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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 赤坂本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で20人ほど
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 商学部・経済学部・経営学部の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

マーケティングの基礎知識や会社説明などの講義のあと、ランダムに分けられた各5人のチームで、実際の会社のクライアントが提供しているサービスのマーケティング戦略を考え、最終日にコンペ形式で発表した。コンペでは順位がつけられ、実際に行われている相見積もりと同じ形式で行われた・

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ワークの具体的な手順

グループワーク→社員の方への質問（軽いフィードバック）→中間報告（フィードバック）→最終仕上げ→発表

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インターンの感想・注意した点

自分が大学で勉強している知識を生かせるように工夫した。自分が知っているフレームワークで分析をしたり、ケースごとの典型的な方法などを活用できないか模索した。AIツールを活用して情報収集の効率化に努めた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

開始前のアイスブレイク・最終日の懇親会などがあったので参加者同士非常に仲良くなれたと感じた。
社員の方との関りとしてはグループワークで常に質問しやすい環境、中間報告でのフィードバック、人事面談、懇親会でのトークセッションなど関わる機会が多様に合った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

キャリア志向で、創造的で個性的な人が多いイメージ。激務であるというイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際に時期によっては激務だそうだが、それにより得られるリターンと比較して納得して業務に取り組めている人が多いと感じた。社員の方たちは人が良い人が多く、仲も良く、チーム一丸で仕事を頑張れる社風になっていると感じた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、Hakuhodo DY ONEの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またHakuhodo DY ONEのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Hakuhodo DY ONEのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やHakuhodo DY ONEの企業研究にも役立ちます。
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