【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】A&I部門 管理職の方と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ流れ　【質問内容】サプリメンタルデータシート（ES）に関する質問 ・プロジェクトの方向を変えた経験について（研究の話） ・研究についての深掘り（どんな研究？、どうやって周りを説得した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【質問内容】自己紹介 大学で研究していることはどのようなことか 自分の強みは何か 一方で自分の弱みは何か その弱みを克服するためにしていること、意識していることはあるか 入社したら、どのような領域で活躍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続→挨拶　【質問内容】自己紹介 なぜ金融業界に興味があるか なぜ外資系が良いのか 海外での経験はあるか なぜこのコースを希望しているか 学生時代に力を入れて取り組んだこと 逆質問はあるか 終始穏やかな雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社に関する講義形式の説明が行われました。その後、グループワークが行われ、顧客への擬似提案を行いました。担当社員の方からアドバイスを適宜いただくことができました。3日目には懇親会のような形で社員のかたとお話することができました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】Wii Fit　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。 （100～180字）】「ゲーム」と、当時は対極にあるとされた「フィットネス」をバランスボードで融...

【あなたが「車両業務体験5Daysコース」に応募した理由を教えてください。（200文字以下）】車両の安全性・快適性・環境性能などを支える技術を実際に体感したいと考え、応募しました。○○の○○では、自動運転や隊列走行によるBRT（バス高速輸送システム）の実証実験が行われており、公共交通のあり方が大きく変わっていく様子を間近で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談：人事 技術面談：10年目のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】・メールで送られてきたリンクから入室 ・人事面談（40分間） ・休憩（10分間） ・技術面談（40分間） ・退室　【質問内容】【人事面談】 1.自己紹介 ・高校卒業から現在に至るまで...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄鋼、機械、電力と幅広い分野で事業を展開しており、社会貢献度の高さに魅力を感じ、その一員として働きたいと考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系・技術系あわせて100人に満たない程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　...

【内容】インターンシップなどに参加したことがなかったため、マッチング成立後に個人で工場見学に案内していただいた。　【注意した点・感想】実際の製品がつくられるところを目の当たりにして、モノづくりへのモチベーションが高まった。また、社員の方との懇談の場も設けていただき、職場の雰囲気や兵庫エリアでの生活の様子など、貴重なお話を聞...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】当時は初見のテスト形式だったが、cabかgabであったと思われる。

【研究目的（100字以内）】◯◯という新しい指標を用いて、構造内の応力の流れを評価する手法を確立することで、設計者の経験に依存しない定量的な安全性評価が可能となり、設計プロセスの標準化と再現性の向上に繋がる。　【研究内容（具体的に記述。400字以内）】構造物の安全性を確保するためには、構造内の応力の流れを正しく把握し、偏り...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】「時間」「組織」「安全」の中からからキーワードを一つ選んで作文する。手元に用意するのはA4の白紙1枚と筆記用具。はじめにキーワードなどの説明があり、その後カメラonの状態で作文が始まる。手元を映すように言われるが、できなければそのままでいいと言われる。30分後に終了し、当日中に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室。面談が終わり次第退室。　【質問内容】1.志望動機関係 ・神戸製鋼を知ったきっかけ ・どの職種が良いか ・何にモチベーションを感じるか ・大学の学部学科を選んだきっかけ 2.選考状...

【内容】某就活サイト経由でweb会社説明会の案内が届いた。　【注意した点・感想】それまで神戸製鋼所の企業研究をしていなかったため、事業フィールドや経営方針など、人事の方から要点を絞って説明していただけたので、その後の企業研究が捗った。そういった意味でも、説明会はとても有意義な時間だった。

【1.「大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。」（200字）】大学生活は、親や周囲に頼りがちだった自分を見直す機会であった。一人暮らしや部長を経験し、自ら考えて行動することの大切さを実感。特にサークルでは、○○年ぶりの提携ショップの変更という大きな決断を通じて、周囲を巻...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ほど営業職。トップセールス経験あり。人事になって3年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。事前に基本情報をフォーム提出。説明会後にブレイクアウトルームに分けられ一人ずつ面接をしていく。　【質問内容】・大学でなにをしているか。 研究とバイトと就活 ・バ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんに対して、事前情報を元に、一軒家を売る営業をする。4人グループで30分ほど考え、全員で発表（営業）をする。各グループに対してのフィードバック、良かった個人に対してのフィードバック、社員さんならどう営業するかを話してくれた。　【ワークの具体的な手順】説明（15分）、グ...

【学生時代に力を入れたこと】大学時代、ある大規模な学生団体に所属し、主役ではないメンバーの統括を任されました。表舞台に立つことはなかったものの、どうすれば組織全体に貢献できるかを模索し、日々の活動姿勢を記録・共有する仕組みを導入。これにより、参加意識が高まり、組織の一体感が強化されました。目立たない立場でも、チーム全体の力...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。 (ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等)】〇〇での活動だ。 大学二年次、授業だけでは実践力が不十分だと感じ、友人五名と論文研究からサービスの開発までを行う場として〇〇を構想した。学生だけでは非効率だと考え、教授一名の協力を仰いだが承認が得られ...

【その職種を志望する理由を入力してください。】ブランド価値を確立し、消費者のニーズに応えながら革新を続ける貴社のマーケティング職に強く魅力を感じているからです。私はチームと共に成長し続ける環境で挑戦し、自己成長を遂げたいと考えています。消費者に選ばれるブランドを戦略的に価値付けし、その魅力を最大化することで企業の成長に貢献...

【自己PR】私の強みは、現状を冷静に把握し、課題を解決する力です。この強みは、研究室での活動と吹奏楽団サークルでの経験の両方を通じて養いました。物理選択だった私にとって3年後期からの生物系の研究室での活動は新たな分野への挑戦でしたが、分からない点を整理して調べたり、実験目的を把握し計画的に進めることができました。実験がうま...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】貴社のセキュリティ業務を学びたいと思い応募した。現在研究で〇〇〇〇を扱っており、通信が生活基盤となる現代では日常に非常に多くの脅威が存在すると知ったことでセキュリティに携わる業務をしたいと考えるようになった。通信で教育やヘルスケアなど多岐にわたる事業をされている...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様の対策をした。英語は時間が短かったため特に対策に力を入れた方がよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学形式が多く、各部署の業務内容をスライドを使いながら学んだ。また、その内容を使って事前に割り振られたグループでグループワークを行なった。グループごとに、成果を発表する時間があった。本社だけでなく研究所でのワークもあった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・セキュリティコースを志望する理由 ・研究の取り組み 　　・研究内容の概要、どんな取り組みをしているのか ・学生時代に力を入れたこと 　　・困難だったこと 　　・どのように...