【試験科目】言語 非言語　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】上・中級公務員 標準判断推理 上・中級公務員 標準数的推理

【試験科目】SPIチックな言語・非言語問題 筆記ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：10分、8問 筆記ケース問題：40分、2問　【対策方法】友人とケース問題対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「東横インの売上を2024年までの5年間で1.3倍にする施策を考えよ」 初日に簡単な講義があり、残りは基本的にグループワーク。社員の方が定期的にきてディスカッション。最終日にプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】現状分析したのち、仮説立てと社員とのディ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】第一に、人や企業、社会にとっての大きな分岐点に責任感を持って関われる仕事にやりがいを感じること、第二に、私が周りの人から影響を強く受けて成長する人間であること、の二点が理由に挙げられる。私は大学1年から4年まで大手進学塾の進路指導...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半程度、おそらくマネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】40分の筆記ケースを解いている間に一人ずつ呼び出され、筆記を中断して面接を行う。　【質問内容】志望理由と簡単なケース問題。 「ケースのお題はスマートフォンの発達によって衰退した業界はどこか？また、その業...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】受け身では学べない知識を得られる様に挑戦してきました。中でも◯◯の方々から出資を頂いて行った、学園祭でのポテト販売店の経営は、学びの多かった経験です。私は会計として株式比率の相談や経費の管理、当日のレジ作業等を担当しました。当日は予想通りにいかない事ばかりで、一日目の売り上げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され30分程度待ち時間がある 待ち時間中は周りのメンバーと雑談をしていた 時間になったら3人ずつ別室に呼ばれる 面接は30分だが一人頭10分と非常に少ない 面接後、解散　【質問内容】学生時代頑張った事（10分）を三人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は架空の◯◯都市の活性化、というテーマであり、沢山の資料が与えられる。ワーク中はインターネットで調べる事が出来ない為、事前にパナソニックのアセットを調査しておく必要がある。とくに車載向け事業など力を入れているアセットを調べておくと良いだろう。　【ワークの具体的な手順】参...

【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】50分　【対策方法】参考書

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。】◯◯の際に用いる◯◯の開発　【プログラミング経験を具体的に教えてください。（言語・内容・ステップ数）】◯◯言語を用いて、1万コード程度の数値シミュレータを開発した。物理現象と数学の理解、コーディングを行った。　【研究・ゼミ以外（課外活動）で力を注いだことを記入して...

【試験科目】言語と計数　【対策方法】おそらくSPI形式ではないが、基本的な問題に対しては、SPIなどの対策が活きると思う。特に対策は必要ない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を簡略化したボードゲームをチームで行う。その収益結果をチームで争う形式。その結果が学生の評価に繋がっているという印象は全く感じなかった。おそらく、そのような業者に頼んでやっているのではないかと思う。タタ・コンサルタンシー・サービシズの業務を理解するには、関連性がす...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】IT技術と顧客課題を可能な限りシームレスに結びつける役割を担い、...

【試験科目】数字の並びをみて、規則性を発見する試験　【対策方法】その場で与えられた数字の並びを上手く分析して、答えを出すしか無い。対策のしようがない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITスペシャリスト系の50前半と後半くらいの、マネージャークラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室に案内され、面接開始まで待機 終了後は、もう一度控室に戻る 同じタームの4人と同時進行で案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学会の賞の話から、自分の研究...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。ただし連絡が著しく取れないと、内定を取り消すと書いてありました。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、選考では早慶の学生が多く感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留...

【試験科目】国語の文章問題　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】対策不可能。センター試験のような国語の文章題を3問ほど解くだけ。 重視はされていないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受付し、待機 40人ほどが一気に上の階へ案内され、会場入り 国語の簡単な試験を受けた後、GD開始　【GDのテーマ・お題】ITスペシャリストとして、 複数店舗、全国X位チェーンの書店の売上を上げるには 駅前に出店している ポイント制度で年間50万人増えている。現在は3...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特に対策はしなかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の今後3年間の株価を予測する 初日に課題が発表され、2日目以降の空き時間で準備を進める 最終日に10人ほどの社員の前で20分程度のプレゼン・質疑応答をする 会社にいる8時〜17時の間に何度か社員に質問できるタイミングがあるが、インターン中にメンターなどがつくわ...

【第一志望部門への志望理由】私が貴社のリサーチ部門を志望する理由は二つある。第一に、リサーチ部門の業務が私の夢の実現と直結するためだ。私には日本企業の国際的競争力を高めたいという夢がある。高度な技術力を持ちながらもプロモーション力に欠け燻っている企業を発見し、マーケットで評価を得られるようにレポートで魅力を発信するアナリス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は二回あり、それぞれジュニアアナリストとシニアアナリストが面接官である　【会場到着から選考終了までの流れ】シニアアナリストとの面接では、ESに沿って志望動機を深掘られる また好きな銘柄は何かとその理由など、マーケットに対する興味を確かめる質問が多かった 学生の話をよく聞...

【自己PR】私の強みは相手に寄り添い、信頼関係を築けることだ。塾講師のアルバイトで、担当クラスの小学生の算数のテスト平均点を、半年間で15点以上アップさせた。当初は個々の状況に配慮せず一様な指導をしていたため、生徒に反発されたり、クラス内に理解の差が生じたり、うまくいかなかった。私は、一方的な指導ではなく、"一人ひとりに寄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニアの社員が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介の後、学生の自己紹介、志望動機、社員の方からの質問が続く 面接官は二人いるが役割分担などは特になし 質問が全体に投げられ、挙手して答える　【質問内容】志望動機など基本的な質問が多いが、以下...

【マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】私は自身の2つの強みがマーケッツ部門で発揮できると考える。第一に結果にコミットする力だ。所属する◯◯部では成果が試合の勝敗のみで評価される厳しさを経験した。だからこそ成果を出すために愚直に努力を重ねることは、他者から認められ...