【数多くの企業の中から、キユーピーの営業1day仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字程度）】食を通じて社会貢献したいという夢を貴社でなら実現できると感じたからである。私は飲食店のアルバイトのなかで、食を通じて人々が笑顔になる瞬間に数多く出会い、食が持つパワーの大きさを実感したことから、食を通じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの課題に沿った売上向上施策やキユーピーの商品をつかった新商品開発。10名弱のグループに分かれ、各ワークの最後に社員に向けてプレゼンをする。グループ対抗形式のため、社員によって勝敗が決められる。　【ワークの具体的な手順】社員から細かく指示があり、それに沿って行っていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスして開始　【質問内容】1.自己PR 長所や学生時代に力を入れたことを最初に話し、入社した際にはそれがどのように活かせるのかという話でまとめた。 2.学生時代に挑戦し、成長を実感したエピソード 学生時代に...

【試験科目】思考力・基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】思考力：45分、基礎能力：25分、性格：10分　【対策方法】YouTubeにアップされている公式の問題例を視聴し、出題形式や問題傾向を把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】学部2年次に文化祭実行委員としてイベント企画を統括し、1000人以上の来場者を集めたことである。コロナ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：35分、構造把握：20分　【対策方法】青本を2周解くことで出題傾向や頻出テーマを把握し、各設問への対応力を高めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する戦略立案型グループワーク。6人ずつのグループに分かれて、ひとつの課題に対して3日間かけて議論を進めていく。各グループに2人のメンターが常時付き添い、適宜フィードバックやアドバイスを受けながら戦略を練り上げていく。　【ワークの具体的な手順】事前に提示されていた...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたMicrosoft TeamsのURLにアクセスし、開始時間5分前には入室。GD終了後は、指示に従って速やかに退室。　【GDのテーマ・お題】ある企業の新規事業立案　【GDの手順】ワーク開始前に1枚の資料が配布され、まずはその内容を読み込んだ。その後、グループでディスカッションを行...

【経緯】GDに合格した場合、電話でその旨をつたえられる。その際に、リクルーター面談の予約をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機。　【質問内容】なぜこの会社を選んだのか？他に受けていた企業は？この企業の役割は？どのようなキャリアパスか？それぞれの部署の業務内容は？政府系金融とどう違うか？どのような能力が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に迎えがきて、エレベーターで移動してから別室で待機。　【質問内容】【質問】志望動機は？やってみたい業務は？内定を出したら就活は終えるか？なぜ終えるのか？最近一番感動したことは？ 【回答】日本の経済を根底から支え...

【学生時代に力を入れたことを2つ教えてください。】◯◯サークルの学園祭イベントの班長を務めた経験だ。留学生と日本人の計200人が4つの班に分かれて屋台を出すイベントだった。運営チームが現場の4班を統括していたが、運営と現場の意思疎通ができていなかった。そこで、自分は運営と現場の中間材として、全ての活動に足を運んで状況を確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【質問内容】【質問】やりがいを感じる瞬間は？自分の性格は？どのような軸で企業を見てる？リラックスの方法は？ 【回答】大多数の人々に影響を与えられた瞬間。性格は、好奇心旺盛で、周りのために頑張れる。軸は、日本全体...

【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。その後GDの部屋に通される。　【GDのテーマ・お題】JPXの社員に将来求められる要素は？　【GDの手順】・1分で2つあるお題のうち1つを選ぶ。 ・その後20分でディスカッション。 ・最後に3分で1人がプレゼンをする。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介、専...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】c-gabに少しにているので、それらの対策や実践を積むこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、人事部長、採用責任者、役員らしき社員の4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に迎えがくる。その後エレベーターで上まで上がって別室で待機。　【質問内容】【質問】学生時代力を入れたことは？やりたい業務は？どのような軸で企業みてる？社員に対する印象は？転勤は大丈夫か？...

【学生時代に力を入れたこと教えてください】アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。会計中の動作や案内内容の見直しを提案しました。全体で共有・実践した結果、お客様による評価が5点満点中◯◯点台から◯◯点台に向上しました。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長.カンパニーの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される、人事と面談、最終面接、帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界、興味をもったきっかけ ・志望企業 ・就活状況 ・志望動機 ・志望職種 ・人に興味がありそうだが、モノに興味はあるよか ...

【自分の強み 1文字以上30文字以下】状況に応じて柔軟に動けること　【自分の弱み 1文字以上30文字以下】詰め込み過ぎてしまうこと　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい 100文字以上400文字以下】私の強みは状況観察力があり、臨機応変に行動できることだ。この強みを、2年間続けている飲食店のアルバイトで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・強みを含めて自己紹介 ・自分が強みとしているものは他の人にとって苦手な場合があるがその場合はどうするのか ・アルバイトの概要 ・大変だった経験 ・なぜ医療業界 ・その中でなぜテルモなのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートスタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・強みを含めた自己紹介 ・なぜそのバイトをはじめたのか ・そのバイトで強みはどのように発揮しているのか ・就活軸 ・志望業界 ・医療業界の志望理由 ・どのような社風をイメージ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ時間　【対策方法】参考書をみて解き方がわからない分野は覚える。また、練習問題を繰り返し解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後にブレイクアウトルームに分かれてスタート　【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深堀 プロフィールシートからの深堀 ーなぜこれを始めたのか ーゼミでの役割 ーアルバイトでの役割 ー学生団体で大切にしていたこと ー◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方と話した後に、面接室に通される。　【質問内容】なぜ総合広告代理店なのか 総合広告代理店の仕事がなければどんな仕事についていたか 広告業界の志望動機 なにがやりたいのか 学生時代の経験について 趣味について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、ブレイクアウトルームに分かれてスタート　【質問内容】マーケティングディスカッション ー◯◯の年間来場者数を推定する ー来場者数を増やすにはどうすればいいか考える 志望動機の深堀 ーなぜ広告業界なのか ーその活動の中で...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】事前に同じ形式のテストを採用している企業を何度も繰り返し受験し、点数を上げていくことを意識した。