【試験科目】性格、図形の法則性問題　【各科目の問題数と制限時間】性格　4問　30分 図形　20問　30分　【対策方法】企業オリジナルなため不可能

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付をすると程なくして面接室に呼ばれる。終了後帰宅。　【質問内容】ESの深堀がほとんどだった。私はそのほかに研究テーマが面接官のツボにはまったらしくそこそこ長く聞かれたがおそらくほとんどの人間はESの深堀だけ。ESについて...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガディブな出来事について、それぞれ教えてください（400）】【ネガティブ：転校先の中学校で受けた、学内いじめ】 情けなくて家族にも相談できず、孤独に耐え続けた◯年間だった。所属コミュニティを学校外にも作り、精神バランスを取ろうと思い立ち、演劇や学生記者活動などの課外活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のソフトウェアを使って、プログラミングもどきを行った。健康経営に関するお題が与えられ、要件定義からシステム構築、発表までを行った。これらを通じて、SIerの仕事を体験させたいということなのだろう。　【ワークの具体的な手順】社員のヒアリング→要件定義→プログラミング→発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接→筆記試験　【質問内容】・自己紹介 30s〜60s 大学名伏せて ・自分の強み ・自分の短所 ・なぜ、IT業界を志望するのか ・逆質問 グループ面接なので、他の人が発表しているときは、その人の話を聞いて頷く...

【試験科目】数字が並べられており、2つの数字の和の一の位を書いていくというものだった。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間の間にどれだけ解けるかというものだった。　【対策方法】特にないです。 その試験を通じて、人間性がわかるらしいです。

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、目標を設定してから逆算思考で取るべき行動を細分化し、それをスケジュールに取り込んで実行に移していく力です。私は大学時代にインターンシップをしていた企業で、健康医療食品の開発に注力しました。私が担当していた食品は、◯◯し、◯◯を上げる効果のあるものでした。そこで問題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五日間社員さんによる証券会社のビジネスについての講義をひたすら聞く会だった。形は班に別れてはいたが班全体でグループワークをすることはなく、最高でも3人でプログラミングの課題を行う程度だった。プレゼンなどの発表もなし。　【ワークの具体的な手順】ワーク自体なかった。　【インター...

【志望動機】キャリア構築の参考にしたいため。私は友人から数学的才能に優れると称されるため、その能力を活かせるキャリアを希望している。さらに、私は自らの手で日本経済の発展を支えられることを軸に現在サマーインターンの選考を受けている。以上二つの理由から私は金融業界を中心にサマーインターンに応募しているのだが、証券会社の職務内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部社員、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待合室にて待機　【質問内容】当日持参した訪問書（履歴書）について深堀りされた。何故この学部を選んだのか、高校時代は忙しい中どのような勉強をしてきたのか、大学の研究室について、卒論のテーマと内容、この業界...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】文系の学生も比較的多くいるとい聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語。英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書

【あなたの強みを活かしてどのように大塚製薬で貢献できますか（30秒）】私の強みは主体的に行動できることです。10年間続けた野球においてピッチャーというポジションを経験し、チーム内での連携において、信頼関係を築きました。そして世界の人々の健康に貢献するために、チーム、さらにそれを超えた連携を充実させていきたいです。　【各質問...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】参考書

【応募した理由（500字）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は二つある。第一に自分のコンサルタントとしての適性を知りたいからだ。私は、普段の生活や研究において、目標設定をし、全体像をとらえた上で現状とのギャップを一つ一つ埋めて課題を解決するという行動を心掛けている。私のこの考え方は顧客の課題を解決するコンサルティン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機場所で面接官に呼ばれるのを待つ。　【質問内容】あなたの家族構成をおしえて。 兄弟とはどのような性格の違いがあったか。 親の教育方針はどのようなものであったか。 反抗期はあったか。 どのようにして反抗期を乗り越えたか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署に配属され、各メンバーにメンターがついて実務を体験する。 実際に顧客を訪問して話を聞いたりと、社員の日常の業務を味わった。 また、最後には顧客への提案を考え、プレゼンテーションする機会もあった。　【ワークの具体的な手順】社員についてまわる。　【インターンの感想...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】幹部としてサークルに秩序を取り戻すことです。私のサークルは各学年◯◯名程だったですが昨年の新入生が少なかったため、今年は新入生を甘やかすことで集めました。その代償として腑抜けた空気になったことに危...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】セミナールームに集められ、そこで会社説明を聞いたのち、面接官に呼ばれて各部屋に分かれて面接。　【質問内容】自己紹介。 自分の学生時代に頑張ったことを要約して。 なぜそれを頑張れたのか。 自分はどのような役割だったのか。 質問や感...

【社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）】社会人として働く上で、自身が大切にしたい軸や考え方は「社会貢献」を行い、「目標」を達成することである。また、常に高い目標を持つことである。私はこれまで多くの社会課題に対して、問いを見つけ解決してきた。大学生時代、大学院生時代に行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある具体的な場所の住民が住宅開発に反対しているという設定がされており、地権者の合意が得られる住宅地開発計画案を提案することが課題でした。また、収益率の目標設定もされており、住民合意と収益の兼ね合いを鑑みて計画することが求められました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→設定...

【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッションの部屋の前で受付をしました。その際、班を伝えられます。席についてから指定の紙に名前を記入し、選考官に「アイスブレイクをしてもしなくてもいい」と伝えられます。つまり「アイスブレイクをしろ」と解釈したので選考まで班員同士で会話をしました。選考後は自由解散です。　【GDのテーマ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、面接者が10人弱集められた部屋に案内され、時間までそこで待機しました。時間になると、名前が呼ばれ、1人ずつ（もしくは2人ずつ）面接官のいる部屋に案内されました。 集団面接の人（面接官1：学生2）がほとんどでした。　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】電卓使用可 能力検査：35分 性格検査：30分 野村不動産独自の性格検査：30分　【対策方法】過去問をひたすら解きました。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→小会議室移動→GD→GI　【GDのテーマ・お題】大学生が逆境を乗り越えるためにはどうすればよいか？　【GDの手順】一般的なGDの流れと変わらない思う。 個人ワーク→前提条件確認→施策提案→社員FB 個人ワークの後、一人ずつ意見を発表したがその時間は勿体なかったとおもう。若干人...