職種別の選考対策
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No.39102 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 都内会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人以下 |
参加学生数 | 60人くらい |
参加学生の属性 | 東大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
セールスピッチとマシュマロチャレンジと質疑応答が主。選考はされていないと思う。課題よりも社員へのアピールが大切だと思う。また自身のキャリアをキーエンスのトランプを用いて見つめ直すワークは印象的だった。
ワークの具体的な手順
■コミュニケーションスキル講座
■会社を見る目&会社選びの軸発見セミナー
■社員懇談会
インターンの感想・注意した点
日系企業らしい手厚さを感じた。年次が上の社員さんは威厳はもちろんだが物腰の柔らかさを感じた。女性の社員が未だかなり少ないようなので狙い目かもしてないという感想を抱いた。営業利益率も高く長く働く環境として相応しいのではないか。
インターン中の参加者や社員との関わり
質疑応答の時間のみ。20分×3回分程度だった気がする。どんな質問にも親身に答えてくださる。挙手制なのでたくさん質問を投げかけ積極性をアピールすると良いのではないか。役職や年次によって質問内容は変えていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業が強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業が強いに対して納得感があった
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