職種別の選考対策
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20年卒 ビジネス職
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No.44181 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2018年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2018年7月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 10人程度(特定の班を見ているわけではなく、全体を見回っていた。) |
学生の人数 | 40人程度(各班5、6人) |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
40分程度社員からの話(会社説明のようなもの、しかし、事業内容については一切触れない)があった後、20分アイスブレイク、30分GDで終了。
GDのテーマ・お題
IT分野で、1億円の売り上げを達成する事業を考えよ。
GDの手順
1.定義決め(期間など)
2.ターゲット設定
3.事業決め
4.施策のブレスト
5.施策評価
6.発表
開始前に、社員に質問する時間が与えられるので、不明瞭な部分は聞くとよい。
また、議論するうえで、ホワイトボード、A4用紙、マジックは自由に使用してよい。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
割り箸を用い、紙コップを高く積むゲームを2回行った
プレゼン時間の有無
社員から指定された班は、全体に発表していた。合否には関係ないように思われる。
雰囲気
和気あいあいとしていた。
注意した点・感想
参加者は、ほとんど全員私服で、ベンチャーっぽさを感じた。
アイスブレイク中も社員が見回っていたので、おそらく選考に含まれている。
また、GDは発言の質以上に回数、議論へ主体的に参加しようという姿勢を見られているのではないかと感じた。
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