【経緯】会社のことをもっと知って欲しいと電話がかかってきて、場所と日時を約束。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの喫茶店の前で待ち合わせ。面談後はその場で解散。　【質問内容】逆質問がほとんどだが、これまでの2回よりは、自分のことを聞かれた。学生時代に頑張ったことや見ている企業、関西電力でどんなことをしてみたいかなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時からお世話になっている人事社員2人と、初めて見る年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来ると係の社員に面接室へ案内される。面接後は待合室に戻って荷物を取って、係の社員にエレベーターホールまで送ってもらう。　【質問内容】学生時代に...

【経緯】会社のことをもっと知って欲しいと電話がかかってきて、場所と日時を約束。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ちあわせ後、カフェに連れて行ってもらう。面談後はカフェ前で解散。　【質問内容】逆質問がほとんどで、前回同様、学生時代に力を入れたことなどを聞かれることはなかった。自分の興味のある部署の方だったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事社員と、より年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接の前に中堅人事社員との面談がある。これは面接ではないため緊張しなくていいと言われ、他社の選考状況などについて聞かれる。その後時間が来ると面接室へ案内される。面接後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでよりも年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来ると係の社員に面接室へ案内される。　【質問内容】今日の意気込みと自己PR、学生時代頑張ったことを順に聞かれる。その後、関西電力が今後行うべきことなどについて聞かれる。面接前日に新しい中期経...

【経緯】大学0Bで、会社のことをもっと知ってもらいたいと、電話がかかってきて、場所・日時を約束。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ちあわせ後、カフェに連れて行ってもらう。面談後はカフェで解散。　【質問内容】逆質問がほとんどで、こちらのことは所属サークルとゼミくらいしか聞かれなかった。2年目の社員の方だったので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、個別ブースに案内される。その場で合格を頂いたので、企業ブースに行き、イベントなどの案内や当日のディナーの案内をしてもらった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・留学中に一番がんばったこと ・なぜユニク...

【自己PR等】私の強みは目標達成のための計画力である。目標達成のための計画力とは、具体的には、設定した目標達成のために何が必要かを分析し、多角的な視点から対策を考えて、さらにその努力を継続することである。この強みを発揮したエピソードに留学先の授業内のプレゼンテーションがある。語学研修を終えたばかりのとき、現地学生の中で実習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外部門のCEO　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付をしてもらう。 待機後に、面接官のいるブースへ向かい、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己PR ・自分の強み ・強みを活かして達成したことの具体例（写真の提示まで求められた） ・もしもどの企...

【試験科目】言語・非言語。性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式のため、時間を意識して着実に進めるようにした。　【対策方法】初めてのWEBテストだったため、対応の参考書を一周ほどして対策した。ボストンキャリアフォーラム選考なのもあってか、通過率は高いと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の本社スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、部屋にいくつかある個別ブースに案内された。終了後は、合格ならその場で伝えられ、次回の面接日時を決める。　【質問内容】・自己紹介（自分の経歴の深堀） ・なぜ留学をしたか ・なぜ高校受験したか ...

【試験科目】簡単な性格診断　【対策方法】特になし

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾したので、就職活動を終わらせているかという確認をされる。　【内定後の研修など】内定者アルバイトや、内定者向けのイベントの案内をされる。　【採用人数・倍率】人事の方に採用の枠は100人程度と聞いたが、内定の数は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【証券営業が難しいとされる理由300文字】理由は、歴史的背景に端を発する慢性的なリスクオフの姿勢だと思います。私たちの親世代はバブル崩壊を経験し、私たちの生まれた世代はリーマンショックを経験し「失われた20年」などと言われてきました。これらの歴史的な危機において、最前線にいた証券会社に私の家族や友人など世代を問わずいいイメ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な分量・時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室でアンケートを記入し、時間になると会場へ案内される。面接が終わると若手社員の見送られ会場を出る。　【質問内容】・他に受けている企業、その選考状況 ・学生時代力を入れたことは何か、その中で苦労したことは何か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次25年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室でしばらく待機し、時間になったら会場に案内される。面接を終えたらそのまま帰宅。　【質問内容】・受けている企業とその選考状況 ・インターンの感想 ・就職活動の軸 ・中部電力に入社したらどんな仕事に取り組みた...

【自己PR（学生時代に力を入れたことやそこから学んだことなど）を入力してください。（540文字以上800文字以下）】私は学生時代、勉学やIT企業オフィスでのアルバイト、学生委員、サークル及び習い事等様々なことに取り組み、学業と課外活動を両立させました。中でも最も力を入れたのは、◯◯サークルの活動です。新しいことを始め学生生...

【経緯】ES・Webテスト完了後、リクルーターから電話がかかってきて、面談を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのラウンジで待ち合わせ。40分ほど面談を行いその場で解散。　【質問内容】・現在の就職活動の状況（どこを受けてるか・選考状況） ・学生時代力を入れたこと ・就活の軸 ・学業において、力を入れた...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数。制限時間も1時間程の一般的なテスト。　【対策方法】特に対策はしていません。

【学生生活の中で最も力を入れていることを教えてください。（50文字以下）】◯◯サークルの活動です。グループのリーダーとして公演に向けてメンバーをまとめました。　【学生生活の中で最も力を入れていることを教えてください。（50文字以下）】◯◯サークルでの活動です。◯人のグループのリーダーを務めました。　【応募動機】エネルギーに...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着次第事前に決められたテーブルに座り、会社説明の後グループワーク　【GDのテーマ・お題】電力に関連した新規ビジネス企画　【GDの手順】まずは、ややこしい図形を相手に見せないように伝えて再現するゲームなど、数種類の歓談なゲームを行いました。その後、電力に関連した新規ビジネスの企画を同じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は1人ずつ自己紹介やアイスブレイクを行うほか会社説明など。2日目は部門ごとに分かれ、そこでその部門の業務体験やグループワーク、職場や発電所の見学などを行う。3日目は事前に決められたグループでグループワークを行い発表する。　【ワークの具体的な手順】最終日のグループワーク...

【第一志望職種への志望理由（200字）】身近な商品や戦略を考案することを通して顧客が喜ぶ姿を直接見ることができるからです。私はアルバイトでリーダーとして社員やスタッフと協力し経営戦略を考案・実行することで顧客のニーズに合ったサービスを提供してきました。そして、顧客の評価を最も近い立場で知ることができる点に喜びを感じました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】分散台帳型デジタル通貨（BC）が流通するA国において、A国の中央銀行は「物価の安定」と「金融システムの安定」に向けてどのような対応を行うべきかを検討する。前半の日程は講義メインで、後半にかけてはグループワークがメインになる。最終日に発表。　【ワークの具体的な手順】特に手順に...