【あなたの長所・短所をご記入ください。(200字以内)】長所は実行力があること、短所は熱中すると視野が狭くなることです。ここでの実行力とはやりたいことに対してすぐ動くという意味だけでなく、きちんと見通しを立てて実現可能性の高い計画をたてる能力がある上で動くことができるという意味です。この長所を生かし、ダンスやショーの統括を...

【第一希望の志望部門(マーケッツ部門)を選択した理由をご記入ください。(300字以内)】私は将来の職場に、「多くの人と深く関わっていけるか」「自分の決定によって関わる人間に大きな影響を与えることができるか」を求めています。マーケッツ部門はマーケットのダイナミズムを直接肌で感じることができる部門であり、また、クライアントとの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、部門付き人事　30代と50代　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がロビーまで迎えに来てくださり、その後直接会議室に案内される。 しばらくすると二人人事の方が部屋に現れる。面接終了後はまた人事の方が迎えにきてくださり、ロビーまで送ってくださる。　【質問内容】・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代が2人　双方ともに人事、部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアディスカッション2と同じ。人事の方がロビーに迎えに来てくださり、小会議室へ案内される。面接終了後はまた部屋に迎えに来てくださり、ロビーまで見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門付き人事　どちらも40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】やや広い部屋で事前に若手（1～2年目）の社員と懇親する時間（10分～40分、人によってまちまち）がある。 選考とは無関係。ここから1人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】・自己紹介 ・専攻について　ここまでで5...

【日産自動車の志望理由（600文字） 】私は市井の人々の暮らしを製品で改善させられる業界に携わりたいと考えている。中でも、市場に投入する車によって大きなインパクトを与えられ、未来の生活をデザインできうる自動車業界を志望している。インターンシップで学んだことを踏まえ貴社を志望する理由は2点ある。第1に、社会全体のインテリジェ...

【試験科目】1.図形の法則当て 2.命令表 3.性格　【各科目の問題数と制限時間】1、2はそれぞれ15分で10問程度であったと記憶している。 自分は正直言って半分できたかどうか怪しいが通過したので性格の方が重要なのでないか？ 実際に、自分より明らかに好成績であろう人でも落ちている人が何人もいた。　【対策方法】とにか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目程度の社員さん3人。風格がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（5分程度）→面接（30分程度）→ケーススタディー（15分程度）→逆質問（10分程度）　【質問内容】面接は学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。 L具体的に何を行ったのか？ Lなぜ行ったの...

【試験科目】計数、国語、英語、図形　【各科目の問題数と制限時間】計数・英語、リスニング各20問前後、図形・国語10問前後で合計2時間ほど 英語のリスニングがかなり難易度が高いのでできなくても気にしないこと（自分はほとんどできなかったが問題なく通過した）　【対策方法】電卓を忘れないこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】初日はすぐにアイスブレイクが行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目と3日目の2回、プレゼンテーションが行われる。 2日目：ある商品の店舗営業をロールプレイング形式で 3日目：同商品の全社的な販売戦略策定 いずれも目標利益が課せられるので、そこから逆算...

【あるグループの中で、あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順を踏み、結果はどのようなものでしたか？】「1年9か月続けた長期インターンを退職」 （背景）自分が事業責任者を長く務めることで、後輩が昇進できるポストがない。それによりインターン自体の魅力が低下していた （行動） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの際に面接官を務めて下さった社員の方。僕の場合は20年目前後の女性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽いアイスブレイク→25分程度で面接→1問逆質問　【質問内容】1.学生時代に力を入れたことの内容説明（サークルの規模・活動内容） 2.なぜその打ち手を打...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に各班に振り分けられて、企業説明を聞く（1時間程度）。その後GDを行う。　【GDのテーマ・お題】ある商品の販売戦略を策定した後に（30分間）3分で社員さんを架空のクライアントとして実際に売り込む　【GDの手順】（1）数あるシリーズの中で何を売るか決定 （2）訴求ポイントを決定 （3...

