【学生生活において最も注力したことを150字以内でご記載ください】私は興味のあることにはとにかく挑戦するので、今まで10個以上のアルバイトを経験しました。中でも印象に残っているのは、クリスマスケーキの店頭販売です。極寒の中での仕事でしたが、本当に楽しかったです。私はこの経験から、どんな状況でも楽しめるという自分の長所に気づ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで時間が来るまで待機し、その後人事の方に案内された。　【質問内容】自己紹介と自己PR。 弱みは？ 希望の勤務地は？ どうして臨床開発職を希望したか。 就活の軸は？ なぜ製薬メーカーではなくCRO業界なのか。 他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で時間まで待機し、その後案内された。　【質問内容】シミックの中でどの職種が良いか。またその理由。 インターンシップはどこに参加したか。 志望業界とその理由。 就活の軸は？ なぜ臨床開発職に興味をもったか。 学生時代に...

【当社で実現したい具体的な目標は何ですか。自らが創り上げたいキャリアについても触れながら説明してください。（500文字以下）】臨床開発モニターとして人々の命や生活に寄り添い、一人一人と真摯に向きあうことで、一度しかない人生に「幸せ」を提供したいです。また、私は新薬をより多くの人々に、かつ迅速に届けたいと考えており、日本の新...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）】高校の○○部で○○大会○賞を受賞するために、パートをまとめ上げたことです。私がパートリーダーを務めた○○パートは、メンバー間で音程や音楽表現がばらばらでした。私はパート内の意思疎通の不足が原因であると考え、３つの視点からパート練習を改善し、技術の向上を図りました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン当日までにお題が出る。5人1グループで、当日は各自のアイデアを出し合って新製品を企画し、グループで発表。研究職の社員の方からフィードバックをいただく。その後、研究所見学と現場社員への質問会。　【ワークの具体的な手順】2時間程度で新商品のコンセプトとターゲットを細か...

【自己PR】状況判断力が強みです。1年生から学習塾で◯◯のアルバイトに打ち込んでいます。部署内で電話対応や資料作成、資料搬送をしていますが、特に「塾生の合格集計」が大きな仕事です。全国の教室毎に受験状況を入力します。その年の合格者数の確定が早いほど、他社より先に広告に出せるため、「素早い集計」が毎年の課題でした。しかし仕事...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方。複数人で面接を担当しているため、どの方と面接するかは予約した日時によって異なる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は貸し会議室。待合専用の会議室があり、会社資料などが置いてあった。　【質問内容】面接は初めてですか？ 希望業界、職種はありますか？ 印象に...

【経緯】Goodfindからの紹介。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースに担当の方が来てくれる。名前を確認したらすぐに面談室に移動、面談。終わったらエレベーター前まで見送ってくれる。　【質問内容】こちらが聞かれたのは、就活の軸や選考中の会社などの基本的なことのみ。初めて会社と会う場だったので、主に会社自体の紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースに担当の面接官さんが来てくれる。名前を確認したらすぐに面談室に移動、面接。終わったらエレベーター前まで見送ってくれる。　【質問内容】主に自分の価値観を問う質問。一つの回答に対して、「あなたの言うことは、つま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースに担当の面接官さんが来てくれる。名前を確認したらすぐに面談室に移動、面接。終わったらエレベーター前まで見送ってくれる。　【質問内容】一次、二次とかわらない。主に自分の価値観を問う質問。一つの回答に対して、「あなたの言うこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースに担当の面接官さんが来てくれる。名前を確認したらすぐに面談室に移動、面接。終わったらエレベーター前まで見送ってくれる。　【質問内容】一次面接と変わらない。主に自分の価値観を問う質問。一つの回答に対して、「あ...

【内定後の課題の有無】今のところ無い　【内定後の拘束】今のところ無い　【内定後の研修など】希望者には内定者インターンがあるようです。　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時点では不明

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】トータルで2時間　【対策方法】特になし。心配ならSPIの問題集をやれば良いと思う。英語はリスニングがあるため注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合、その後部屋を移動して面接スタート。　【質問内容】一次面接とほとんど内容は同じで、学生時代に力を入れたことを厳しく深掘りされる。答えたことに対してすぐにそれはなぜか、どうしてそのような行動に至ったのかという質問を繰り返さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、その後面接会場に通されスタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問とそれに関する深掘りが行われた。がくチカは3つから最も話したいものを選ばせてくれる。志望動機は特に問われることがない。鋭い質問が矢継ぎ...

【会場到着から選考終了までの流れ】部長クラス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品の販売施策を立案する個人ワーク。最終に進んだ学生は時間差でオフィスに招かれ、同じ部屋で数時間の制限時間付きでプレゼンテーションを作成する。必要な資料とパソコンはあらかじめ与えられる。プレゼン後に短めのFB面接がある。　【ワー...

【試験科目】図形問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし

【第一志望職種（営業統括本部）への志望理由（200字以内）】若い時から大きな裁量を持って課題解決に挑戦できる環境で働きたいため志望する。高校時代に薬局でアルバイトをしており、ファブリーズやジェルボールのような魅力的な人気商品で貴社に興味を持った。一方で、あまり知られていない商品があることもわかった。私は弱点と思われるところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付前で待機し、オフィス内の会議室に移動し、面接スタート。　【質問内容】今回も一次面接、二次面接とほとんど変わりのない学生時代に力を入れたことを詰められるスタイルの面接が行われた。ただ、今回は面接官が2名いることから質問の飛...

【承諾/辞退理由の詳細】最終Job時に営業同行した際のイメージが自分の思い描いていたものと大きく異なったため。やはりマーケティングが非常に強い企業なだけあって、営業職の醍醐味が味わえる企業ではないと感じた。　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【内容】とある新商品をの売り上げをあげる施策をグループで考える。最後に発表があり、最優秀チームには景品が贈られる。　【注意した点・感想】先行の一環だと考え、できるだけ社員に話しかけたり、チームをまとめてアピールをおこなった。必ずしも優秀な人が参加してるわけでもなさそうな雰囲気で、アウトプットはもちろんだが、チームのまとめ役...

【内容】最終は2daysに分かれている。1日目は営業社員に同行し、実際の業務内容を見学させてもらえる。夜には会社主催の懇親会が行われ、若手社員とざっくばらんに話ができる。選考には全く関係ない。　【注意した点・感想】念のため立ち振る舞いに気をつけたが、1日目は評価をする社員が不在であるため、緊張感はほぼ皆無だった。翌日にジョ...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私がこのインターンシップを志望する理由は、御社営業部門の業務内容に興味があり、そこで働くことを具体的にイメージするためです。興味を持った理由は二つあります。第一に、私は人から長期的な信頼を得ることを得意とします。私は人と関わる際...