【学業、ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250文字以下）】私は、◯◯の◯◯のみを◯◯に合成可能な◯◯反応の収率および◯◯の向上と、この反応に不可欠な◯◯の開発を目的とした研究を行っています。◯◯は異なる◯◯を示すことがあるため、◯◯のみの◯◯な合成が重要であり、そのためには◯◯な◯◯の設計が必要です。現在、当研究室の先行...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】学生時代、飲食店のアルバイトリーダーとして顧客満足度の向上に取り組んだ。私が勤務していた店舗では、アルバイトのモチベーション低下が問題となっており、顧客対応に対する意識も低下していた。アルバイトスタッフにヒアリングを行っ...

【DNPを志望する理由を教えてください】貴社であれば「協働を通じて人々や社会の可能性を広げる」という自身のビジョンを実現できると考えたからだ。 後述の委員会活動では他の委員と協働しながら受験生の立場に立ってパンフレットを制作した。その際に受験生の可能性を広げられたことにやりがいを感じ、このようなビジョンを持つようになった...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】KDDIのパートナーコンサルコースで、スマートフォンや通信サービスの価値をお客さまに伝え、価格だけでなく価値で選んでいただける提案を実現し、お客様の笑顔を最大化したい。高校時代の◯◯部の主...

【説明会の具体的な内容】ニトリの現在のシステムについての詳細説明 企業研究にもなるようなニトリ全体についての説明 最後のQ&Aの時間では一つもこぼさずに全ての質問に答えてもらえる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかいイメージの明るい若い男...

【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。（200）】貴社のインターンシップを通して、消費者商品担当営業職の業務の理解を深めたい。特に、「販売販促」の業務について興味がある。販売販促では、お客様に直接商品の良さを伝えることができるという点が魅力的だと感じた。私の働き目的がお客様の生活を守り、豊かにしたいという...

【説明会の具体的な内容】事業内容、企業理念　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ仕事をして活発な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界でテクノロジー職として働くのが楽しそうだと感じた。　【このイベントを通しての感想】この会社説明会を通じて、この会社ならではの魅力を知ることが出来た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsで入室。終了したら退出　【質問内容】研究内容 なぜ今の研究室、テーマを選んだのか 苦労したこと 学生時代頑張ったこと この経験をどのように活かしていきたいか 志望動機 興味を持ったきっか...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターのSPI　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解くこと。スピードが大事なのでしっかり問題に慣れておくことが大事。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるので、時間になったらルームに入り、終わったら退出　【質問内容】簡単な自己紹介 一次と同様に学生時代に力を入れたことと研究内容の深堀りが多かった印象である。 自分のやりたいこと、研究での経験をどのように会社...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】◯◯の上昇が◯◯の低下との関連性が高く、重大な疾患の原因になることが知られている。そこで◯◯と◯◯との関係性に着目し、◯◯なく日常生活での◯◯の実現を目的に、◯◯を用いて非接触に◯◯を測定する技術の開発に取り組んでいる。　【その学問・研究テーマに...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】私が学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ研究テーマは、◯◯を活用し、◯◯と◯◯の噴射速度が◯◯の安定性に及ぼす影響を解明することである。近年の電力需要増加に伴い、環境負荷の低い燃料の導入が求められており、CO2を排出しない◯◯が注目され...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI青本で対策を行った。あと、他の企業のテストセンター結果を使い回せるので、事前に対策を行っていれば大丈夫。

【承諾/辞退理由の詳細】色んな企業のリクルーターの方々と選考の準備を進めたが、一番分厚いサポートをしてくれた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】ディーラー研修と生産研修などがあるらしい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会議の15分前に入っていれば大丈夫。終わったら退室　【質問内容】自己紹介 研究 その研究が自動車開発のどこに使われるのか 研究で苦労した経験 学生時代に力を入れたこと チームリーダーを自ら手を上げて担当...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか。なぜ、そのような目標を設定したか】私は居酒屋のアルバイトで「新人が1か月以内に自信を持って業務をこなせる環境をつくる」という目標を掲げました。新人が業務に不安を感じ、自発的に動けない課題があったため、個々の習熟度に合わせた指導やこ...

【学部　研究内容（200文字以下）】所属ゼミでケース討論や輪読を通して、良い企業とは何か様々な観点から研究している。3年次の企業連携活動では、◯◯の商品認知度拡大を目的としたSNSマーケティングに取り組んだ。Instagramを利用した企画の提案から撮影・編集・投稿まで学生視点と企業責任を意識して活動した。ビジネス現場にお...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】（1）◯◯のアルバイトで◯◯の科目統括として◯◯業務の効率化を実現したこと。（2）個別塾講師のアルバイトで難関校を志望していた生徒の合格に貢献したこと。（3）高校時代の◯◯部の活動で一度、スタメン落ちを経験したが、悔しさをバネに努力し、スタメンに復帰したこと。　【...

【ADKのバリューの6つの行動指針のうち、1つを選択してください。】【ワンチーム】互いに越境して多様性をスパークさせよう。　【上記で選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】大学◯◯年時、◯◯の魅力発掘プロジェクトで「◯◯の認知拡大」を目標に、リーダ...

【現時点で、中部電力を魅力に思った点、及び取り組みたい仕事、実現したいことを入力して下さい。600字以下】魅力に感じた点は、生活の基盤となるインフラを支えるだけでなく、電力を通じて地域の発展にも貢献できる点である。高校の探求活動で「SDGsと町作り」をテーマに地域の課題解決に取り組んだ際、地域への愛着と誇りを感じている人が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分程度　【対策方法】青本を解いて、他の企業で練習した。ボーダーは7割だと聞いていたので、高得点指標が取れるまで何度もやった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PGの社員　30代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると声がかかる。飲み物を頼み開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学部やゼミについて 大学で学んだことが社会人でどう生きるか 志望動機 取り組みたい事業　ここまでで30分 逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】パワーグリッドは、自分が成し遂げたい地域貢献と自社の利益を両立させられる数少ない企業だと感じた。落ち着いた余裕のある社員が多く感じたのも良い印象だった。　【内定後の課題の有無】任意参加のイベントがいくつかある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】原発所の見学　【採用人数・倍率】早期選考の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HDの社員。40〜50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と軽く雑談し、部屋に案内される。ビジネスホテルのワンフロアを貸し切っているようで、廊下にスタッフが何人かいた。1人部屋（割と狭め）の部屋で机を挟んで面談する。ここでもノートを出すことができた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パワーグリッド調達部門の女性の方。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上のため接続後すぐ。　【質問内容】自己紹介はなかった。 学生時代に力を入れたこと概要→深掘り ・チームのメンバーにどう関わったのか ・大変だったこと 志望動機→深掘り ・他に受...