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提出期日 2019年11月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。

幹部としてサークルに秩序を取り戻すことです。私のサークルは各学年◯◯名程だったですが昨年の新入生が少なかったため、今年は新入生を甘やかすことで集めました。その代償として腑抜けた空気になったことに危機感を覚えた私は、ルールを明文化し新入生に対して厳しく対応することでサークルに秩序を取り戻しました。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。

体裁を保つために軸を歪めることは後々その組織の根幹を揺るがす問題になりうるということです。目先の数字に捉われ、それを維持するために組織のあり方を曲げることでメンバーを集めたものの、サークルにあったメリハリの効いた風土が失われ、何を目的に集まった集団かを見失ってしまいました。サークルの存在意義を...

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各質問項目で注意した点

設問の答えとなるように形を整えること。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】特になし
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21年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接　【質問内容】・自分は学生時代（小学校〜高校時代）、どんな子供だったか ・それぞれの年代で、親友は何人いたか ・兄弟はいるのか ・人生のターニングポイントとなったことを、3つ挙げて ・これまでの人生に点数をつけると、...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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21年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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21年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で何人か集合し、その後個人の名前が呼ばれ面接室へ　【質問内容】小学校から大学まで色々な質問を聞かれる。 ・どのような子供だったのか ・部活動を選んだ理由 ・友達や親友の数 ・価値観が変わった時 ・就職活...
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21年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全学生が一つの部屋に集められて企業紹介の説明会を受けてから別室でグループ面接　【質問内容】とにかくESの深掘り。なぜそれをしたのか、それをする中で何が困難だったか、それをどう乗り越えたか、そこで活かされたあなた...
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21年卒 二次選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。入社15年前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員で事業紹介ビデオを鑑賞の後、面接会場に移動。グループ面接で一人ずつ話した後、フィードバックをもらって終了。　【質問内容】・この面接が初めての面接か。 ・学生時代頑張ったことを2分で述べてください。 ・その活動...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランが2人、主にベテラン社員が質問をしてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分程度まってから、個室で面接　【質問内容】主に今までの人生について深く聞かれる。大学・高校・中学・小学時代のそれぞれの点数を最初につけて、その理由を深く聞かれる。友達の人数なども...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたこと。（150文字以下）】私は、◯◯への語学留学を最も力を入れて取り組みました。留学目的は、英語力の向上です。平日、非英語圏の国々から来た人と英語の授業を受け、ホームステイ先の家族とも積極的に会話をしました。結果、TOEICのスコアを大幅に上げることができました。　【その取り組...
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21年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の中堅社員。関西地区の新卒採用責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス最上階で待機した後、個室に呼ばれる。　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を事細かに質問される。人生のターニングポイントやその時点でなぜその選択をしたかの動機など。他にも親...
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