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No.45826 インターン / グループ面接の体験談

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20年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 文理非公開
2018年12月
グループ面接
2018年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され30分程度待ち時間がある
待ち時間中は周りのメンバーと雑談をしていた
時間になったら3人ずつ別室に呼ばれる
面接は30分だが一人頭10分と非常に少ない
面接後、解散

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質問内容

学生時代頑張った事（10分）を三人に順番におこない、
最後にアピールがあればどうぞといわれ、一人一言ずつ話して終了

学生頑張った事は、なぜ頑張ったのか、困難とその解決、その経験から役立っている事など非常にオーソドックスな質問ばかりで楽

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雰囲気

淡々としている

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注意した点・感想

学生時代頑張った事は2.3分で話した後、深堀が行われる。
前の学生がだらだらと話して面接官が若干苦笑いをしていたので、
私は完結に述べる事を心がけた。矢次に質問が飛んでくる為、前もって準備して何でも答えられるようにしておくと良い。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】ESに沿った内容が中心、学生時代がんばったこと、インターンで学びたいこと、なぜパナソニックなのか？、なぜ技術系インターンではなく事務系インターンに応募したのかを深堀される。なぜを3回くらい繰り返したず...
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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20年卒 面談 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室に案内され、そこでインターンシッププログラムの説明ビデオを見ました。その後、順番に面接室に案内されました。　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 チームとして頑張ったことを教えてください。また、その時にど...
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人くらい集められた待合室に通され、その後2人ずつ面接室に通される。面接は一人15分ずつ質問を受ける。面接が終わるとすぐ帰れる。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「そのときどのような工夫をしたか」「な...
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ワンキャリアでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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