【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで全体説明を受けた後、ブレイクアウトルームにそれぞれ案内される。　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントに必要な人材を獲得する新たな新卒採用方法を企画せよ　【GDの手順】前提確認、定義づけ、現状分析、原因分析、アイデア出し、アイデアの収束、アイデアのまとめ（これに並行して資...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度、非言語20分程度、性格15分程度　【対策方法】SPIの問題集を一周した。そのあと、非言語の苦手分野を中心に何度か解き直した。

【経緯】学校推薦で受ける人には同じ大学出身のリクルーターが付き、面接の練習をしてもらえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室する。　【質問内容】最初に5分間のプレゼンを行い、それに対する質問をされた。 ■質問 ・自身の強みとして「やさしさ」を挙げているが、具体的なエピソードは？ ・研究で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室。メインルームで点呼と全体説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれて面談開始。　【質問内容】最初に学生時代に力を入れたことについて質問があり、そのあとプレゼンとその深堀があった。 ・なぜ、高校時代のエピソ...

【学部　研究内容（200）】◯◯は、内部に空洞を持つ球状の微粒子であり、熱を閉じ込めやすい性質を活かして建築材料や宇宙服に応用されている。また、空洞内に薬剤を封入し、体内の特定部位へ送達するドラッグデリバリーにも利用される。私は、より環境負荷の低い新規手法による◯◯の合成に取り組んだ。従来法の課題を解決し、持続可能な材料開...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。また、給与面も満足で、働き方や充実した福利厚生、社風にも魅力を感じていた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦の場合は辞退できない　【内定後の研修など】内定者イベントなどがある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝、国立理系院生が多い。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、DMのチームリーダーの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、希望勤務地、ESに書いたことの深堀、プログラミングに抵抗はないか、なぜCRAではなくDMなのか、どんな人がDMに向いていると思うか、DMの仕事内容を簡単に、なぜ製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、DMグループリーダーの方、データサイエンス部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がると人事が待っていたので合流し、そのまま少し待って面接室へ移動。　【質問内容】他社の選考状況、自己紹介、どんなリーダーになりたいか、将来的にはマネージャーかプロ...

【ご選択された職種に、あなたが向いていると思う理由を記述してください。】私の強みである「責任感」と「誠実さ」を活かせるためです。これまで、◯◯◯会社のアルバイトリーダーとして、お客様の◯◯◯する業務に携わりました。◯◯が遅延した際には、迅速にお客様や店舗に連絡を入れ、安心してお待ちいただけるよう努めてきました。また、お怒り...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIの参考書を用いて、問題形式になれるよう努力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）】挑むことでのみ成功するからだ。○○会社の○○業務で、店舗の経営改善に努めた。○○年前、私の店舗は○○が○○割以上あった。契約直前部分の営業スキルが不足している学生が多いことが原因であった。そこで私は、学生全員でロープレを行うこと...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 変化前の状況を教えてください。（40文字以下）】○○業務にて、個人としても契約が取れず、共に働く人々同士の団結力もなかった　【変化後の状況を教えてください。（40文字以下）】団結力がうまれ、成績は上がった。　【変化創出の過程で困難だったこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーション、実習先に移動して説明を受けた。 2日目からは実習先で毎日課題が与えられた。 主に、構造設計、回路設計についてをメインで体験した。 また、実際に製品の工場へ見学へ行ったり、製品を使用して測定を行うなどの実験も行った。 最終日には成果報告を行...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社の経営理念やメッセージに共感し、インフラ分野での技術革新を通じて社会に貢献したいと考えたからです。東芝グループが掲げる「人と地球の明日のために」という理念に基づき、社会の安全と安心を支えるイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらチームズに入り面接が始まる。 終了したら部屋を抜ける。　【質問内容】なぜ、この会社なのか。 →ESで書いた志望理由を話した。 大学で勉強している内容。 →ハード系 なぜこのテーマを選んだのか。 →自分の専攻...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を書店で購入し、受験前に一通り回答しておくことで対策した。

【志望動機 (250)】貴社でならば「〇〇したい」という夢を実現できると考えたからです。私は幼い頃から風邪をひきやすかったため、予防や病状の改善にOTC医薬品を用いる機会が多くあり、貴社のパブロンには幾度となく助けられてきました。このように、貴社は病気の予防から治療まで全世代に向けた幅広い製品を有しており、日常のケアを通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】録画面接で、 大正製薬の採用HPの生産技術職社員インタビューを見て、感想をお聞かせください 　　＜時間：1分30秒以内＞ という題が一つだけ課されていた。上半身が全て映るようにという指示...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーションで会社説明を受け、大正製薬について知った。 また製造業務についてはオンライン工場見学を行った。 品質管理業務に関しては実際に用いられる資料などを使ったワークを行った 班の人数は5人。　【ワークの具体的な手順】グループワークを5人で行った。　【インター...

【現在の研究テーマとその内容（400文字以下）】私が現在行っている研究内容は「◯◯を用いた◯◯の細胞内張力変化計測」です。哺乳類の◯◯は、◯◯から始まり細胞分裂を重ねることで細胞数が増えていきます。ある程度まで細胞数が増えると、細胞が◯◯部分と◯◯部分に分かれ、これを◯◯と呼びます。このときに、◯◯の細胞にはどのような力が...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】AI技術を「手段として使いこなす」能力が必要とされると考えます。AIの発展により、現在人間が担っている多くの仕事が、10年後にはAIに代替されると予想されています。AIは大量のデータの処理や分析に優れており、製薬会社では候補化合物の探索や治験デ...

【大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動す...

【これまでの経験で、自分が最も挑戦したと思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NECWay」を踏まえてお聞かせください。（400文字以内）】◯◯サークルで文化祭◯◯の運営責任者に挑戦した経験だ。◯◯の実施には多くの役割分担があり、各係が協力し合うことが求められた。しかし、意見の衝突や...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】「顧客のあるべき姿を直接的に実現する」という、私のビジョン実現への第一歩だと考えるからだ。大学では、学内の全サークルを統括する組織の組織長を務めており、課題を抱える団体へのフォローアップを行ってきた。そこで様々な団体に対し、課題解決に貢献...

【学生時代に目標を持ってチャレンジしたことについて教えてください。その際に、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」を踏まえて400字で記述してください。】大学在籍中に一番力を入れて取り組んだことは、◯◯です。◯◯の主な活動は◯◯であり、部の継続的な発展には、この活動への参加が重要だと考えたからです。私...