【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ戦略コンサルタントになりたいのか？ ・留学で何を学んできたか？ ・留学前後で変わったことは？ ・会社に入ったらどのようなことがやりたいか？ ・逆質問：会社の強みは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで筆記試験を解いている間に声がかけられ、別室で行う面接に呼ばれる。　【質問内容】＜1人目＞ ・志望動機 ・文字など意思伝達における発明の中で最も重要な発明は何か ＜2人目＞ ・ある家具の商品のカタロ...

【戦略コンサルティング部門のインターンシップを志望した理由（400文字以内）】私は自分でビジネスを生み出して、社会に貢献することを将来の目標として掲げており、その目的を叶える上で戦略コンサルタントになり短期間で多くの業界について学ぶことは非常に有意義であると考えています。その目標を叶えるために、貴社のインターンシップを通し...

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください】私は将来「社会に価値を提供できるような、個人スキルの高い人間になりたい」ため、本気になりたいと考えています。この目的には「将来、市場価値の高い人材になりたい」という理由があるためです。「市場価値の高い人材になりたい」についてですが...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字）】私はコンサルティング業界に関心があり、実際のコンサルタント業務を経験したいと考え、貴社インターンシップへの参加を希望します。私は学生時代、アルバイトでアパレル店の試着室の業務をしていました。私の働いていた店舗ではデニムの種類がとても多く...

【日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（300文字以内）】貴社における実践的なビジネスを通して、日本の経済をより身近に感じられると思ったからです。私は◯◯学部に所属していますが、大学の授業はどの分野も理論やモデルを対象としており、なかなか身近な経済に接することができません...

【アセット・マネジメント部門でご自身の強みがどのように発揮できるか（和文400）】私の長所は高い吸収力と、いかなる仕事にも楽しく没頭できる好奇心であり、御社アセットマネジメント部門で存分に発揮できると思っております。前者について、大学での部活や、高校時代文系でありながらのめり込んだ数学においても、身近にいる優秀な人間から全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに1次面接が始まった　【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れていることは何か ・大学での研究はどのようなことをしているのか ・サイバーエージェントにはどうして興味を持ったのか？誰の紹介なのか？ ・どのような事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と続けて行われた　【質問内容】・サイバーエージェントのサマーインターンシップに応募した理由は何か ・どのプログラムに興味があるか、またそれは何故か ・新規事業第一とのことだが、もしそれが通らなかったら何に興味があるか、ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】島ごとにテーブルは分けられているが、個人ワークで、社員さんに何度もぶつけ、ブラッシュアップをした　【質問内容】サイバーエージェントの行う、新規事業を考えよ この選考フローはサイバーエージェントの社員さんの紹介で来た人が集められており、回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが、新しくマッチングアプリ（男女の）事業をはじめる。その事業立案をした 男女のマッチングアプリで今後、どのようなものが流行りそうなのかをグループで考えた 対象者もソリューションも自由で、グループで決めて良いとのことだった　【ワークの具体的な手順】既存...

【PwCコンサルティング志望理由（文字数自由）】私が貴社を志望する理由としては主に2つあります。1つは自身の成長のための環境として最も適切であると思ったからです。コンサルティング業界は、若手のうちから難易度の高い経営課題を企業の役員・管理職クラスの方と議論できる環境があります。また、熟練された経営陣に自らの提案を納得しても...

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】PwC cafeに参加し話を聞いて魅力を感じたため。以前からコンサルティングの仕事に興味があり、情報収集や資料の分析により自分が考え出した最善策によって企業が利益を生み出せ、企業に関係する多くの人が恩恵を被るという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社４年目　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（５分程度）→面接（５０分程度）　【質問内容】学生時代頑張ったことについての質問 なぜ、それをしようと思ったか なぜ、モチベーションを維持できたか 自分はどんな人か それを形作った高校時代の出来事は何か ...

【学生時代に頑張ったこと】サークル存続の危機とバイト先の雇用問題を同時に解決したことである。私が部長を務めていたテニスサークルでは、代々蓄積された運営への滞納費を返済しなければ活動を打ち切らなければならなかった。一方で、勤務先の◯◯というビールの野外販売のアルバイトでは、会場が二週間ほどで移り変わり、その都度求人の募集をか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、組織についてのワークが大きく分けて3つあった。 1日目 午前中　アイスブレイク　ワーク（１） 午後　ワーク（２）　プレゼン 夜（宿舎で）　ワーク（３） ２日目 午前　ワーク（３） 午後　プレゼン という流れであった。 宿舎でのワークは、ほとんどの班...

【会場到着から選考終了までの流れ】40分程度社員からの話（会社説明のようなもの、しかし、事業内容については一切触れない）があった後、20分アイスブレイク、30分GDで終了。　【GDのテーマ・お題】IT分野で、１億円の売り上げを達成する事業を考えよ。　【GDの手順】1.定義決め（期間など） 2.ターゲット設定 3.事業決...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の方と人事の方。選考中で最も重鎮でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接官の方が迎えに来ます　【質問内容】【イントロ】 ・自己紹介 ・自己紹介沿って質問（様々なことをしてきているが、そこからどのような業界や職種で働きたいと思ったか） 【志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・福利厚生などに関する動画の質疑応答（あれば） ・就活軸と就活状況 ・志望理由 ・他社ではなくヤフーである理由 ・履歴書の確認 ・健康状態の確認 ・これまでの選考のフィードバック ・内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを利用した面接。 マイページ上に動画参加用のURLが送られてくるため、そこから動画を撮影し、提出。　【質問内容】・自己紹介（3分） ・企業選びの軸（3分） ・今の就活状況について（2分） ・これまでに困難だ...

【内容】ヤフーについて、就活について、様々なお話をフランクに聞ける機会です。ここでかなり具体的に働いたい領域と職種が決まったように思います。　【注意した点・感想】特にありませんが、仮にも選考中なので失礼がないような行動言動は心がけました。また、少しでもいい印象の方がいいと思っていたので、かなり前のめりに様々な質問をしました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】HirevueのURLへ飛び、着信を待って開始　【質問内容】・自己紹介 ・人間面についての質問 　・学生時代に力を入れたこととその深堀り 　・人生で大事にしてる価値観は何か 　・10年後にどうありたいか ・志望動機 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】ウェブメディアのマネージャーとして組織を活性化し、目標だった月間100万pvを達成したことです。私がマネージャーに就任した当時、新たに入った人がすぐ辞めてしまう問題がありました。それに対し私が感じていた課題は、個人へのサポート体制ができていないこ...