【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の大学担当リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、オフィス到着後部屋に案内していただいた。最初の筆記試験後そのまま行われる。　【質問内容】・小学生の頃から現在に至るまでの自分史（3〜5分程度） ・今の大学・学部に進学した理由 ・コンサ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で解きなれた。時間感覚を意識して解くように心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代マネージャー職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、面接官が来るのを待つ。　【質問内容】・業界の志望理由 ・受けている企業と比較 ・システムコンサルタントとしてどのようなプロジェクトに入りたいか ・学生時代に力を入れたことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、待機。 自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めて自己紹介 ・ゼミの志望理由と内容 ・コンサルタント業界の志望動機 ・ベイカレントの志望動機 ・なぜシステ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の「ワンプール制」に強い魅力を感じている。私は将来、柔軟なコンサルタントとして活躍したいと考えており、この制度を通じて幅広い分野に触れ、視野を広げるとともに、異なる領域と比較する視点を養える点が非常に魅力的だ。また、自分の専門性を客観的に見...

【内容】企業の事業や業績説明。　【注意した点・感想】ベイカレントの会社説明会では、企業のビジョンや事業内容をしっかり理解することに注力した。また、実際の業務や社員の働き方についても具体的な例を聞き、企業文化や自分の価値観との適合性を確認することが重要だと感じた。説明会を通じて、企業の方向性に共感できる部分が多かった。

【承諾/辞退理由の詳細】・自分がやりたいこと、将来像に一番近道であるという風に感じたから ・若いうちから裁量権高く働くことのできるフラットな環境であると感じたから ・どの面接官の方も、苦手な圧がなく、お話していてもとても賢さやまっすぐさが伝わってきて尊敬できたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】合わせて2設問あり、合わせて10分　【対策方法】与えられた文章に対して自身の意見が書ければOK。思考力というよりは人として平均的な感覚があるかどうかを問われているように思う。

【今回のKYUDEN仕事体験2024では、具体的にどのようなことを学びたいですか。】貴社の事業内容や社員の方々の事業に対する姿勢、私自身の適正について理解を深めるために志望した。私は◯◯でのアルバイトにおいて、時間帯責任者として店舗の円滑な運営を支えた経験から、人々の生活と密接にかかわり、そして支えているインフラ業界を志望...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、言語、非言語で1時間、性格で30分ほど　【対策方法】他社の選考において何度か受験し、点数の高そうなものを提出する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、自分が抱えている「不」についてまとめる。その課題をもとに、九州電力の現在の事業内容や事業領域に関わらず、その「不」を解決することができる事業をグループごとに考える。必ずしも事業内容が九州電力に結びついている必要は無い。　【ワークの具体的な手順】事前に自分が抱...

【ご自身の強みを簡潔にご記入ください。（20字）】目標達成に向けた計画実行力　【上記を表す学生時代の具体的なエピソードをご記入ください。（300字）】大学◯◯年生の時、研究を始めたばかりの状況から◯◯か月後の◯◯で成果を発表しました。私は◯◯獲得 を目指しており、短期間で研究成果を出すため 、最終目標を設定してそれを達成す...

【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください。】私がこれまで直面した最も困難な課題は、◯◯年間続けてきた◯◯での師の死である。これにより◯◯大会優勝という目標が遠のいただけでなく、◯◯の段位を持ちながらも◯◯の変更を余儀なくさ...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】（1）◯◯屋でのアルバイトリーダーとしてお店の売上を◯◯か月で◯◯倍にすることができた経験（2）◯◯サークルの練習参加人数を◯◯か月で平均◯◯人から◯◯人に増やし、チームの士気を高めた（3）ゼミでのグループ活動で、常にメンバー全員が共通認識を持てるように工夫し議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　40代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】交互に志望理由等を質問される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか？ 回答　体育会での経験を目標、課題、解決策、結果の順で説明した。 一問そこに関する質問があった。 志望動機はなんですか？ 自...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】貴社の業務理解を深め、貴社で働く未来像を具体化するためである。証券市場には、企業の成長をサポートする大きな力があり、日本経済の発展に貢献する仕事を担うことができる点に興味を惹かれた。その中で、圧倒的な顧客基盤を持つ本邦一の金融グ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）計数29問（15分）　【対策方法】繰り返し対策本を解くようにした。他企業のインターンシップ選考で練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5名ほどに分かれて行った。 大手企業の上場や課題解決をサポートするべく社長一家の様々なステークホルダーに商談を行い、新たな課題を見つけながらそこに対してどのような提案を行えば良いか考えて進めていく。　【ワークの具体的な手順】チーム分け 前提確認 商談→課題を...

【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】献身・熱意のサポーター　【その一言で表した理由をご記入ください。（150文字以上300字以下）】他者の目標達成・課題解決のために、相手と同じ熱意を持って取り組むことにもチベーションがあるからだ。私は◯◯として、ある担当生徒の◯◯の点数を◯◯点から◯◯点にアップさせることを...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が愛知県に限られることが嫌だった。 また世間一般での知名度という点でも魅力を感じなかった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】中部圏の学生が主　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・希望領域の課長・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると看板に沿って他の学生とともに待たされる。 その後、担当者がやって来て待合室に呼ばれ、一人ずつ面接部屋に行かされる。 帰りは特定の場所で待たされ、他の学生とともにエレベーターまで帰らされる　【質問内容...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は「ITを通じて、日本の技術を世界に広げる力になること」が実現できるからである。私は国内中に足を運び、人口減少と産業衰退が深刻であると実感したため、時間と場所にとらわれないITの可能性に魅力を感じIT業界を志望している。 その中でも、トヨタ自動車の物流をITで強固に支える貴社が、最先端の...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。】貴社のデジタル戦略グループとして、TOKYU POINTの顧客基盤を活用したデジタルマーケティング戦略を立案し、顧客生涯価値の向上に挑戦したいと考えている。◯◯でのアルバイト経験を通じて、顧客ニーズに応えることが自身の原動力になると実...

【希望するコースを選択してください。】SPEC-IT戦略　【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは三つある。売上向上のために周囲を巻き込み主体的に取り組んだ◯◯販売のアルバイト、Excelのフィルター機能を活用しシフトチェック業務を改善した学園祭実行委員会での活動...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】主体性と粘り強さを活かして、共同開発で◯◯ソフトを完成させた。研究室配属後、◯◯の◯◯に挑戦した。既存のソフトでは想定していた結果が得られず、前例も少なかったため、独力での達成は困難であった。多くの論文を読み漁る中で見つけた、類似した研...