【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 →キーエンスの会社理解とキーエンスが心掛けていることについて 職種説明 →キーエンスのエンジニア職の職種紹介 自己分析 →性格診断結果を基に、自己分析をする。（自分に合う社風・職種を検討した。） 　【ワークの具体的な手順】企業説明 職種説明 自己分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはANAの様々な事業におけるワークショップに参加した。午前中は、ANAの業務の紹介に関する動画を視聴した。また、グループのメンバー同士とのアイスブレイクの後、グループ内で業務紹介に関する動画についての感想を共有した。その後、ワークに取り組んだ。メンターの社員さんから改善...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社やコースの説明があった。グループは勝手に分けられていた。 グループワークは、お客様役の社員さん2人に対してヒアリングを行い、必要なシステムを考える。 グループワークの後は、CADの体験やプログラミング体験を行った。　【ワークの具体的な手順】グループの1人が代表...

【ソリューション型インターンシップの志望動機 300文字以下】ITで自動車産業を支える最前線を体感したく、志望した。現在、◯◯における◯◯と◯◯の自動化に関する研究を行っており、製造業の効率化をITで実現させることに関心がある。中でも自動車産業は、開発から販売まで全工程が高度に情報化され、DXを先導する領域であり、ITの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他者のインターン選考をたくさん受けて、出題形式に慣れるようにした。

【趣味・特技・アルバイト・起業・ボランティア等、教えてください。（200文字以下）】趣味は旅行である。学生時代に一定期間をかけて、◯◯や◯◯、◯◯など複数の地域を訪れた経験がある。現地での食文化や生活習慣、日本とは異なる価値観に触れることに大きな魅力を感じており、多様な背景を持つ人々への理解を深める機会となった。 また、...

【志望動機】貴社の事業や業務内容をより深く理解したいと思ったからだ。大学部活動で副主将としてチームを支える立場を経験し、人に寄り添い、支えることでチームが成長した際にやりがいを感じたのと同時に「当たり前」に自分の役目を全うすることの難しさを実感した。この経験から、お客様に寄り添い、「当たり前」の生活を根本から支える仕事がし...

【Hondaに対する興味/関心】私は貴社の多様な分野において果敢に挑戦を続けている姿勢に、深く感銘を受けています。自動車にとどまらず、バイクや航空機、ロボティクスといった幅広い領域にわたる取り組みは、貴社の卓越した技術力と豊富な経験を如実に示していると感じています。こうした多岐にわたる知見をもとに、なおも前進を続ける姿に大...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。　】堅牢で規模拡張性の高いシステムを設計する技術を磨きたいと考え、貴社のエンジニアリング部門を志望する。エンジニアの長期インターンにて、◯◯基盤設計・実装を担当した。具体的には、◯◯を行った。安定して動作する仕組みを構築する過程に楽しさを感じ、基盤づくりの重要性を実感した。 貴社...

【最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるものの詳細を記載してください。（300文字~400文字）】○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力し、営業成績1位を達成した経験だ。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の○○件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮...

【インターンに参加したい理由】○○の授業でITの可能性に関心を抱き、実際にIT企業のインターンに参加した。システムを通じて顧客課題を解決する現場を体験し、ITの社会的影響力を強く実感した。その中でも貴社はメーカーでありながらデジタル活用の余地が大きく、ITで貢献できるフィールドが広い。商品と顧客の接点を持つメーカーだからこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とIT部門の1名は、入社7年目くらい。 IT部門のもう1名は部長で50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入ると、すでに待機されており、そのまま面接が始まった。最初は人事の方から流れの説明とアイスブレークがあり、その後2名から順に質問があった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2チームに分かれ、IT部門のうちそれぞれのフィールドごとで説明を聞き、演習の時間があった。最終日に学んだことの理解を示すプレゼンがあった。スキャンビーの体験や社食を一緒に食べるといったイベントがあった。　【ワークの具体的な手順】前半は社員の方が業務の説明を行い、後半に演習を...

【試験科目】性格適性検査、能力適性検査、構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特に対策はせずに、そのままの能力で受けた。構造的把握力検査は初めて受けたので、不安な人は対策をしてみてもいいかもしれない。ES通過後、面接の予約とWEBテストが同じ時期であったため、あまりテストは重要ではないかも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→講義メイン、アイスブレイク、小さいグループワーク×3→発表 2日目→座談会、大きめのグループワーク（ライフプランナー的な目線から課題を洗い出し、適切な保険商品を組み合わせるワーク）→発表（質疑応答あり）　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれてグルー...

【アクチュアリー職の志望動機】志望理由は三点ある。第一に、数理的思考力を活かして社会の安心を支える仕事であるからだ。大学で数学を専攻し、抽象的な定義から論理的に結論を導く過程に魅力を感じてきた。リスクを数理モデルで定量化するアクチュアリーの役割に、学んできた知識を社会価値へと結びつける意義を見出している。第二に、データをも...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】少なくとも自分にとっては初めて見た形式だったため、回答集などを使わずに、着実に勉強していくべきだ。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため、内定を承諾しました。インフラを通じて地域や人々の生活を支える仕事に長期的に携わりたいと考えており、その思いと最も合致していたのが九州電力でした。選考やインターンを通じて、社員の方々が責任感と誇りを持ちながらも、周囲と協力して仕事に取り組まれている姿に魅力を感じました。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事2000年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続し、終了後退出した　【質問内容】質問：学生時代に頑張ったこと 回答：学生時代に最も力を入れたのは、海外でのボランティア活動です。言語や文化の異なる環境の中で、周囲と協力しながら課題解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事2010年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン接続し、終了後退出した　【質問内容】質問：学生時代に頑張ったことは？ 回答：海外でのボランティア活動を通じて、多様な背景を持つ人々と協力しながら課題解決に取り組んだことです。 質問：志...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250）】◯◯の全合成研究をしている。全合成とは、安価で単純な構造の市販品から出発し、天然物を人工的に合成する研究である。◯◯は既存の抗がん剤である◯◯よりも強い抗がん活性を持つため、医薬品への応用が期待される化合物である。天然から得難いため、化学合成によ...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。】私の強みは、環境資源工学を学び、資源循環と材料開発の両面から環境課題にアプローチできることです。基礎的な化学・材料工学に加え、資源開発やリサイクル技術、プロセス設計など多角的な視点を学んでいます。現在は◯◯から機能性材料を合成する研...

【試験科目】計算、図形（フラッシュ記憶のようなもの）、パズル、性格　【対策方法】対策はできないと思う。集中して挑むのみ。 かなり能疲労がたまるテストなので、頭がさえている時に受験することをお勧めします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gのある商品を販売する際の戦略を立案するグループワーク。まず、事前試料が配られるがかなり分量が多い印象を受けた。その資料を基に販売戦略を練っていく。最後には、グループのブレイクアウトルームに審査員の社員さんが入ってきて発表する。優秀な班が表彰される。　【ワークの具体的な...

【試験科目】頭の体操みたいなもの　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないですが他社と同じくらいの時間感覚です　【対策方法】企業オリジナルなので対策はできませんがSPIや玉手箱は他社の選考対策として行っていました