【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様の対策をした。特に英語の時間が短いため、注意が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介、雑談 ・KDDIを志望している理由 ・セキュリティコースを志望している理由 ・自分がセキュリティコースで活かせる強み ・どのようなことに取り組みたいか ・KDDIに関する最近の気になるニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・研究内容とその深掘り ・なぜそのテーマにしたか ・どういったことが困難だったか ・どのような手段で乗り越えたか ・なぜその解決方法を選んだか ・周りの反応はどうだったか ・周りの反対...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】貴社のセキュリティコースを通じて、通信が持つ価値を最大限に引き出し、安心して活用できる環境を築きたいと考えている。通信技術による付加価値がさまざまな分野で展開されているが、その一方で、通信の脆弱性を突く攻撃...

【研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。】一番面白かった授業は、大学3年生での実験実習である。4年生からの研究室配属に先立ち、諸専門分野を一通り経験するための1年間のカリキュラムであり、農芸化学分野を幅広く学ぶ講義と並行して取り組んだ。実験では、一連の工程の中でいかに...

【内容】様々な部署の職種の方に疑問点を聞ける座談会。　【注意した点・感想】面接でも活かせそうな内容を聞くことを意識した。また、私は営業・技術職ともに興味があったため新卒入社ならどちらの方が有意義かという不安点も聞いた。一つのブレイクアウトルームに5.6人いるため1人で話しすぎないように心がけた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】玉手箱やSPIしか勉強はしていなかったが、類似問題を中心に間違えないようにした。

【試験科目】非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計算問題（はっきりとは覚えていないが時間に追われていた）と性格検査　【対策方法】初見だったため正解はわからないが、パニックにならないように心がける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続する。ランダムに面接官から指示があった順で回答していく（集団面接が初めての人は回答順を後回しにされていた）。　【質問内容】自己紹介・今の学部や学科を志望した理由・なぜIT業界を志望しているのか・SCSKの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな男性社員（リスク管理の部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・なぜSCSKなのか・学業で力を入れていること・逆質問 →学生時代に力を入れたことや学業で力を入れていることに対しては、動機の部分を深掘り...

【趣味または特技】趣味は特技で、新しい場所に訪れること　【長所・短所】長所：他者の視点で物事を考えることができる 短所：考える前に行動してしまう　【あなたのモットー】一度極限まで頑張ってあとは楽する　【各質問項目で注意した点】履歴書の形式のみであったため、なるべく端的に自分を伝えられるように心掛けた。そこまで重視はされて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続して開始。学生時代からアルバイトや学業のことを時系列に沿って詳しく聞かれた。　【質問内容】今まで頑張ってきたことについて・それらをなぜ始めたのか・業界や受けてきた会社について・逆質問 →幅広く学生時代に...

【自己の特徴・長所（セールスポイント）を教えてください。（250文字以内）】私はコミュニケーション力を活かした「調整力」と「企画力」のある人間だと自負している。中学時代ではサッカー部の主将、高校時代では副主将として、また大学時代では◯◯部に入部し、◯◯の練習リーダーや新歓係長として、組織運営やチーム力底上げに貢献した。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場での安全パトロールに同行し、危険箇所のチェックや安全標識の確認を行いました。現場スタッフから安全対策の重要性や具体的な工夫について直接学び、リスクを未然に防ぐための意識が高まりました。また現場の声を直接聞くことで、現実的な問題解決のヒントを得ることができました。　【ワー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社のWebテストを積極的に受けることで実践的な練習を行っていました。形式や制限時間に慣れることができ、本番でも落ち着いて対応できました。過去の出題傾向や自分の苦手分野も把握しやすく、事前準備として非常に効果的でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、過去の経験の振り返りとモチベーショングラフの作成があった。これを基にグループのメンバーに発表を行い、フィードバックをもらうという形式のワークであった。メンバーからは、疑問点を質問されたり、共通点を指摘されるなどした。　【ワークの具体的な手順】チームごとのブレ...

【このイベントを通して得たいものを教えてください。】このイベントを通して、仕事を通じて実現したい目標を考えるヒントを得たいと考えている。これまで自己分析を通じて価値観を言語化し、それを活かせそうな業界・職種も見えてきてた。しかし、働くことで何を実現したいかはまだ明確ではない。このイベントでは、仕事を通じて実現したいことを考...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください】100人規模の◯◯を目標に友人と共に新たな◯◯を立ち上げた。　【「その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50）」】◯◯の◯◯として、対話を軸に課題解決策を立案・実...

【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジョン、ミッション、具体的な業務実例の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】情報がなかったのであまりなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やわらかい優しそうなイメージ　【このイベントを通しての感想】あまり長くない時間であったものの会社のことをよく知れて、...

【説明会の具体的な内容】職種の説明、実際に働いている社員の声紹介、選考のポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。真面目な人が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろいろなバックグラウンドの人が意外といるのだと思った。　【このイベントを通しての感想】オンカレに続いて実際にN...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急グループの6社の中から1社ランダムで1チームに割り当てられ残りの5社から中にコラボ先を選ぶ形で東急の価値向上施策を考えるという議題でした。80分の議論時間に3分の発表後20分のフィードバックの形。　【ワークの具体的な手順】まずあらかじめ分けられていたチームの中で最初から...

【自己PR】私は、物事を企画・運営することに強い関心があり、自ら考え行動する力を大切にしています。その基盤となっているのが、9年間続けてきた◯◯の経験です。◯◯では礼儀や継続力に加え、相手の動きを観察して瞬時に判断する力が求められます。このようにして培った判断力は、大学のサークル運営でも大いに活かされました。特に、サークル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsから入室　【質問内容】自己紹介 趣味の話（アイスブレイク） 学部を選んだ理由（コースを志望する理由に結びついたため、そのままコンスを志望する理由） 他社の選考状況 将来像（20年後の自分はどうなっているか） 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その深掘り（かなり深く話した） ・コースを志望する理由 その深掘り ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜアビームコンサルティングなのか ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書は1周した。慣れている人ならば、対策はいらないと思う。