【チームで取り組んだ経験を教えてください。どのようなポジションでどのような課題に直面しどのように解決したのか教えてください（400） 】私はサークル創設時から現在まで会長として組織運営とゲーム制作に尽力してきました。特に力を入れたのは、プランナーとして参加した大規模RPGゲームの制作です。制作当初、ゲームイメ...

【これまでの人生でもっとも努力した経験、またその経験から何を学んだかを具体的に教えてください。 ※エントリー動画の内容と一部重複していてもいません 】タイトル ど陸上魂！！ビリでもダメでも立ち上がれ！ 11秒間に懸ける両足 内容 中学時代文化部だった私は高校から陸上部に飛び込んだ。たった一人の未経験者。全て...

【志望理由　希望テーマの選択理由（800文字以内）】志望理由は二つあります。一つ目はモノづくりを通して私たちの生活の根幹に携わり、人々の生活基盤を支えている貴社で、「人と、地球の、明日のために。」を実現するために必要なノウハウやナレッジを学びたいからです。日本の現代社会の重要な課題である少子高齢化の解決や、AIを活用したサ...

【何をしている時が一番楽しいですか？その理由は何ですか？また、人に薦めるならどのように紹介しますか？（500文字以下）】私は◯◯で◯◯観戦をしている時が一番楽しいです。その理由は、◯◯の迫力や臨場感を味わえるからです。◯◯を応援しており、今シーズンは◯◯回ほど◯◯まで試合を観に行きました。私が◯◯観戦を人に薦めるなら2つの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社概要や発電事業の歴史、現在注力しているカーボンニュートラルやDX戦略に関する講義を受けた。2日目は、実際に研究所が保有する電力データを活用したデータ解析ワークに取り組んだ。ワーク終了後には研究員からのフィードバックがあり、その後、現場社員との懇親会や人事担当者と...

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要】私の修士研究では、機械学習の一種である◯◯を用いて、高密度ガスの移流拡散現象、複雑な流体の解析に取り組んでいます。実験結果とシミュレーション結果との乖離を詳細に分析しながら、モデルの改良を重ねることで、解析の精度向上を図っています。本研究を通じて、より信頼性の高い流体解析モ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】似たようなビジネスをしている会社の比較分析を行った。時間はかなり少なく高いクオリティを求めているようなワークではなかった。しかし、発表時にはシニアの方などもいらっしゃっていたので、気を抜いてワークをしていいわけではなかった。　【ワークの具体的な手順】お題が提示されるため比較...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueでの録画面接　【質問内容】好きな会社、自分自身の失敗と改善エピソード、問題解決のエピソードなど自身の経験に関することがお題として出てきた。また好きな会社に関しては、自身が買うべきだと思う会社を考え理由と共にピッ...

【設問 1 第一志望を選択してください。/第二志望があれば選択してください。/第三志望があれば選択してください。】コンテンツビジネス/制作/イベント　【あなたの個性・能力・経験・強みなどを具体的に自己PRしてください】【私は色々な環境に飛び込み適応できる。】 1カ月の◯◯一人旅では共同寮に住み、同年代から40代まで年齢も...

【客室乗務職の対面イベントへの参加を希望する理由を教えてください。】チーム精神と人の力によるホスピタリティを大切にしながらDXによる業務効率化に挑戦するANAの姿勢に強く惹かれ対面イベントの参加を志望いたします。私は百貨店でお歳暮承りの接客業務を経験し、そこで「最適なおもてなしを見極める観察力と対応力」を培いました。来店さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】みんなに優しい空を提供するにはどのような工夫が必要か　【GDの手順】イントロダクション お題発表 グループごとに部屋が分かれる 自己紹介 役割決め 発散 提案 まとめ 事務連絡　【雰囲気】穏やかだがみんな緊張している　【注意し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Blue Base 見学では実際に訓練している人の様子を見ることが出来ます。 現役客室乗務員との対談では細かい話まで教えて下さります。 接客体験ではエコノミークラスのドリンク提供を体験することが出来ました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 ケース グループワーク ...

【説明会の具体的な内容】複数の職種の説明→体験ワーク→懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつ明るい方が多い　【このイベントを通しての感想】複数の社員の方とお話でき、業務や企業への理解が深まった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま面接開始　【質問内容】25分程度がケース面接、20分程度が志望理由や学生時代に力を入れたことなどの個人面接に当てられた。詳細なお題は控えるが、フェルミ、ケース両方の要素を持つような出題の方式だった。思...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】個別指導塾のアルバイトにおいて、○○年目で○○受験を控える受験生の数学を担当し、○○合格まで伴走した経験です。当該生徒は○○年生の夏休みに入塾し、その段階では○○課題があり、○○合格に向けて大きな成長を必要としておりました。正攻法の学習では到底間に合わ...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】一般的なspi対策で十分だが、時間的制約が厳しいため、時間配分はかなり意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの経験や学生生活について大学に限らずポンポン聞かれる形で網羅的に聞かれた。深掘りはあまりなかった。また他社の選考状況や手続き上必要なことについてもポンポン確認された。また逆質問の時間もあり、最終面接に向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方が会場まで案内　【質問内容】インターンシップの感想から始まり、学生時代に力を入れたことや志望理由、なぜこの会社なのかをポンポン質問された。最終ということもあり、人柄を見ながらなぜpwcなのかを深く見られていた...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事であり、それに見合うだけの給料が支払われるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】各ターム30〜40人ほどが内定　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶など。理系院生も一定以上の割合いた。　【自分以外の内定者の属性...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席し、ジョブに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は書けないが、大きなテーマに対して3つの小さな議題が設定されていた。それを1つずつやっていくことで最終的な結論に辿り着くことができる。2つ目のワークの時間が長く、唯一スライドを用いた発表があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのままGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため具体的なお題は回答を控える。抽象度は高くなく、一般的なお題だった。　【GDの手順】お題に対する前提をグループで統一したのち、現状の把握や課題の特定、解決策の立案や優先度の評価までディスカッションで行い、最後に発表...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】◯◯部の主将として、◯◯リーグ昇格を目指し育成制度を改革したことだ。当時、部の平均的中率は48%と低迷し、その主因は指導の属人化...

【Strategy&の志望理由】本質的な課題特定と構造的な解決策により、組織の非連続な成長を実現したいからだ。弓道部主将時、的中率低迷に対し、当初はモチベーション向上策を講じたが効果が出なかった。そこで「的中時こそ意欲が上がる」という事実に着目し、真因は意欲以前の「技術習得の構造的欠陥」にあると仮説を修正した。解決策として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→終了　【質問内容】チームで成し遂げた経験はありますか？ ○○○○屋でホールスタッフをしていた際、アルバイトメンバーでお客様の課題を解決した経験です。当時、○○○○屋では取り扱っている○○の種類がと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。