職種別の選考対策

年次：

メーカー スズキ

26年卒営業職

営業職

No.445220 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年4月上旬

最終面接

2025年4月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・国内営業の40代くらいの社員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室（他の就活生一人と一緒に）に案内され、そこで面接の流れについて説明後、別室で社員二人と面接

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

学生時代に力を入れたこと深堀
→ES通りのことを話した
やりたいこと・作りたい車
→安全性能が売りの軽
勤務地
→強いこだわりがあるわけではないが関西
キャリアプラン
→初めの2.3年で知識を得て、成績トップ表彰→海外営業→本社で若手教育
高校卒業から大学入学までの1年のブラン...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

かなり緩い印象だった。浪人していたことを話すと、面接官も多浪していたとのことで、そこで距離感が縮まった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

最終面接ということもあり、年配の方が面接官だったので、飲み会が好きということのアピールや、「若手」「世代」という言葉をあえて使って、年配の方に刺さりそうな言葉を多く使った。その結果「君はおじさんに気に入られそうだね」と言われ、その点が内定につながったと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年2月中旬

2025年3月中旬

2025年4月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】「多くの人々の快適な暮らしを支え、楽しさや豊かさを人々に提供できる」点である。私の地元や進学先は自動車が住民の生活や娯楽と切り離せない地域であり、自動車は非常に身近な存在である。この経験から、自動車は人々の暮らしの移動を支えるだけでなく、人生の豊か...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数で40分ほど性格で20分ほどだったと思う　【対策方法】市販の玉手箱の参考書を何度も何度も繰り返し解くことを心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、面接のサイトに移動し、接続後、開始。　【質問内容】自己紹介志望している業界なぜその業界を志望しているのかなぜ、その商材スズキの志望動機やりたいことなぜ、事務職か駐在はやりたいかなぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一回目は年次高め二回目は中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、一回目の面接、終了次第、二回目の面接　【質問内容】一回目自己紹介志望動機なぜ、その商材か？たくさんあるうちでなぜスズキなのか？やりたいこと英語でスズキの海外展開の弱点話して逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①海外営業職2人（入社30年くらい）、②海外営業職の人事（入社20年位）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMに接続　【質問内容】1回目の面接はじめに今日の意気込み、会社の志望動機、自動車業界の志望動機、なぜうちなのか、インド以外のスズキの強みは、第二志望職...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】志望する上で最も重視したポイントはグローバルな視野と地域貢献ができることだ。理由は2つある。1つ目は貴社が現在、日本・インド・欧州という3つの核を持ち特にインドで50％を超える圧倒的なシェアを確立している点だ。さらに2030年に向け...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】zoomミーティング上での事務系職種の座談会でした。これに参加した人は早期選考の案内が来ました。　【注意した点・感想】この説明会で審査されることはありませんでしたが、自分に興味のない職種であっても他の人が質問していても話されていることは全てメモしました。また、ありきたりな質問であっても興味のあることは全て質問しました。

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私がスズキを志望する理由は、まず第一に、スズキが70年以上にわたり黒字経営を続けている優れた企業である点に強い魅力を感じているからです。安定した経営基盤がある企業で働くことで、安心して成長できる環境が整っており、長期的にキャリアを積んでいけると考え...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業種で必要とされているスキルを列挙し、全体で発表する。そのために事前に会社情報の資料を渡され、そこから元にグループワークを進めていくという感じ。その後、FBをいただく。私たちは主にプレゼン時のFBをいただいた。　【ワークの具体的な...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
ニトリ
総合職
メーカー
旭化成
事務職
メーカー
TOTO
技術職
メーカー
ヤマハ発動機
総合職 ※現在募集なし
メーカー
ミズノ
デザイン職
メーカー
大塚製薬
MR職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、スズキの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スズキの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スズキの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やスズキの企業研究にも役立ちます。