【これまでの学生生活の中で、取り組んだ事を3つ挙げてください。（箇条書き）】・英語の勉強 ・サークルでのマーケティングの勉強 ・アルバイト　【上記の回答の中で、最も充実感を得る事が出来た取組みは何ですか？】最も充実感を得られた取組みは、英語の勉強です。私は、留学経験はおろか海外に行ったこともありません。ですが、受験生の...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決められたチームの席に座り、談笑する。時間になると会社説明があったあとに、選考会にうつる。　【GDのテーマ・お題】ある企業の問題点とその解決策について。ケースのようなもの。　【GDの手順】グループディスカッションのお題が発表されると、最初に個人ワークを15分ほど行い、それをもとに20...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に決められており、自己紹介などチームビルディングを行ったあと、実際のビジネスケースを例に、その企業の課題解決に向けたプランを考えるワークを行った。最終的にPowerPointを使ったプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合いつつ、社員に適宜ア...

【「あなたが10年後に到達したいリーダーとしての像」をお答え下さい。（200字以内）】「経営者マインドを持ち、且つグローバルな場においても言語や文化の壁を越えチームを牽引できるリーダー」です。これを達成するために、今後の進路を考えるうえでは財務やマーケティング等の各分野に精通するのみならずヴィジョンの提示や意思決定といった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】対策本

【自己PR】私の自己PRはチャレンジ精神と行動力です。私は新しいことにチャレンジすることが好きで一度やろうと決めたことはすぐに行動することができます。私が学生の時、あまり勉強はしていませんでした。たまたま、高校二年生の夏の時、友達に誘われて大学のオープンキャンパスに参加しました。緑に囲まれたキャンパスを見て私は絶対ここに入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業が金融業界に参入するにあたってのシステムにおけるリスクを考え、クライアントである社長（pwcのパートナー）にプレゼンするといったもの。 1チーム6人ほど。1日目の午前中はビジネスリスクコンサルに関する講義。午後からグループワークに入った。 最後はパワポで発表し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来てワーク部屋に通される 【4】ワーク 【5】各自解散　【質問内容】・あるERPパッケージをある企業に売り込みたいのだが、どのような手順で、どのような方法で売り込みに...

【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【会場到着から選考終了までの流れ】日にちによって時間割は変わるので一概には言えない　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・ワークスアプリケーションズのある事業を売り込む方法を考える 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割...

【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】グループディスカッション 【4】発表 【5】各自解散　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上を向上させる施策を考える　【GDの手順】・グループディスカッションと同時に、ある企業の資料を渡されグループディスカッション ・大まかな時間配分は企業...

【志望理由のみ】御社が人材教育の可能性を広げることに本気だと感じたからです。日本では大きな大企業にスポットライトがあたりがちですが、実際わたしはそんなことはないと考えています。中小企業の中にも非常に力のある企業、また力をつけていきたい企業といった向上心を大きく持つ企業は多くあると思います。そのような中小企業発展の第一歩目と...

【インターンシップの志望動機】社会の根幹を支え、そしてエネルギーに関連した新たな価値を提供する貴社に魅力を感じたからです。私は、生活やビジネスに強く関連したインフラ業界で働くことによって、日本の社会やそこで暮らす人々を支えたいと思っています。またインフラの中でも、貴社は現在、エネルギーの供給という側面から、人々の生活やビジ...

【試験科目】言語・数理・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分ずつ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】8名程のグループに分けられ席に着く→会社紹介→ゲームのようなプログラム複数（レシートから人物像を推測する、イノベーションを起こした経験を会場内で伝え合う、配られたカードにかかれた"相手の趣味"を質問から当てる）→グループワーク（ブロックでヘリコプター作り）→アンケート回答→解散　【GDのテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はまず全員でオリエンテーションを行い、午後から各部門ごとに部門の説明など。2～4日目は部門ごとに複数のグループワークを行う。最終5日目は、全部門の参加者全員で再び集まり、各部門で学んだことを生かした「関西電力でのイノベーション」を考え、プレゼン。　【ワークの具体的な手順...

【結果を出した課外活動について、詳細を教えてください（100文字）】7歳から14歳までの8年間、珠算に熱中していました。小6から◯◯県代表として2年連続全日本大会に出場し小学生の部で全国◯位を獲得、また同年の他の全国大会では自身が率いたチームで◯◯を獲得しました。　【上に挙げた活動を継続できた理由は何ですか（200字）※途...

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。（600文字以内）】御社のインターンシップへの志望動機は主に2つあります。1つは私が部活動を通じて得たリーダーシップ性を、より実践的で、優れたものへと向上させていきたいと考えるからです。私は◯◯部という部に所属しており、そこで渉外活動局の局長を現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスピッチとマシュマロチャレンジと質疑応答が主。選考はされていないと思う。課題よりも社員へのアピールが大切だと思う。また自身のキャリアをキーエンスのトランプを用いて見つめ直すワークは印象的だった。　【ワークの具体的な手順】■コミュニケーションスキル講座 ■会社を見る目...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1問10-20秒くらい　【対策方法】なし

【大学生時代に頑張ったこと】私は留学生支援の学生団体で周りを巻き込んで企画をし、交流を活性化させた。生活支援を行う中で交流が少ない問題を感じ、距離を感じる留学生が多いことを知って悔しさを感じた。それで、幅広く交流できる機会を作りたく、部員を集めて会議をし、意見をまとめながら、鎌倉散策を企画した。また、直接参加して課題を見つ...

【自己PRをご記入ください。（300文字以内） 】興味のあることに片っ端から手を出す学生生活を送ってきた。新しいことに挑戦し、視野を広げることが好きだ。往復4時間通学の中、日々学業との両立に格闘している。（例：◯◯）また、周りの人を楽しませようとするムードメーカー精神を持っている。人見知りをしないので、初対面の人に会った際...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今までのところ特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】外資就活アカデミア主催のイベント KPMGの紹介+ケースワーク+FB 内容は某酒造メーカーに対する中期経営計画の提言 資料が与えられて使うことが出来る ワークは社員が評価していて、優秀者にはインターンのオファーがある　【注意した点・感想】ワークは実際に本選考のジョブで課されうる内容だった。前知識ほぼなしでワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の2日は研修+レクチャー、3日目にグループ発表とテーマの発表があり、その後は基本的にグループワークをする。6日目に中間発表と社長、社員との交流会がある。最終日に最終発表を行い、懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲット企業の10年間の成長戦略の策定。ターゲット企...