【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】◯◯の活動において◯◯年ぶりの◯◯大会優勝を実現できたことだ。昨年◯◯に出場した際、一回戦目で敗退し、個人としての全国レベルとの差が浮き彫りになった瞬間であった。今年は私がチームを引っ張り、勝利に貢献するという目標を...

【あなたが戦略コンサルタント職（X-Value & Strategy）に興味を持った理由は何ですか（400文字以内）】私が戦略コンサルタント職に興味を持ったきっかけは、企業経営で求められることの選定、そしてその戦略、変革と戦略の実行・実現までを一貫して支えられるということを知ったからである。その中でPwCでは複数の専門性を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己pr なぜ挑戦が好き 新たなことを始めるときに意識していること 今でもやっていることある 研究 なぜその研究を選んだ 壁にぶつかったときどうする 達成感があったこと 弱み 志望職の希望度合い ...

【自分の強み（30字）】好奇心旺盛で新たなことに挑戦することが好き。　【弱み（30字）】ルーティーン化した作業が苦手。　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（400字）】私は好奇心旺盛で、新たなことに挑戦することが好きだと感じる。中学・高校・大学と進む中で、異なる部活に挑戦し続けてきた。中学時代は野球部に所属...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】spiのアプリを用いて主に言語を中心に学習するようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 研究 自己pr なぜ評価 職種の志望順位 他の企業でも同じような職種を希望している？ 研究の面白いところ グラフの解釈の仕方 テーマはどう決めた 飽きっぽいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介自己prと共に3分 なぜ医療機器 なぜテルモ なぜ評価 自分の強みがどう評価に活かせる 一番続いているものは 弱みを感じたエピソードと克服方法 研究5分 研究で苦労したこ...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制を導入し、業界やソリューションにとらわれず、多角的な視点で課題解決を行う姿勢に魅力を感じ志望している。私は大学で◯◯を用いた◯◯技術の研究をしており、テクノロジーを扱う力と課題の本質を見極める論理的思考力を培ってきた。貴社の多様な業界に挑戦できる環境で、自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、面接が終わり次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →塾講師のアルバイト ・志望動機 →手に取りやすい価格で車を売っているところ ・営業マンになりきって、スズキの車を私に売ってください ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと自動車業界が第一志望だったので、内定をいただいた会社の中では、業績や将来性が最も優れていると感じたから。 また面接官の雰囲気も良く、硬い・真面目というより「いい意味で緩い」社員が多いという印象があり、その点が自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】なし...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。400字以内】 私が最も重視したポイントは、貴社の「世界中の多くの人々に製品を届けようとする姿勢」です。私は幼い頃から家族と車で出かける機会が多く、移動の楽しさや自由に移動する快適さを知り、車が好きになりました。しかし近年、日本では車離れが進み、車を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・国内営業の40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室（他の就活生一人と一緒に）に案内され、そこで面接の流れについて説明後、別室で社員二人と面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀 →ES通りのことを話した やりたいこと・作りたい車 →...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていません。 高校までの勉強がある程度できていれば、合格点は取れると思います。

【これまでで1番挑戦したこと】これまでで最も大きな挑戦は、大学◯◯年時に◯◯を起業したことだ。「生徒数を◯◯人から◯◯人に増やす」という量の目標と、「受験生全員を第一志望校に合格させる」という質の目標を掲げた。生徒数拡大に向けては、体験授業会の実施やチラシ配布などの広報活動を週5日ほど行った。一方で、学習進度に差がある生徒...

【自己PR（500文字以内）】私の強みは、周りの人に助けられながら目標を達成する能力です。 私は学生時代、政府事業に参加しました。本事業では、日本と東南アジア各国の青年たち150人以上が1ヶ月強◯◯で共同生活をし、各国が共有する問題についてのディスカッション活動や文化交流等を行います。私は◯◯の中で協賛係のリーダーを務め...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細をご回答ください。（200文字以下）】私は、文化人類学のゼミに所属しています。文化人類学とは、世界各地のさまざまな社会や地域で日常的に行われている文化的な活動を調査、研究する学問です。主に、世界の少数民族や性的少数者らの暮らしを学び、1年間の中国留学中に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインのzoomリンクが送られ、そこから入室し、面接を行った。　【質問内容】Q. 学生時代に力を入れたことは？ A. 学生時代に最も力を入れたのは、学習塾の立ち上げです。近所の知り合いに勉強を教える中で、「より学びやすい...

【あなたが幼少期に大好きだった / 没頭したモノ・コトはありますか？それについて、1.どれくらい没頭していたのか。2.何故、没頭していたのか。を述べてください（100〜600字）】私は小学生の頃、クイズに没頭していました。毎日学校の休み時間や昼休みに小学校の友達と自由帳やプリントの裏紙などに思いついたクイズを書いては出し合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で3チームで1チームあたり4,5人のチームで、グループワークに取り組んだ。 1日目は新規事業立案にあたってのステップなどレクチャーしていただき、そのままグループワークにうつった。 2日目はグループワークと中間発表を行い、執行役員からフィードバックを受けた。3日目は受...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】各30分弱　【対策方法】既存の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容となくてはならないオンリーワンの存在に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】説明会など　【採用人数・倍率】事務系は100弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶4国立3、関関同立 MARCH2　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど企業説明を受けてから面接　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・なんで取り組んだか ・どういった課題があったか ・自分ので工夫をしたこと ・学チカ（2） ・以下同文 ・福島についてどう思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ　【質問内容】・3分程度のプレゼンテーション（内容は他言無用） ・深堀 ・強み ・それに対しての具体的なエピソードはなにか ・キャリアプラン ・関わりたい事業 ・なんでその事業化 ・将来的に成し遂げたい...

【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1） 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】高校時、◯◯部の主将として、低迷していた成績の向上に取り組んだことだ。私が所属していた部には約150人の選手が在籍していたが、1人1人の責任感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MECEのフレームワークに関する講義の後、新卒就活市場においてどのようなマーケティング戦略をとればHPEの知名度が上がるかを考えるグループワーク。選考要素があり、最後にチームごとの発表と質疑応答も行う。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み後ディスカッションをし、ボードに...