【ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等、学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。】○○で受験生や保護者向けの○○を企画責任者として立ち上げた経験がある。○○をイメージできずに受験勉強をしていた自身の経験から、○○と○○できる場を提供したいと考えた。○○を活用して初回○○名を集客したものの、...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】貴社のICT技術が国家安全保障にいかに貢献しているかについての理解を深めたいからである。私はゼミで○○の○○について研究しており、○○を招いての勉強会を行っている。○○の話では、サイバー空間や通信ネットワークの重要性が日々高まっており、貴社の役割は重要だと感じている。...

【試験科目】CAT検定と呼ばれる、現在もっている経験やスキル、知識によらず、活躍する素養を見極める検定試験　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】CAT検定は、本人の素養を図る検定であるので、対策という対策はないように思えます。（SHIFTのCAT検定について解説されているサイトには、以下の点を意識することを...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会でも解説があったが、ブルーオーシャン戦略をとっており、年々売り上げを伸ばし続け、コロナ禍にお手もそれは変わらなかったため、これからも成長が期待できると判断しました。　【内定後の課題の有無】強制的なものはないが、基本情報技術者試験をとることが推奨されている。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談等なしで始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・希望職種（コンサルorエンジニア） ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・逆質問 学生の人数が2人の場合、交互に聞かれます また、それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・中学時代に部活で取り組んでいたこと ・高校時代に部活で取り組んでいたこと ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・就活軸 ・志望動機 ・他社選考状況...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部門を想定し、組織課題を解決するグループワークに取り組んだ。各日ごとにテーマが設定され、最終日には5日間でまとめた提案内容をプレゼン形式で発表した。他社と比べて実務に近い課題設定と、社員からの詳細なフィードバックが特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】初日は企業・人事...

【試験科目】SPIで測る能力に加えて、記憶力などもみられている感じだった。　【各科目の問題数と制限時間】非言語15分、性格診断20分　【対策方法】他社のWebテストを勉強した上で、P&Gの企業文化を調べてそれに合わせた回答をする。

【説明会の具体的な内容】・司会者自己紹介 ・日本ハムについて ・企業理念 ・2030までに取り組むこと ・プラスチック削減の取り組み ・仕事内容 （コンシューマー営業、業務営業、デリカ営業、ギフト営業、新規事業開拓） ・福利厚生 ・求める人物像 （すべての人と信頼関係を構築できること、新たな価値を創造でき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学とグループワーク。 グループワークでは、「電気設計」、「故障箇所特定」、「空調設備設計」の計3テーマを扱った。 「電気設計」では、机の上での議論だけでなく現場に赴いて調査を行い、設計案に昇華した。　【ワークの具体的な手順】・電気設計 説明→議論→現場調査→議論...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分） 非言語：40問（35分）　【対策方法】同じ形式のウェブテストを採用している他企業の選考にて、練習を積んだ。

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300字）】私は、現代社会を支える通信事業の基盤を学び、「人々の豊かな生活を保証する人材」に近づくために、本コースを志望する。私は講義や研究を通じて、データ管理や通信技術の重要性を感じた。生成AIによる講義解説や、プロジェクトメンバー間でのファイルのリアルタイム共有で、応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名と、技術部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されたURLから、teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 →学部や専攻と、特に触れてほしい留学やスポーツについて話した。 ・研究内容について →卒業研究について誰でもわかるほど簡単に説明し...

【説明会の具体的な内容】事務系の職種（託送営業部門、用地業務、CRM部門）について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか　【このイベントを通しての感想】企業側が求める人物に対する理解度が高まりました。エリア総合職採用であれば関西で働くことができ...

【試験科目】・言語非言語性格 　【各科目の問題数と制限時間】普通のtgweb　【対策方法】1冊を何度も繰り返し解いて解法パターンを身体に染み込ませるのが最も効果的です。

【セミナー等のイベントに参加されて、当社のどのような所に共感していただけましたか。 】ライフプランナーの方が「生命保険は売るものではなく、お客様の人生に寄り添い続ける約束」と語られていた姿勢に強く共感しました。私は祖父をがんで亡くし、その際に生命保険が家族を支えた経験から、人々に安心を届けたいという思いを持っています。セミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】　人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介についての質問 自分がずっとやっているスポーツが好きでかなり質問された 全国大会出た時の話など ・生命保険に興味を持ったのは 状況について詳しく質問された なぜこの職種なのか ・アプリ開発経験があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代力を入れたことの深堀が主でした そのやる気の源泉はどこから 辞めようとは思はなかった？ 他に考えた施策 他の人がその施策をしなかったか ・ほかの生保受けているか どういうところを気に入って受けている？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・長期インターンについての質問 成功した要因、また成功したのは性格からくるものなのか いつ頃からその性格になった ・留学についての質問 なぜそこに行こうとした、なぜその施策 ・自分が続けていたス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回、前々回の面接をふまえて、私が大事にしていること、苦手としていることはどういうことかといった内面的な部分を中心に聞かれた。会社についての質問もされた。少し予想外な質問もあったが答えの内容が一貫するよう心が...

【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談を通して、どの社員さんも話しやすく、自分が自分らしく楽しく働ける環境が整っていると感じたから。また、やりがいを持って今後も学び続け成長できる会社だと思ったから。ベンチャーにも関わらず他言語を使ったり海外で働けるチャンスがあったりと自分の可能性を広げられる点に魅力を感じたから。　【内定後の課...

【経緯】人事の方との最終確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接前に分からないことや不安を解消する時間を設けてくださった。それほど分からないこと等はなかったがこれまでの大まかな確認も含めいろいろお話できたためより自信を持って次の面接に挑戦する気持ちが作れた。　【雰囲気】普通に会話している感じ...

【内容】事業内容や福利厚生などの説明　【注意した点・感想】とてもわかりやすい内容と話し方だったと思う。雰囲気も堅苦しいものではなく比較的フラットな感じで飽きずに最後まで聞くことができた。質問にも的確かつ簡潔、正直に答えているという印象だった。次の面接の案内もあった。

【経緯】仕事の解像度を上げるため事業部の方のお話を聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】こちらが気になることを聞いて答えていただく形式だった。 部署の細かい説明、他部署間の関わりの有無、英語を使う頻度などを質問した。また実際働いてみて満足している点や不満に思うところ（あれば）も聞き、正直に答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施された。　【質問内容】詳細なメモをとっていないのであまり覚えていないが、大学のことやこれまでやってきたことなどの基本的なことを聞かれたと思う。また、どのような点に興味を持ったかなど会社のことも聞かれたように思う。そこまで...