【応募部門(証券)を希望する理由をご記入ください。(600字以内)】貴社の証券部門を志望する理由は三点あります。一点目は自身の強みや経験を活かすことのできる業務内容で適性があると感じるからです。私はファッションショーや創作ダンスの企画を多く行った経験から、マルチタスク処理能力、相手の意図を引き出し、より多くの人間が納得する...

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】自身を成長環境に置くことができると考えたから。 私が自身の能力を最大限発揮し、いい結果を生み出せたときは自身の成長を実感できた時だからである。例えば、中学生のころ、◯◯部では自分の技術が少しずつ上達することを実感...

【学生時代に力を入れた課外活動について（100文字）】私は中学生の時に部活動においてサッカーをしていた。実際に達成することはほぼ不可能ではありながら、都大会優勝を目標に掲げ取り組んでいた。　【課外活動を継続できた理由（200字）】目標をチームメイト全員で共有しており、その目標に向かって取り組むチームの姿勢に惹かれたからであ...

【応募部門の志望理由】私は以下3点を理由に貴社投資銀行部門を志望いたします。第一に投資銀行部門でのジュニアバンカーとしてのキャリアを通じて得られる、ハードスキル及びソフトスキルの高さを挙げます。先輩社員の方からいただく業務の節々では、お客様の目に触れる重要度の高い資料の作成の中で、会社としての提案の趣旨や目的を考えながら調...

【「今までの人生で特に頑張ったこと・そこから学んだこと」を教えてください。 500文字以下 】私は◯◯クラブの活動で、持続可能な大会運営の設計に取り組みました。運営責任者に就いた私は、運営員のモチベーション低下を問題視しました。一部の人のやりがいに頼った運営がなされ負担が集中していたため、毎年開催されてきた大会運営の継承が...

【応募部署への就職の目的】私はファイナンスの専門家として企業の成長戦略に携わり、自分の企業を財務及び会計方面から実現したいです。理由は2点あります。1点目に企業の経営に関するスコアを見ることやそれを基に考えを巡らせることが好きです。理系専攻でも会計専攻でもございませんが、就職活動の切り口としてファイナンスに興味を持ちました...

【投資銀行でご自身の強みがどのように発揮できるか（和文400）】私が投資銀行で発揮することのできる強みは二点あります。一点目は物事を高い水準で考える力です。私は疑問を納得するまで追究するという姿勢で学問に取り組み◯◯の成績を修めることができました。この常に高い水準で考え、妥協をしない姿勢は、顧客のために企業価値の算定や資金...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】 私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は2つある。1点目は、知識とスキルを身に付け、早く成長することができるからだ。私は将来「サステナビリティの効く人材」になりたい。そのためには、汎用性と専門性を兼ね備えた知識とスキルが必要だ。インターンで投資銀行業務の一部を...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学3年の頃学科のチームプロジェクトで優秀賞を取った。◯人で2ヶ月間、ロボット制御系を組む。 ボードに投球し、位置を認知し中央にあてる修正をするシステムを作成した。私はもう一人と投球構造を担当した。構造系が成立した上でプロジェクトが進んでゆく...

【バークレイズへの志望理由をおしえてください。（300文字以下）】私は自身の裁量が大きく、成長することができる仕事、社会にインパクトを与え、大きく動かす仕事に携わりたいという思いが強い。外資系企業はスキルや精神面で日系企業よりも成長できる点があると考えた。また貴社は金融危機時にリーマン・ブラザーズの北米事業部を傘下に収め、...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（450字以下）】私は将来的に社会を大規模に動かす影響力の強い仕事に携わりたい。その際に周りの人との関係性を非常に重視している。影響が大きい仕事には個人の能力やスキルが求められる。個人が高いスキルを持っていたとしても、共に働く人々とのコミュニケーションがうま...