職種別の選考対策
年次:
20年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.41549 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2018年7月29日
グループディスカッション(GD)
2018年7月29日
面接会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 社員さんからFBを貰った直後に合格者だけがスライドで映されるというかなりえげつない発表の仕方だった。 |
会場到着から選考終了までの流れ
最初に各班に振り分けられて、企業説明を聞く(1時間程度)。その後GDを行う。
GDのテーマ・お題
ある商品の販売戦略を策定した後に(30分間)3分で社員さんを架空のクライアントとして実際に売り込む
GDの手順
(1)数あるシリーズの中で何を売るか決定
(2)訴求ポイントを決定
(3)クライアントからの反論を予想する
(4)反論に対する対応策を検討
反論は全てを予想できるわけではないので、ざっくりとした方向性を決めておいたのがよかったと感じる。
プレゼン時間の有無
3分程度。
選考官からの質疑応答の有無
5分程度でさまざまなツッコミが入る。
選考官からのフィードバックの有無
ツッコミは鋭い。しかし、ひるむことなく反論できると高評価を得ることが出来る。
雰囲気
本選考直結なのでみんなアピールしようとガツガツしている。しかし、目立とうとするだけで思考力のかけらも感じられない発言をする人も多くいたので、その人たちに惑わされないことが肝心だと思われる。
注意した点・感想
「意味のある発言」をすること。P&Gはリーダーシップを重視するという情報があまりにも浸透しすぎているため、他のメンバーに対してマウントをとって議論を進めることでアピールしようとする人が多かったように思う。
しかし、「本質的な思考力」が伴わない発言ばかりしていた人はことごとく落ちていたので...
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この先輩の選考ステップ
本選考
2018年7月1日〆切
WEBテスト
2018年7月8日
筆記試験
2018年7月29日
グループディスカッション(GD)
2018年7月29日
個人面接
2018年9月18日~20日
CEO Challenge
2018年10月8日
個人面接
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