27年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.529901 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり5,6人程度、グループは全部で8個ほどあった |
| 参加学生数 | 45人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々、早慶MARCH、その他 報酬の有無：なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある会社の利用者を増やす施策を考えるグループワーク。実際にONEが取り組んだ事例紹介などの講義を受け、それを踏まえたグループワーク・プレゼン・勝敗という流れで行われた。プレゼンへの質問は厳しく学生ではなく社員として扱ってもらえる環境で、他社インターンにはない実務に近い緊張感があった。
ワークの具体的な手順
1日目は講義があり、そこからグループワークスタート。グループで施策を考え、社員への壁打ちを繰り返しながらプレゼンを完成させ、最終日に全グループの前で発表・勝敗が決まる形式だった。
インターンの感想・注意した点
中々質の高いワークで求められるレベルも学生のレベルも高かった。グループワークが中心のため質疑応答の時間をうまく使いプレゼンのレベルを上げることを意識した。条件を確実に達成することが難しく、課題の要件を正確に把握することの重要性を実感した。このインターンに参加して本当によかったと感じており、実務...
懇親会の有無と選考への影響
ワーク後にご飯ありの懇親会を開いてもらい、人事の方や現場の方とプライベートな話やワークのフィードバックなど様々な質問をすることができた。かなりラフな雰囲気で懇親会は行われ、企業理解と志望度が大きく上がった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は2チームあたり1人ついており、グループワーク中の壁打ちで何度も意見交換ができた。懇親会では人事の方や現場の方とプライベートな話やワークのフィードバックまで気さくに話すことができた。参加学生も早慶MARCHを中心にレベルの高いメンバーが集まっており、互いに刺激を受けながらワークに取り組めた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しいかつ論理的
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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