【志望動機 】私は「自身の価値で勝負できるか」を重要な軸として就職活動を行なっている。無形商材を扱うことによって、自身の価値が大きく実績に直結する業務に魅力を感じているため、金融業界を志望している。学生時代では、サッカー部でのキャプテンや生徒会長、ゼミ長などの多くのリーダー経験を積み重ねる中で、信頼されることで感じるやり...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】夏のインターンシップからSPI対策を始めておく。他社の選考で練習を積む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・営業活動において大切にしたいことは何か。 ・証券業界の営業活動は相当辛いが、その覚悟はあるか。 ・困難をどのように乗り越えてきたか。 ・100件電話アポイントをかけたとした時に、どれくらいアポを取...

【経緯】自身と同じ大学出身の若手先輩社員との面談。面談というの名の選考。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】会社や業務についての不安な点を質問する機会がある。また単位状況を確認され、卒業できるかを問われるまた、穏やかな雰囲気であるので給与やボーナスなど聞きたいことを遠慮なく聞いた。この面談で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→役員→人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】3人の面接官と1人ずつ面接をしていく。途中で不合格の判断を下された場合は即帰宅となる。　【質問内容】・志望動機 ・他社との比較 ・今まで辛いことをどのようにして乗り越えてきたか ・ルールや法律はなぜ存在しているのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】年収、福利厚生、雰囲気、人柄全て申し分なかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】550人　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、MARCHがボリュームそうではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。（100文字以下）】◯◯史を専攻し、ゼミで◯◯時代の情報伝達について研究をしています。現代は情報発信をすれば、世界中に届けることができますが、当時はどのような方法や意図を持って情報を地方まで伝えていたのか調べています。　【クラブ活動・ボランティア活動（役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 時間ぴったりに入室　【質問内容】Q.学生時代に力を入れたこと。深掘り。 A.ESの内容と矛盾しないような回答を行った。また、ESの内容を簡潔に伝えることを意識した。 Q.なぜカスタマーサービスコース？ A.カス...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】最終で半分ほど落ちていそう。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはないと思います。

【選択したコース（カスタマーサービス）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】お客様と貴社の間の橋渡し役として活躍し、お客様の満足度向上と共に貴社のブランド価値向上を実現したい。そのために私の強みである「◯◯」を活かしたい。私がコーチとして所属する◯◯では、試合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人3人 男性2人女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで案内を待ち、エレベーターで移動。 控え室で呼ばれるまで待機。 面接終わり次第控え室の荷物を撮りに行き、帰宅。　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 他社と比べた際のKDDIの強み カスタマーサ...

【試験科目】創造セッション 評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造30分 評価30分　【対策方法】スピードと質がどちらも求められる。 質が高くても、数が少なければ高い評価を得られないため、スピードは特に意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】noteなどを読み、コツを覚えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方 その上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人が学生時代に力を入れたこと系質問を始め、一通り終わったらもう1人の人が志望動機系質問を始める。 Q.学生時代に力を入れたこと 深掘り 一次面接で話した内容と矛盾がないよう注意した。 ...

【自己PR】私の強みは、思い付きの良さ、継続力と向上心にあります。私は、大学で◯◯部に所属しています。中学、高校時代に運動部に運動をほぼしてこなかったことや、◯◯系のスポーツの経験の不足もあって最初は周囲との実力差に悩む日々でした。そのような中で、当時の現状を打破するべく、「毎日朝夜に◯◯の◯◯を撮り、◯◯に投稿して、不特...

【住友重機械工業を志望した理由をお書きください】「モノづくりを通じて安全な社会基盤の構築に貢献したい」という想いを実現できる環境が、貴社にはあると感じ志望いたしました。研究活動を通じて、人々の暮らしや産業を支える現場には、今なお解決すべき安全上の課題が多く存在することを実感し、それらに対して技術で応えたいという想いを強く持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：仕事体験ワーク（海外ビジネス） 6人1組になり、グループワークをした。 アパレルメーカーが抱える問題や縫製工場が抱える問題をどのように解決していくかなど、かなり実際の海外営業の仕事に近い内容であった。 グループワーク後、発表あり。　【ワークの具体的な手順】・オ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】苦手分野のみSPIの参考書を使って1周勉強した。ほかは何もしていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】貴社の高い技術力が日常生活の衣服だけでなく、スポーツウェアの品質向上にも寄与していることに強く興味を持った。私はスポーツバイオメカニクスを専攻し、運動時の身体の動きを科学的に分析している。快適さや機能性はパフォーマンス向上に直結するため、貴...

【自己PR　300文字】私の強みは、行動力と適応力である。私は、未経験から大学で◯◯を始めたが、周りは経験者ばかりであった。人一倍成長するため、毎回の練習で先輩や同期にアドバイスを求めた。また、自分の練習を撮影し、客観的に課題を分析することで、改善を積み重ねた。その結果着実に成長し、競技への真剣な姿勢が評価され、最終的に主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため面接官は無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し、撮影が終わり次第終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 幼い頃にがんで祖父を亡くした時に感じた悲しみと、祖父のその後の人生が絶たれてしまった悔しさから、病で苦しむ人、特にがん疾患を抱える人にに光...

【多数のインターンシップがある中で、ファイザーを選んだ理由とファイザーのインターンシップを通じて最も学びたいことをお聞かせください】世界トップレベルの研究開発力を有しているからだ。インターンシップでは、そうした強みを活かして世界規模で臨床試験や承認取得を展開する貴社から、その推進ノウハウと、必要な視座について学びたいと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。1つは臨床試験計画の策定だ。あらかじめ関連内容を講義で説明されたのち、1時間程度でGDを行なった。もう1つは治験参加者を増やすためのアイデア提案だ。こちらも関連する講義があったが、比較的自由な検討を行なった。　【ワークの具体的な手順】関連内容の講義、グループワーク...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語35問35分　【対策方法】志望度の低い企業にて何度か練習を行い、出題形式や問題傾向を把握した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか チーム活動のときにどんなポジションを意識しているか。 なぜ人材業界...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。