【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで企業を選定し、選定した企業に対して、SDGsを絡めた新規事業提案を行うという課題。 30分〜1時間程のGD→FBを3回行う形式で、同じお題について適宜FBを取り入れながら具体的な案に落とし込んでいくものであった。　【ワークの具体的な手順】30分〜1時間程度のGD...

【会場到着から選考終了までの流れ】Webテストと同日開催。Webテスト終了後そのままGDへ。同じお題のGDに3度取り組み、ブラッシュアップしていく形式。　【GDのテーマ・お題】自分たちで選んだアパレル系企業の売上向上施策提案　【GDの手順】全員が知っている一社を選定し、当該企業の課題の洗い出しを行った。その後、その問題を解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にSkypeに着信。そのまま自己紹介を行い、面接に移行。面接終了後、逆質問を行う時間がある。　【質問内容】まず自己紹介を行う。 その後、前回の選考で行ったGDの内容について聞かれた後、 ・なぜその解にたどり着い...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ（150）】1、サークル活動において、学園祭の中央ステージで◯◯を披露したことです。 2、百貨店の菓子売場での販売のアルバイトで、お客様の状況に応じた丁寧な接客をしたことです。 3、2年次に疎かになってしまった学業態度を反省し、3年次にGPAを自己最高まで立て直したことです。　...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字以内）】私はコンサルティング業務への興味と日本IBMを内側から知りたいという二つの理由から今回のインターンシップに応募いたしました。まず、一つ目のコンサルティング業務への興味は、私は将来の目標として自分の周りにいる家族や友人が常に笑顔で居ら...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。】投資銀行部門を志望する理由は3つある。1つ目は、日本企業のプレゼンス向上に貢献したいからだ。「武田薬品工業によるシャイアー社買収」を機に、新聞の一面を飾るニュースの裏に企業の描く将来像に寄り添い、変革の瞬間を支えるインベストメントバンカーの存在があることを知った。同時に、アドバイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は軽く国際石油開発帝石についての企業説明とグローバルスタッフ職としての働き方が紹介されました。後半は利益対抗のグループワークを行いました。最後は座談会がありました。（ただし参加するのは内定者のみ）　【ワークの具体的な手順】配布資料を参考にグループワーク　【インターンの感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術職の社員の人が司会を行い、最初に簡単な企業紹介を行いました。その後は午前午後ともに、グループごとにグループワークを行いました。様々な社員の方のお話を聞くこともできました。また、質問をする時間も最後にありました。　【ワークの具体的な手順】討論後、答え合わせ　【インター...

【試験科目】数学国語英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特に必要なし

【モノづくりエンジニアワークショップ参加の志望理由をお答えください。（100字程度）】モノづくりにおいて要な役割を担う生産技術職のやりがいを学びたく貴社インターンシップを志望しました。グローバルに活躍する貴社が国際競争力を勝ち取るために行っている生産現場での工夫を肌で感じたいと考えています。　【組織はチームで成果を出します...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分は伊藤忠丸紅鉄鋼の企業説明と鉄鋼業界に関する業界説明の時間がありました。後半部分はトレーディングに関するグループワークを行いました。最後に発表があります。その後座談会が開かれて終了しました。　　【ワークの具体的な手順】上記を参照　【インターンの感想・注意した点】内容...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（日本語600文字以内、英語150words以内）】My strong point is that I can build trust relationship within the organization to change people better. In...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・自己紹介をしたのち講義とワークを1日で3つ行った。 夕方ごろアンケートを取り現地解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各班仮想の企業としてオークション形式の広告戦略を立てる ・データを使った広告営業のロールプレイング ・某企業の大型冷蔵庫を普及させるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社3年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで連絡を取りそのままオンラインで面接、終了後解散　【質問内容】大学1回生から現在に至るまでの経験を聞かれました。 基本的にはその中で面接官が気になった点を少し深堀される形式。 ・その1年で最も困難だったこと ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ　「データを活用した新規事業立案」 初日にある程度の講義と世の中の課題を挙げるワークがあり、最終日にデータで解決できるプラン、ソリューションをプレゼンして優勝班を決める。 各班にはメンターが2人つく。　【ワークの具体的な手順】初日にアイスブレイクと共通ワークがあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで連絡を取り面接、終わり次第解散　【質問内容】・軽いアイスブレイクと自己紹介（5分） ・これまでの人生において価値観や考えを変えたエピソード3つ ・各エピソードに対して面接官が気になった点を随時軽く深堀りしていく ・余...

【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、その経験からどのようなことを学びましたか。（400字以内）】250人規模の◯◯サークルで、ライブ運営に尽力しました。前年の宣伝不足が原因で、集客数が少なかったことが課題でした。「ライブ準備に力を注いだのに、達成感が湧かなかった」という声から、「サークル員がや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、その後順番に面接室へ向かう。　【質問内容】・自己紹介と自分の強みについて ・強みについての深堀 ・留学経験について（期間と場所） ・海外留学の際に何を意識し、行動していたか ・海外で残してきたこと（結果）は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webサイトが繋がらない人は電話が掛かってくる。その後電話で面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・自己PRとその深堀り ・なぜこの業界に入りたいのか？ ・そのきっかけを教えてください ・その中でもなぜコ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPI参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【内容】企業説明、社員によるパネルディスカッション、社員座談会　【注意した点・感想】4～5人の社員の方々と小グループでお話する事が出来たので、自分の疑問を解決する事が出来ました。かなり質問の時間が設けられていたので、事前に仕事内容や事業について調べて行くことはマストです。プラネタリウムの割引券がもらえました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→若手人事と面談→控室→最終面接　【質問内容】・5年後と10年後、それぞれのキャリアプラン ・留学経験はあるか ・学生時代に力を入れたことを通して学んだことは？ ・休日と祝日は何をしているのか ・アルバイトでの話、苦労した...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】設問には約5～10秒で答える。圧倒的に時間が足りない。　【対策方法】他社でこの形式のwebテを使われていることを見たことが無いが、恐らくどこかの会社が作ったwebテなので、対策はできると思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】・到着次第決められた席に着席 ・スピー・BizCamの概要の説明 ・GD（10分+一部の班のみ発表1分） ・webテスト ・終わった人から自由に帰宅　【GDのテーマ・お題】理想的なリーダーとは　【GDの手順】・時間配分の決定 ・前提の確認（どの領域の、誰にとって理想か、理想とは、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第コールがかかり面接が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・中学時代の深堀 ・高校時代の深堀 ・大学時代の深堀 ・就活軸について ・他社インターンどこうけているか ・逆質問 ※スピーのカルチャーにあう...