【コースを志望する理由】顧客の課題解決を通じ社会へ価値を提供したいと考え、志望する。塾講師として、生徒の課題を分析し、学習法を提案することで成果に導いてきた。課題を解消し、生徒が成長を実感する瞬間にやりがいを覚え、顧客の課題を的確に捉え解決策を提供する営業職に魅力を感じた。中でも貴社の社会課題解決への姿勢の中であれば、私の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、URLから参加。　【質問内容】基本的にはこれまでの面接で聞かれたことの確認。 自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学業に関する質問 これまでで困難だったこと なぜIT業界を志望するのか？ その中でなぜSCSK...

【承諾/辞退理由の詳細】そのあとに志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】350人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、URLから参加　【質問内容】はじめに面接官の方から自己紹介があり、その後、少し緊張を和らげてくださった。 その後、一人一人に対して 自己紹介（名前のみ、学校名ややってきたことはなし） なぜIT業界を？ ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】書店などで販売されている参考書を何周もする。 他の企業で試し受けておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、URLから参加　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜIT業界なのか？ なぜSCSKなのか？ 入社後のキャリアプラン・キャリアビジョン 学業について 自身の強み 中学・高校生時代の部下や学校生活につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの内容 ・受けている業界、なぜ金融業界か ・資格を取得した理由 ・入行後にやりたいこと ・ノルマ等のプレッシャーに耐えられるか ・運転免許は持っているか ・今まで困難...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】前年は130名採用したとお伺いしました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど解きました。実施直前に公式を見直しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、順番が来たら面接室に案内される。面接終了後はそのまま退室。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミを選んだ理由 ・サークル活動について ・受けている業界、企業について ・どのような基準で企業を選...

【あなたの強みについてエピソードを交えて記入してください。（400字）】私は常に周りを見て課題解決に向けた行動を取ることができます。この力は◯◯のアルバイトで培われました。先輩◯名が一気に卒業した際に、◯◯の補充が間に合わず◯◯になることや、連日にわたって閉店後残業することになるという課題が存在しました。これは混雑時に全員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、順番が来たら面接室の前まで案内される。面接終了後は人事の方と面談をする。　【質問内容】・受けている業界、企業名（地方銀行3行を挙げました。） →それぞれの銀行の印象 ・南都銀行の印象、志望度（県のGDP...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください】◯◯サークルで◯◯として会費徴収率を前年度から向上させたことだ。未払い者へLINEで毎月催促の連絡をしたが、未払い者に理由を聞いたところ、忙しくて練習に行けないため支払いたくても支払えないという声があったため、◯◯を導入した。その結果、徴収...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】vitalityのような、新規保険商品を考えるワーク。案を作成したのち、提案し発表する。また、営業所における営業職員さんをどのように配置するとうまくいくかを考えて配置を考えるゲーム形式のワークがあった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介してから、メンターさんの指示のもと進め...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの参考書を何周かまわして、ある程度傾向をつかんだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り 　なんで始めたのか、大変だったことはあるか ・サポート経験はあるのか 　その中で自分から行動した経験はあるのか ・アドミスタッフの志望理由→深堀さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（プロフェッショナル職、アドミスタッフ職）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と雑談→入室　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について→深堀 ・アルバイトについて 　なぜ始めようと思ったのか、大変だったことや学びはあるか ・ゼミ活動について 　副...

【試験科目】言語・非言語・英語 　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】これが本当のCGABだ！を使い、対策しました。何周もしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし　【質問内容】自己紹介を60秒程度でお願いいたします。 こんにちは。◯◯◯◯と申します。 私は「前向きで明るい姿勢」と周囲からよく言われ、どんな環境でも笑顔を絶やさず行動することを心がけています。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（プロフェッショナル職2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と雑談→入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り 　年次の異なるコミュニティで活動する経験はあるのか 　自分と価値観の合わない人との接し方 　理不尽なことがあっ...

【学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、また、どのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（300字以下）】◯◯◯◯◯◯◯の再建活動にゼミ生と取り組んだ。毎年恒例の◯◯◯の飲食店と連携した弁当販売では、...

【承諾/辞退理由の詳細】事業規模の大きい他社に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンに参加する目的】私は営業活動を通じて顧客のニーズを深く理解し、最適な提案を行うスキルを学びたいと考えています。貴社の消費者商品営業職では、ただ製品を販売するだけでなく、消費者のライフスタイルや健康に寄り添った提案を行う必要があり、それが営業職としての成長に繋がると感じています。今回のインターンを通じて、企業や製...

【長所短所を教えてください。】情報収集を用いた課題解決能力　【長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。】研究で使用する自作◯◯を製作するために必要な◯◯の製図を行った際に、この長所が活かされました。当時の私は設計に関する知識が少なく、手探りで◯◯を決定していたため、加工しにく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 役員2　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内されしばらく待機する。その後面接会場に行き面接を行う。控室に戻った後は事務的な手続きを行い解散になる。　【質問内容】・志望動機について　　　　　　　　 ・なぜ同業他社ではなく住友重機械工業なのか　　　　 ...