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No.485441 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談

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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
10月上旬
グループディスカッション(GD)
10月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 不明
学生の人数 1チーム7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、開始。

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GDのテーマ・お題

詳しいお題は守秘義務があるため言えないが、タームにより変わる。金融系のお題とは限らないようだ。

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GDの手順

一般的なGDと同じで、定義づけから始め、意見を出し、最後にまとめて発表する。ファシリテーターやタイムキーパーなどの役職も決めた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介。

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プレゼン時間の有無

最後に1分程度でプレゼン。

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選考官からの質疑応答の有無

数問選考官から質問があった。

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雰囲気

落ち着いた雰囲気だが、やや緊張感あり。

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注意した点・感想

人数が多く、発言の機会がなかなか回ってきにくいので、最後の意見をまとめる段階で、こういう観点から意見を分類して発表してはどうか、のようなまとめの提案をすることで存在感をアピールできるように意識した。終盤の方が周りの発言も減ってくるので発言しやすい。

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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様 【対策方法】青本を何周かして対策しました。間違えた問題を集中的に復習しました
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由を述べてください】中央銀行として物価の安定と金融システムの維持という重責を担い、日本経済の根幹を絶え間なく支え続ける貴行の公共性と使命感に強く惹かれ、志望する。私は大学時代、◯◯のホールリーダーとして、スタッフの意識改革やオペレーションの再構築に尽力した。現場の課題を洗い出し、停滞していた組織に新たな仕組みを導入...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本銀行の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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