職種別の選考対策
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20年卒 ビジネス職
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No.41553 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2018年7月
グループディスカッション(GD)
2018年7月
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間ほど |
面接官の人数 | 各班に1人 |
学生の人数 | 6人で1班を構成する |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
15分程度でアイスブレイクを行った後に30分程度のGD
GDのテーマ・お題
教師の負担を軽減させるためにITを用いて何ができるか?
GDの手順
セオリー通り
1.ゴール設定
2.現状分析
3.課題特定
4.打ち手のアイデアだし
5.打ち手の評価
6.発表
の流れで行った。
グループディスカッション全体に言えることだが、課題設定を曖昧にしないことが重要。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
箸を使って紙コップを高く積むゲームを2回行った
プレゼン時間の有無
2分程度で全体に向けて発表
雰囲気
和やか
注意した点・感想
論点設計を丁寧に行うこと。また、グループディスカッションであるため、グループのメンバー全体で合意形成を行いながら議論を信進行させていくことをとにかく意識した。早期にコンサル対策などをしている人ほど上記をわすれがちになるので要注意。
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