ、地域の特性を活かした街づくりに貢献していきたい。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのSPI　【対策方法】青本をひたすら反復練習する。構造把握は青本を一周しておけば問題ない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】あなたたちにとっていい街とはどんな街か。　【GDの手順】最初にお題発表→ディスカッション 合計40分で30分間ディスカッションの時間があった。社員は各ルーム1人ずつ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介のみ　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後各部屋へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況（志望業界） ・ESに沿った形で質問（学生時代に力を入れたこと、大切にしたい価値観） ・デベロッパーの志望動機 ・その中でなぜ野村不動産を志...

【目標達成をする為に集団で取り組んだ経験】体育会◯◯部で、社会貢献部門を新設し、リーダーとして多様な関係者を纏め「スポーツの力で次世代に夢を与える」企画をやり遂げた経験だ。 大学3年時、部が地域や社会発展への貢献をする事の必要性への理解が部内に浸透していないという部の課題解決の為、部門員◯◯名と共に「◯◯企画」を立ち上げ...