【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1は、この日程のインターン参加者全員で各受け入れ部店ごとに班分けが行われてリスクファイナンシングについての講義やワークを行った。Day2～4にかけては各部店ごとに講義や座談会、新規事業立案のワークが行われた。Day5では、各受け入れ部店のメンバーがミックスされたランダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接とは違ってHireVueを用いて面接が行われる。別途専用のメールが送られてくるため、リンクからシステムテスト」→入室→面接開始。　【質問内容】・小学生時代に力を入れて取り組んだことは？ ・以上についての深堀り ・中学時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に航空機で発生するトラブルに対し、パイロットとしてどう対処すべきかグループディスカッションを行った。例えば、機内で急病人が出た場合、離陸予定の空港で天候が悪く雪が降っている場合などを想定し、どのように対処すべきか意見を出した。　【ワークの具体的な手順】お題発表→解決策の...

【イベントに応募した理由を教えてください（300文字以下）】私がイベントに応募した理由は、日本一の旅客数を誇る貴社で、パイロットの方々がどのように安定した輸送を実現しているのか体感したいためです。私がパイロットを志望したきっかけは、○○で先輩が病気になり、航空機ですぐに帰国できたことです。私はもともと○○業界を志望していま...

【応募理由】生活に密着したモビリティの実現に挑戦してきた、貴社のモノづくりに対する姿勢を学びたいです。私は貴社のアドレス125を購入した際、環境への配慮に優れた燃費と力強さが両立する爽快な走行体験、運転者を第一に考えた装備に驚き、このような価値提供を実現する「スズキらしい解決策」に大きな興味と魅力を感じました。貴社のインタ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社が第1志望だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・名前、大学名→ハッキリと ・志望理由 文語を口語にして、ESの通りに答えた。その回答に対して面接官3人から順番に質問をされた。 駐在は大丈夫？？→技術者として成長するには必要不可欠だからむしろやりたい...

【学生生活で得たものと具体的な行動】困難を乗り越える精神力とチームへの貢献意識 私は野球部での活動を通じて、精神力とチームへの貢献を重視してきました。怪我続きで試合に出られない時期にはモチベーションが下がることもありましたが、前向きに「今できること」に集中し続けることで、些細なことに動じない精神力を培いました。また、...

【内容】企業説明・若手との座談会　【注意した点・感想】技術屋上がりの採用担当の方から、これまでの経歴・事業内容。他社との違い・今後の展望など面白い話を聞ける。若手の方からも、現在の働き方・入社の決め手・しんどいことを知れる。質問にも多く答えてくださった。

【質問内容】・経歴について ・エンジニアリング業界における強み →医薬品プラントに強い、ゼネコンエンジではトップ、建設力 ・駐在時→家は自分で借りる、研修もある ・海外との関わり→海外メーカーとやり取りする程度 ・キャリアパス→1～6年目で一人前、7年目以降小規模案件のプロジェクトリーダーへ ・入社後のギャップ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】毎日SPIのアプリで数問解いていた。また、本でも非言語を中心に勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会：人事代表1人 役員：2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→採用担当と合流→雑談→面接→交通費精算　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・志望動機 → なぜ建設・エンジニアリングなのか → なぜ大成建設なのか ・同業他社のインターンに参加した印象 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築系の人事、建築系の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、終了 　【質問内容】自己紹介 ポートフォリオの説明（4分） ポートフォリオの作品について →構想プロセスは？ →ソフト面の仕組みどうなってる？ なんで、ディベロッパー？ 野村不動産...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。（300字）】◯◯のチームに下剋上を果たすことを目標に、◯◯の一員として取り組んだ経験である。当時、チームの最大の課題は、◯◯であった。◯◯が多く、無駄な失点に繋がっていた。この状況を改善すべく私は、◯◯という具体的な数値目標を共有し、達成することを提案した。また...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分程度　【対策方法】他社の選考で形式に慣れておくことが必要である。時間との勝負なので、わからない問題にこだわりすぎないこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、会社説明講義とグループで簡単な街づくりワークを行う。2日目から4日目までは、インストラクターの社員に同行し、物件見学や会議の参加など、実際の業務を体験する。5日目に、個人ワークの発表と講評、懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の最後に個人ワークのお題が与え...

【KPMGの志望理由（400）】私が貴社を志望する理由は三点ある。第一に、貴社の攻めと守りの両面から企業の成長を支援する体制の中で、クライアントを総合的に支援する力を身に付けたいからである。専門分野にとどまらず、広い知識と経験を備え、社会全体の持続的発展に貢献できる人材を目指したい。第二に、クライアントと長期的な信頼関係を...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。】大学◯◯年生の◯◯ゼミで研究をしました。◯◯留学に行き、自国と移民先の国の環境政策について熱心に話してくれた◯◯の方に出会ったことから、日本の移民の方はどのような意識を持ってい...

【志望理由（400字以内）】私の就活の軸としている、「社会を根底から支える仕事」に貴行が大きく当てはまるからだ。日本という国家を支える大きな仕事を担う貴行は、社会にとってなくてはならない存在であり、私の就活の軸に大きく当てはまると考えた。貴行は日本唯一の中央銀行として市中銀行への預金受け入れや資金貸し出し、また、国の預金の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社20年弱の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機後、面接官の方に呼ばれる。　【質問内容】・住友生命に興味を持ったきっかけ ・どんな事業に興味があるか ・学生時代に力を入れたこと →どんなサークル →なぜその役職 →1番大変だったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・なぜ住友生命か ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →どんなサークルか →なぜその役職か →大変だったこと →学んだこと ・インターンで何をしたか ・当社でやって...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】SPIの参考書を、当日自信を持って解けるほど何周もする。言語はYouTubeで聞き流しをした。

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】◯◯サークル代表として取り組んだ学祭におけるチュロス販売である。私は、サークルの知名度向上のため、企画コンテストでの優勝を目標に掲げた。しかし、パンデミックの影響により学祭が4年間の中断を経ての開催であり、前例のない取り組みであった。そこで、私はまず4学年上の先輩に相...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の方と入社10数年の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機し、時間になったら人事部の方に呼ばれる。待機室で本人確認をした後、順番に呼ばれ最終面接開始。　【質問内容】（一人目） ・自己紹介と学生時代に力を入れたこと →どんなサークルか →一...

【自己PR】私の強みは「折衝力」と「相手に寄り添った課題解決力」だ。この強みは大学で◯◯サークルのキャプテンを経験し培った。多様なバックグラウンドを持つ部員の様々な意見をまとめてサークルとしての一つの方針を策定し、キャプテンという立場から寄せられる多数の相談を相手の立場に立ってともに解決する経験を重ねてきた。　【学生時代に...